Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ARCHITECTURE, EXPERIENCE CLIENT, FABRICATION, FINANCE

2026-2863 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Service Client EMEA Junior H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de l'amélioration de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, nous recrutons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois, qui sera rattaché.e à la Responsable Service Clients & Omnicanal. Vous participerez ainsi à la gestion opérationnelle des réponses aux boutiques et aux demandes de nos clients, contribuant à l’amélioration continue de notre qualité de service. Le stage est à pourvoir à partir de janvier 2027. Vos principales responsabilités : Vous prendrez part à des missions relatives à la gestion du service client : Réponse aux sollicitations clients transmises par le Service Client externe  Réponse aux clients via la plateforme des Galeries Lafayette   Gestion des litiges Paypal  Suivi des demandes et litiges transports (demander précisions coordonnées client, collaborer avec le Service Transport - remboursements)  Vous participerez au traitement des besoins omnicanaux : Suivi des demandes Boutiques de Niveau 1 (réclamations clients…) Réponse aux avis clients via Trustpilot   Gestion des avis boutiques (Google)

Formation et compétences : Formation : Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent avec une première expérience dans le service client (siège ou magasin) Logiciels : Vous maîtrisez Excel, Powerpoint. L'approche d'un CRM serait un plus Langues : Français courant, Anglais niveau C1 Savoir-être : Bon sens de l'organisation, avec une capacité à gérer les priorités Aisance relationnelle, sens du service Facilitateur.rice, vous savez fidéliser et satisfaire les demandes de la clientèle Vous faites preuve de rigueur et souhaitez développer votre autonomie
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2860 - Stage - Assistant.e Retail Merchandiser Europe H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre du suivi et de la gestion des collections Longchamp, nous recrutons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois qui sera rattaché.e à la Retail Merchandiser, afin d'intégrer le service Retail Merchandising. Vous accompagnerez l'équipe dans la préparation des sessions d’achats, l’analyse des performances des collections et serez en soutien pour proposer des actions visant à optimiser les ventes. Le stage est à pourvoir à compter de février 2027. Vos principales responsabilités : Vous serez impliqué.e dans le suivi des achats et des collections : Préparation et accompagnement lors des sessions d’achats et des salons Participation à l’élaboration des stratégies d’achats sur les catégories accessoires Bilans de fin de saison quantitatifs et qualitatifs (veille concurrentielle, retours qualitatifs…) Participation aux Monthly Retail Europe Vous contribuerez à l’analyse des performances et à la mise en place d’outils de suivi : Analyses hebdomadaires et suivi de la performance des collections et des KPI (CA, taux d’écoulement, VMH…) en vue de proposer des plans d’action Mise en place d’outils d’analyse et de reportings en fonction des besoins Création et rédaction de documents de communication interne (français et anglais)

Formation et compétences : Formation Bac +5 école de commerce ou équivalent, spécialisée en achats, avec une première expérience (stage) dans le domaine, idéalement dans l'univers retail Anglais avancé - C1 (contexte européen) Maîtrise d’Excel (fonctions intermédiaires/avancées) et du Pack Office Sens logique et analytique avec une appétence pour les chiffres Savoir-être : Sens de l'organisation et gestion des priorités, rigueur et précision, autonomie Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec une multiplicité d'interlocuteurs Capacité à prendre la parole et à s'impliquer dans des échanges Adaptabilité à l'univers produit et à l'environnement Sensibilité pour l'univers de la mode / maroquinerie / luxe
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2852 - Stage - Assistant.e Chargé.e de projet CRM H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre l'optimisation de l'expérience client, nous recrutons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois dans notre équipe Expérience client qui sera rattaché.e à la Cheffe de Projet CRM. Vous aurez pour principale mission d'accompagner l'équipe dans la gestion opérationnelle des campagnes multicanales, visant à soutenir les objectifs de fidélisation et d'acquisition de la Maison. Le stage sera à pourvoir à compter de janvier 2027. Vous participerez à la gestion et à la coordination des campagnes CRM globales : Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan CRM annuel pour l’international Prendre part à la gestion du processus de développement des campagnes CRM multicanales : suivi des traductions et adaptations locales, création des designs et des ciblages, vérification et validation des BAT, programmation des campagnes Être le contact privilégié des marchés (zones Europe, Asie et Amérique) et les accompagner au quotidien dans la mise en place des campagnes Coordonner les projets avec l’ensemble des équipes concernées : e-commerce, retail, marketing opérationnel, image et IT Vous serez impliqué.e dans l'analyse et l'amélioration continue des campagnes : Participer à l’amélioration technique de création des campagnes : échanges réguliers avec le support technique NP6 Analyser l’impact des campagnes et avoir un réflexe de test & learn afin de construire et d’optimiser la stratégie Effectuer de la veille concurrentielle

