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2026-2789 - Responsable Comptabilité Fournisseurs Europe H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:01 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Rattaché(e) à la Direction Comptable Groupe, vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel et managérial des équipes comptables fournisseurs et immobilisations, dans un environnement international multi-sites et multi-entités. 1. Management et animation des équipes comptables Vous encadrez, structurez et développez les équipes comptables en charge des fournisseurs et des immobilisations. À ce titre, vous : Recrutez, intégrez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences Organisez la répartition des tâches et garantissez la continuité de service (back-up, gestion de charge, polyvalence) Développez les compétences des équipes autour des outils digitaux, du contrôle interne, de l’analyse des flux et du pilotage de la performance Favorisez une culture de responsabilité, de rigueur et d’amélioration continue 2. Pilotage des opérations comptables P2P Vous garantissez le bon fonctionnement end-to-end du processus Procure-to-Pay : Supervision des flux de bout en bout : dématérialisation, validation, comptabilisation, paiement, clôture et reporting Suivi et sécurisation des immobilisations (activation, inventaire, conformité aux normes Groupe) Mise sous contrôle des processus sensibles : création et modification des tiers, campagnes de paiements, traitement des litiges et anomalies Pilotage des dispositifs de conformité et de contrôle interne (fraude, cyber risques, sécurisation des données fournisseurs) Suivi des projets liés à la facturation électronique et aux obligations réglementaires Garantie du respect des délais contractuels, fiscaux et légaux 3. Gestion des clôtures comptables Groupe En lien étroit avec la Direction Comptable, le Contrôle de Gestion et la Consolidation, vous : Pilotez la contribution des équipes aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles selon les calendriers Groupe Structurez et suivez les plannings de clôture et en assurez la tenue dans les délais Garantissez la fiabilité des comptes sociaux : fournisseurs, intercos, provisions (FNP/CCA) et immobilisations Supervisez les réconciliations intercos au bilan et au compte de résultat dans les outils de consolidation (OneStream) Êtes l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes Contribuez à l’amélioration continue des processus afin de réduire les délais et augmenter la fréquence des clôtures 4. Transformation, harmonisation et coordination Groupe Acteur clé de la transformation financière, vous travaillez en coordination avec les équipes centrales (Finance Groupe, IT, BPO, Trésorerie) pour : Participer aux projets structurants (SAP S/4HANA, facturation électronique, automatisation des processus P2P) Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue : digitalisation, automatisation, standardisation et réduction des tâches manuelles Harmoniser les pratiques entre entités et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein du Groupe Accompagner la transition vers une organisation plus integré

Formation et expertise Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire (idéalement en environnement Retail & industriel) Diplôme supérieur en comptabilité Systèmes d’information : maîtrise de SAP (S/4 Hana idéalement), Excel avancé, appétence pour l’automatisation et la fiabilisation des données ; expérience OneStream appréciée Anglais : courant, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Savoir-faire et savoir-être Management : leadership et capacité à fédérer et embarquer des équipes multi-sites, développement des compétences Transformation et amélioration continue : capacité à accompagner l'évolution d'organisations comptables multi-entités, conduite du changement, pilotage transverse, force de proposition Rigueur et sens du détail, associés à une vision stratégique et analytique Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, bonne communication écrite et orale, goût de la collaboration et du travail en équipe Orientation résultats et sens des responsabilités
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : BAC+5 et Plus
Language / Level :
English : Proficient - Level C1

