https://longchamp-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=3932&Rss_Profile=4007&lcid=1036 fr-FR https://longchamp-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2794&idOrigine=502&LCID=1036 CDI Paris <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Missions: Garantir la cohérence et l’évolution des concepts architecturaux en vue de leurs meilleures exécutions, à travers le suivi de guidelines, plans, matériaux et des diverses expériences instore ; en lien avec les équipes internes et étant un référent concept de nos fournisseurs & partenaires. Responsabilités clés Concept Participer à l’élaboration des concepts architecturaux des points de vente en accord avec la vision de la marque. Mise à jour régulière des guidelines, plans, références & matériaux, supports concept Intégrations des divers expériences ou outils Retail (Lighting / playlist / Adaptations locales / éléments de design / IT, Boh, sécurité etc…) Intégrer les enjeux d’innovation, de durabilité et les engagements de la maison dans le cadre de sa stratégie Climat et de sa certification B corp, Identifier les tendances en architecture commerciale et proposer des solutions.   Développement (Mobilier) Réaliser différentes phases de développement de nouveaux mobiliers : conception, prototypage, plans techniques, échanges internes (VM & Retail), ajustement. Revu de plans techniques et intégration aux bibliothèques mobilier (autocad et/ou SketchUp) Projets spéciaux : accompagnement des équipes design/projet sur des projets spéciaux incluant des développements de nouveaux éléments   Référent concept Animation de la communauté « architecture » sur les sujets concept : partage de mises jours, participation aux points d’équipes, de validation ou séminaires Cadrage ou rédaction de briefs/appels d’offres à destination de fournisseurs. Transmission des plans ou cahiers des charges aux fournisseurs et validations de leur documents d’exécutions et échantillons<br /><br /> Compétences & Profil Formation supérieure en architecture, architecture intérieur ou mobilier (ENSA Paris, Ecole Boulle, Penninghen, Ecole de Condé, ENSAAMA, Camondo, …) Expérience (5+ ans) en architecture retail et gestion de concepts Maîtrise des outils de conception (AutoCAD / SketchUp / V-ray) ainsi que la suite office (PowerPoint / Excell) Sensibilité à l’image de marque et à l’expérience client, culture du détail Rigueur & capacité à gérer plusieurs projets simultanément Anglais courant Compétences communicationnelles, esprit d’équipe & orientation client Objectifs & KPI Guidelines à jours et partagées Assure une plus grande cohérence des concepts (qualité / matériaux / exécution) Localisation Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels<br /> <b>Lieu : </b>Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau I : BAC+5 et Plus<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : C1 - Courant<br /> Fri, 04 Sep 2026 22:07:01 Z https://longchamp-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2789&idOrigine=502&LCID=1036 CDI Paris <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rattaché(e) à la Direction Comptable Groupe, vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel et managérial des équipes comptables fournisseurs et immobilisations, dans un environnement international multi-sites et multi-entités. 1. Management et animation des équipes comptables Vous encadrez, structurez et développez les équipes comptables en charge des fournisseurs et des immobilisations. À ce titre, vous : Recrutez, intégrez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences Organisez la répartition des tâches et garantissez la continuité de service (back-up, gestion de charge, polyvalence) Développez les compétences des équipes autour des outils digitaux, du contrôle interne, de l’analyse des flux et du pilotage de la performance Favorisez une culture de responsabilité, de rigueur et d’amélioration continue 2. Pilotage des opérations comptables P2P Vous garantissez le bon fonctionnement end-to-end du processus Procure-to-Pay : Supervision des flux de bout en bout : dématérialisation, validation, comptabilisation, paiement, clôture et reporting Suivi et sécurisation des immobilisations (activation, inventaire, conformité aux normes Groupe) Mise sous contrôle des processus sensibles : création et modification des tiers, campagnes de paiements, traitement des litiges et anomalies Pilotage des dispositifs de conformité et de contrôle interne (fraude, cyber risques, sécurisation des données fournisseurs) Suivi des projets liés à la facturation électronique et aux obligations réglementaires Garantie du respect des délais contractuels, fiscaux et légaux 3. Gestion des clôtures comptables Groupe En lien étroit avec la Direction Comptable, le Contrôle de Gestion et la Consolidation, vous : Pilotez la contribution des équipes aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles selon les calendriers Groupe Structurez et suivez les plannings de clôture et en assurez la tenue dans les délais Garantissez la fiabilité des comptes sociaux : fournisseurs, intercos, provisions (FNP/CCA) et immobilisations Supervisez les réconciliations intercos au bilan et au compte de résultat dans les outils de consolidation (OneStream) Êtes l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes Contribuez à l’amélioration continue des processus afin de réduire les délais et augmenter la fréquence des clôtures 4. Transformation, harmonisation et coordination Groupe Acteur clé de la transformation financière, vous travaillez en coordination avec les équipes centrales (Finance Groupe, IT, BPO, Trésorerie) pour : Participer aux projets structurants (SAP S/4HANA, facturation électronique, automatisation des processus P2P) Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue : digitalisation, automatisation, standardisation et réduction des tâches manuelles Harmoniser les pratiques entre entités et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein du Groupe Accompagner la transition vers une organisation plus integré <br /><br /> Formation et expertise Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire (idéalement en environnement Retail & industriel) Diplôme supérieur en comptabilité Systèmes d’information : maîtrise de SAP (S/4 Hana idéalement), Excel avancé, appétence pour l’automatisation et la fiabilisation des données ; expérience OneStream appréciée Anglais : courant, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Savoir-faire et savoir-être Management : leadership et capacité à fédérer et embarquer des équipes multi-sites, développement des compétences Transformation et amélioration continue : capacité à accompagner l'évolution d'organisations comptables multi-entités, conduite du changement, pilotage transverse, force de proposition Rigueur et sens du détail, associés à une vision stratégique et analytique Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, bonne communication écrite et orale, goût de la collaboration et du travail en équipe Orientation résultats et sens des responsabilités<br /> <b>Lieu : </b>Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau I : BAC+5 et Plus<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : C1 - Courant<br /> Fri, 04 Sep 2026 22:07:01 Z