Formation et compétences : De niveau Bac+4/5, vous êtes issu.e d'une école de commerce, de communication ou équivalent avec une spécialité Marketing / Marketing Digital Vous disposez idéalement d'une première expérience en CRM, retail ou clienteling Vous profitez de bonnes capacités écrites et d'une qualité rédactionnelle Anglais avancé - B2/C1 (interactions quotidiennes en anglais) Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office (notamment Excel) et avez idéalement une approche d'un outil de Marketing Automation ou de Photoshop Savoir-être : Vous êtes une personne organisée, avec une bonne gestion des priorités Vous êtes reconnu.e pour votre esprit analytique et votre esprit critique Vous faites preuve de curiosité et êtes enthousiaste à l'idée d'aborder de nouveaux sujets Vous avez un esprit créatif et appréciez vous inscrire dans une démarche proactive
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2849 - Stage - Assistant.e Design Architecture H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2794 - Architecture Concept Manager H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Missions: Garantir la cohérence et l’évolution des concepts architecturaux en vue de leurs meilleures exécutions, à travers le suivi de guidelines, plans, matériaux et des diverses expériences instore ; en lien avec les équipes internes et étant un référent concept de nos fournisseurs & partenaires. Responsabilités clés Concept Participer à l’élaboration des concepts architecturaux des points de vente en accord avec la vision de la marque. Mise à jour régulière des guidelines, plans, références & matériaux, supports concept Intégrations des divers expériences ou outils Retail (Lighting / playlist / Adaptations locales / éléments de design / IT, Boh, sécurité etc…) Intégrer les enjeux d’innovation, de durabilité et les engagements de la maison dans le cadre de sa stratégie Climat et de sa certification B corp, Identifier les tendances en architecture commerciale et proposer des solutions. Développement (Mobilier) Réaliser différentes phases de développement de nouveaux mobiliers : conception, prototypage, plans techniques, échanges internes (VM & Retail), ajustement. Revu de plans techniques et intégration aux bibliothèques mobilier (autocad et/ou SketchUp) Projets spéciaux : accompagnement des équipes design/projet sur des projets spéciaux incluant des développements de nouveaux éléments Référent concept Animation de la communauté « architecture » sur les sujets concept : partage de mises jours, participation aux points d’équipes, de validation ou séminaires Cadrage ou rédaction de briefs/appels d’offres à destination de fournisseurs. Transmission des plans ou cahiers des charges aux fournisseurs et validations de leur documents d’exécutions et échantillons

Compétences & Profil Formation supérieure en architecture, architecture intérieur ou mobilier (ENSA Paris, Ecole Boulle, Penninghen, Ecole de Condé, ENSAAMA, Camondo, …) Expérience (5+ ans) en architecture retail et gestion de concepts Maîtrise des outils de conception (AutoCAD / SketchUp / V-ray) ainsi que la suite office (PowerPoint / Excell) Sensibilité à l’image de marque et à l’expérience client, culture du détail Rigueur & capacité à gérer plusieurs projets simultanément Anglais courant Compétences communicationnelles, esprit d’équipe & orientation client Objectifs & KPI Guidelines à jours et partagées Assure une plus grande cohérence des concepts (qualité / matériaux / exécution) Localisation Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2766 - Digital Analytics & CRO Manager H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Intégrer Longchamp, c’est rejoindre une Maison française emblématique du luxe, reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son rayonnement international. Dans un contexte de forte croissance de son activité e-commerce, nous renforçons notre équipe digitale afin d’accélérer la performance de nos parcours clients à l’échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Digital Analytics & CRO Manager pour piloter la performance digitale de nos plateformes e-commerce et transformer la donnée en leviers de croissance business. Vous serez le référent Data & Performance de l’équipe e-commerce et jouerez un rôle clé dans l’optimisation continue de l’expérience client, en lien étroit avec les équipes Produit, UX/UI, CRM, Acquisition et E-merchandising. Votre objectif : améliorer la conversion, fluidifier les parcours et maximiser la performance omnicanale sur l’ensemble de nos marchés. Vos missions 1. Digital Analytics & Data Governance Piloter les outils de mesure de performance digitale (Piano Analytics, Contentsquare, Google Tag Manager). Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD, consentement). Définir et faire évoluer le plan de taggage en collaboration avec les équipes techniques. 2. Analyse des parcours clients & performance e-commerce Analyser les parcours utilisateurs, tunnels de conversion et comportements onsite. Identifier les points de friction et opportunités d’optimisation. Segmenter les audiences et analyser les performances par typologie de clients, marchés et sources de trafic. Analyser la performance e-merchandising, search et catalogue produit. 3. CRO & optimisation de la conversion Définir et piloter la roadmap d’optimisation du taux de conversion. Concevoir, prioriser et analyser des A/B tests et expérimentations. Collaborer avec les équipes UX/UI et Produit pour améliorer en continu l’expérience digitale. Mesurer l’impact business des optimisations déployées. 4. Reporting & pilotage de la performance Construire et maintenir des dashboards de performance (Power BI ou équivalent). Produire des analyses claires et actionnables pour la Direction E-commerce et les marchés. Présenter les insights et recommandations stratégiques aux parties prenantes.