2026-2757 - Designer vitrine chef de projet Identité visuelle H/F H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:00 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Notre maison recherche un(e) Designer Chef(fe) de Projet Identité Visuelle pour rejoindre notre équipe Identité Visuelle et Visual Merchandising, rattachée à la Direction Artistique. Dans la cadre de votre mission, vous évoluerez dans un cadre inspirant et contribuerez à façonner l’expérience visuelle de la marque. En tant que Designer Chef(fe) de Projet Identité Visuelle, vous serez au cœur de la création, du développement et de la production de nos décors, vitrines, pop-ups, showrooms et événements spéciaux, du concept créatif à l’installation. Votre mission sera de garantir la cohérence visuelle de la marque, tout en offrant une expérience client forte, créative et alignée, en intégrant les enjeux de durabilité. Vous serez notamment chargé(e) de traduire la vision de notre Directrice Artistique en concepts créatifs impactants, en racontant nos collections à travers des mises en scène innovantes et immersives, tout en respectant l’ADN de la Maison. Principales Missions : Conception et développement créatif : Concevoir et développer des concepts créatifs et innovants pour les vitrines, pop-ups, pop-ins, showrooms et événements spéciaux. Créer des simulations 3D, des plans techniques et des packages design complets pour la fabrication en Europe et l’adaptation locale dans nos autres régions. Collaborer étroitement avec la direction artistique pour traduire les orientations créatives en solutions visuelles impactantes. Garantir la cohérence visuelle et l’alignement avec l’identité de la marque à travers chaque projet. Gestion de projets Piloter les projets de A à Z : design, développement, production et installation, en respectant les délais, budgets et standards RSE. Gérer les appels d’offres, le développement, le prototypage et la production de vos projets décors pop-in et pop-up en Europe. Monitorer et supporter nos équipes régionales dans l’adaptation, le développement, le prototypage et la production locale de nos décors pop-in et pop-up monde dont vous êtes en charge (déplacements internationaux occasionnels à prévoir) Travailler de manière collaborative avec les équipes internes à Paris et en région et externes (fournisseurs) pour une exécution fluide et qualitative. Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées pour maintenir l’excellence opérationnelle. Travailler en synergie avec les équipes Visual Merchandising pour renforcer l’impact visuel et l’expérience client. Veille et RSE Intégrer les principes de durabilité dans la conception, le choix des matériaux et la logistique, en ligne avec nos objectifs RSE. Assurer une veille concurrentielle active sur les tendances retail, design, matériaux innovants et les pratiques responsables.

Formation en design, arts appliqués ou architecture intérieure. Expérience confirmée en design et en gestion de projets d'identité visuelle, de scénographie vitrine ou événementielle ou architecture retail. Connaissance des principes de la RSE et capacité à les intégrer dans les projets. Capacité d’adaptation, force de proposition, sens de l’organisation et gestion des priorités. Dynamique, curieux(se), rigoureux(se), autonome. Sensibilité mode / luxe et capacité à développer des concepts créatifs impactants Excellentes compétences en communication, bon relationnel et bienveillance. Compétences requises : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similiare. Maîtrise des outils de design graphique, logiciels 3D et de gestion de projet (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, Illustrator) Capacité à interpréter un brief et proposer des concepts innovants. Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément. Connaissance des matériaux durables et des pratiques de conception responsable. Anglais courant impératif.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : BAC+5 et Plus
Language / Level :
English : Proficient - Level C1

2026-2819 - CDI - Comptable Général Filiales de Distribution Europe H/F

Thu, 27 Aug 2026 22:01:05 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Au sein de l’équipe « Comptabilité Distribution Europe » et rattaché.e au Responsable comptable du Pôle concerné, le.la comptable général assure la tenue de la comptabilité courante des filiales qui lui sont assignées, garantit la qualité et la fiabilité des comptes, dans le respect des délais légaux et de clôture, tout en participant à la digitalisation, l’automatisation des processus et à l’amélioration continue. MISSIONS 1/ Opérations comptables courantes Dans le respect des procédures Groupe et des normes comptables locales : Gérer la comptabilité fournisseur : saisie de factures, préparation et suivi des paiements fournisseurs, lettrage des comptes auxiliaires Contrôler, valider et comptabiliser les notes de frais ; suivre les avances et lettrer les comptes auxiliaires Saisir les opérations de trésorerie, faire les rapprochements bancaires et lettrer les comptes d’encaissements Assurer la comptabilisation et le suivi des charges salariales (OD de paie, cadrage mensuel déclarations sociales et bilan, suivi avec le contrôle de gestion social des données analytiques) Gérer les immobilisations : enregistrement, amortissements, inventaires (entrées/sorties & immos en cours), cadrage mensuel comptabilité-immos, Appliquer les règles de procédures de contrôle interne et de gestion des risques (call-back fournisseur, délégation de signature, vigilance fraude) Cadrer le chiffre d’affaires mensuel (CEGID-SAP) Procéder aux refacturations clients Tiers & Groupe 2/ Travaux de clôture Dans le respect du calendrier de clôture : Calculer et saisir les provisions FNP, CCA, PCA, FAE et opérations diverses Garantir la réconciliation et la justification des comptes de bilan et établir les dossiers de clôture Réconcilier les comptes Groupe inter-compagnies Contribuer à la livraison du package de consolidation groupe Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à l'élaboration des comptes statutaires, participer aux travaux d’audit des comptes et répondre aux demandes des CAC 3/ Fiscalité courante En support et coordination avec les équipes et conseils locaux, dans les délais légaux et conformément à la réglementation fiscale locale : Préparer les éléments de la fiscalité courante (TVA, taxes locales, impôts sur les sociétés) Cadrer et lettrer les comptes de taxes et les déclarations fiscales Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à répondre aux sollicitations des autorités fiscales locales et aux demandes des conseils locaux

Suite des missions : 4/ Amélioration continue En support de la Direction Comptable et des équipes centrales (Finance, IT, BPO) : Participer aux projets informatiques structurants (comme SAP S4/Hana) et initiatives d’amélioration continue et de digitalisation afin de standardiser les pratiques, fiabiliser les outils, fluidifier les processus et renforcer la formalisation des procédures Contribuer au partage et l’harmonisation des bonnes pratiques et la fluidité des échanges entre les équipes comptables de la zone Europe, les fonctions centrales et le management local 5/ Suivi des comptabilités externalisées En support et coordination avec les cabinets comptables locaux : Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des équipes locales Assurer le suivi régulier de la bonne tenue de la comptabilité par les cabinets comptables dans le respect des procédures Groupe et suivre les travaux de clôture Assurer la transmission des documents et fichiers nécessaires aux comptables locaux Cette liste n’est pas limitative, les missions ont vocation à s’adapter aux évolutions de la société et de son activité. PROFIL Formation et expertise : Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire (idéalement en environnement Retail) Diplôme supérieur en comptabilité Systèmes d’information : maîtrise de SAP (S/4 Hana idéalement), Excel avancé, appétence pour l’automatisation et la fiabilisation des données Anglais : très bon niveau, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Savoir-faire et savoir-être : Rigueur et sens des responsabilités (respect des délais, organisation, fiabilité) Orientation résultats et sens du détail Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale Goût de la collaboration et du travail en équipe, force de proposition
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : BAC+5 et Plus
Language / Level :
English : Proficient - Level C1

2026-2821 - CDI - Comptable Général Senior Holdings H/F

Wed, 26 Aug 2026 15:51:03 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Rattaché.e à la Directrice comptable des holdings, vous avez pour mission de renforcer l’équipe en place compte tenu des projets en cours et de la réorganisation du service. Vos responsabilités s’articulent de la façon suivante : Tenue de la comptabilité générale de la Holding du Groupe ; Effectuer les déclarations fiscales (TVA-DES-CVAE) ; Effectuer et suivre les refacturations intra-groupe Holding et facturations hors groupe ; Suivi des intercos et participation à l’élaboration du Package Consolidation ; Suivi des immobilisations (Principalement financières et immobilières) ; Contrôler et valider les rapprochements bancaires, comptabiliser les opérations de trésorerie journalières (comptes en devises, OPCVM, SWAP, Comptes courants de trésorerie, ...) ; Préparer et réaliser des paiements dans le logiciel comptable ; Préparer les arrêtés comptables trimestriels et annuels ; Participer à l'élaboration de la liasse fiscale et ses annexes ; Contribuer aux reportings

Compétences Professionnelles : Expérience 5 ans et + sur un poste similaire Bonne maîtrise de SAP (FI et CO) et Excel Connaissance de la comptabilité d’une Holding active Autonome jusqu'à la préparation des clôtures (comptables) Organisé.e et doté.e d'un bon esprit d'initiative Maîtrise de l’élaboration du résultat fiscal Savoir-Être : Compétences en communication et gestion Bon relationnel et bonne capacité d'adaptation Force de travail et faisant preuve de flexibilité Compétences complémentaires appréciées Expérience dans utilisation d’un logiciel de fiscalité (type ETAFI)
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : BAC+5 et Plus