Formation Bac+5 (Data, Digital, E-commerce, Statistiques ou équivalent). 4 à 6 ans d’expérience en Web Analytics, CRO ou Digital Performance, idéalement dans un environnement e-commerce international ou retail. Maîtrise des outils analytics (Piano Analytics, Contentsquare), tag management (GTM) et data visualisation (Power BI ou équivalent). Solide compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux de conversion. Esprit analytique, rigueur, sens business et forte capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Anglais courant indispensable. Ce que nous apportons: Un rôle clé au cœur de la transformation digitale d’une Maison de luxe internationale. Une forte exposition aux équipes e-commerce globales et aux marchés internationaux. Un impact direct sur la performance business et l’expérience client. Un environnement stimulant, orienté innovation, data et expérience client.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2847 - CHEF DE PROJET RETAIL TOOLS & PROCESS H/F

Sat, 17 Oct 2026 22:08:41 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le(la) Chef de Projet Retail Tools & Process sera accueilli(e) au sein de l’équipe centrale Retail Tools & operations l’ensemble du support fonctionnel (outils, procédure, process) auprès des points de vente : reporting, hotline, gestion des procédures métiers, animation du réseau retail tools, gestion technique de l’outil. Cette équipe collabore étroitement avec les équipes IT, Retail, Merchandising, Finance et les marchés. Au sein de cette équipe, rattaché(e) au Manager « Retail Performance & Tools », vous êtes garant(e) de la création et la mise à jour des process et procédures en lien avec les outils Retail et omnicanaux. A ce titre : Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Retail Tools & Operations et au contact des supports fonctionnels des outils Retail en filiale. Vous réalisez les supports de formation afin d’accompagner les équipes points de vente et supports fonctionnels dans la prise en main des outils Retail en vue de leur parfaite autonomie. Vous participez à l’amélioration et au développement des fonctionnalités des outilsl Retail au service des équipes Retail avec les équipes IT. FONCTIONS ASSURER LA CONFORMITE DES PROCESS ET/OU PROCEDURES MISES A JOUR OU A CREER Améliorer la connaissance et l’appropriation des procédures par les équipes, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, fournir les bons outils/procédures de pilotage et reporting. Mettre à jour des procédures liées à CEGID pour l’utilisation de l’outil d’encaissement en point de vente. Consolider et organiser les différentes procédures pour diffusion aux équipes Retail (point de vente / filiale) Travailler les contenus notamment digitaux pour les rendre accessibles, simples, pédagogiques en collaboration avec les équipes Global Education (application interne / e-learning). ASSURER LE DEPLOIEMENT DES PROCESS ET/OU PROCEDURES En vous appuyant sur les référents en filiale, vous développez l’autonomie des points de vente par la connaissance et prise en main de l’ensemble des procédures et process. Vous assurez la formation des coordinateurs locaux, Vous créez les reportings nécessaires pour le suivi des procédures Vous supervisez la bonne application des procédures, Vous animez le réseau des coordinateurs locaux sur la partie Retail Tools (suivi, formation, mises à jour...). ASSURER LES EVOLUTIONS DES NOUVELLES FONCTIONNALITES ET DES PROCEDURES ASSOCIEES Vous êtes force de proposition et participez à l’évolution et l’amélioration des fonctionnalités des outils Retail pour assurer une homogénéisation des process, des contrôles, du suivi sur un périmètre monde.

PROFIL ATTENDU Minimum première expérience de 5 ans dans un poste similaire Expérience dans le domaine Retail indispensable Connaissances des aspects fonctionnels et techniques des solutions du Retail Expérience avec l’outil CEGID indispensable Expérience avec un outil BI type Cognos est un plus COMPETENCES Aisance et rigueur dans le traitement de données quantitatives, maîtrise indispensable d’Excel Rigueur et méthode pour structurer un guide de procédures diffusable à l’ensemble des relais locaux / en filiale et des équipes en point de vente Autonomie et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse pour prise de décision Capacité de priorisation Curiosité pour l’ensemble des métiers Retail de la Maison Pédagogie pour construire et diffuser des procédures claires, opérationnelles et compréhensibles Excellent relationnel Anglais : courant (voire bilingue) Maitrise d’une langue étrangère supplémentaire serait un plus
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2821 - CDI - Comptable Général Senior Holdings H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:03:51 Z

2026-2819 - CDI - Comptable Général Anglophone H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:00:53 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe « Comptabilité Distribution Europe » et rattaché.e au Responsable comptable du Pôle concerné, le.la comptable général assure la tenue de la comptabilité courante des filiales qui lui sont assignées, garantit la qualité et la fiabilité des comptes, dans le respect des délais légaux et de clôture, tout en participant à la digitalisation, l’automatisation des processus et à l’amélioration continue. MISSIONS 1/ Opérations comptables courantes Dans le respect des procédures Groupe et des normes comptables locales : Gérer la comptabilité fournisseur : saisie de factures, préparation et suivi des paiements fournisseurs, lettrage des comptes auxiliaires Contrôler, valider et comptabiliser les notes de frais ; suivre les avances et lettrer les comptes auxiliaires Saisir les opérations de trésorerie, faire les rapprochements bancaires et lettrer les comptes d’encaissements Assurer la comptabilisation et le suivi des charges salariales (OD de paie, cadrage mensuel déclarations sociales et bilan, suivi avec le contrôle de gestion social des données analytiques) Gérer les immobilisations : enregistrement, amortissements, inventaires (entrées/sorties & immos en cours), cadrage mensuel comptabilité-immos, Appliquer les règles de procédures de contrôle interne et de gestion des risques (call-back fournisseur, délégation de signature, vigilance fraude) Cadrer le chiffre d’affaires mensuel (CEGID-SAP) Procéder aux refacturations clients Tiers & Groupe 2/ Travaux de clôture Dans le respect du calendrier de clôture : Calculer et saisir les provisions FNP, CCA, PCA, FAE et opérations diverses Garantir la réconciliation et la justification des comptes de bilan et établir les dossiers de clôture Réconcilier les comptes Groupe inter-compagnies Contribuer à la livraison du package de consolidation groupe Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à l'élaboration des comptes statutaires, participer aux travaux d’audit des comptes et répondre aux demandes des CAC 3/ Fiscalité courante En support et coordination avec les équipes et conseils locaux, dans les délais légaux et conformément à la réglementation fiscale locale : Préparer les éléments de la fiscalité courante (TVA, taxes locales, impôts sur les sociétés) Cadrer et lettrer les comptes de taxes et les déclarations fiscales Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à répondre aux sollicitations des autorités fiscales locales et aux demandes des conseils locaux

Suite des missions : 4/ Amélioration continue En support de la Direction Comptable et des équipes centrales (Finance, IT, BPO) : Participer aux projets informatiques structurants (comme SAP S4/Hana) et initiatives d’amélioration continue et de digitalisation afin de standardiser les pratiques, fiabiliser les outils, fluidifier les processus et renforcer la formalisation des procédures Contribuer au partage et l’harmonisation des bonnes pratiques et la fluidité des échanges entre les équipes comptables de la zone Europe, les fonctions centrales et le management local 5/ Suivi des comptabilités externalisées En support et coordination avec les cabinets comptables locaux : Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des équipes locales Assurer le suivi régulier de la bonne tenue de la comptabilité par les cabinets comptables dans le respect des procédures Groupe et suivre les travaux de clôture Assurer la transmission des documents et fichiers nécessaires aux comptables locaux Cette liste n’est pas limitative, les missions ont vocation à s’adapter aux évolutions de la société et de son activité. PROFIL Formation et expertise : Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire (idéalement en environnement Retail) Diplôme supérieur en comptabilité Systèmes d’information : maîtrise de SAP (S/4 Hana idéalement), Excel avancé, appétence pour l’automatisation et la fiabilisation des données Anglais : très bon niveau, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Savoir-faire et savoir-être : Rigueur et sens des responsabilités (respect des délais, organisation, fiabilité) Orientation résultats et sens du détail Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale Goût de la collaboration et du travail en équipe, force de proposition
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2871 - Maroquinier H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:03:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez l’un de nos ateliers de fabrication, où vous aurez la possibilité de créer des pièces de maroquinerie (sacs, porte-monnaie, ceintures etc.) dans le respect du savoir-faire et de la qualité Longchamp. Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’apprendre au quotidien et d’évoluer dans un métier porteur de sens et au plus proche du produit La transmission des savoir-faire liés à la maroquinerie par nos accompagnateurs internes : la connaissance des matières, la maîtrise des gestes métiers et de nos outils Un parcours d’intégration cousu main lors de vos 6 premiers mois (kit et guide de bienvenu, journées de cohésion et immersions, système de parrainage…) Un management de proximité et une Maison familiale au sein de laquelle votre travail sera reconnu …Et plus encore !

Ce que vous nous apportez : Votre dextérité et votre enthousiasme La volonté d’apprendre un nouveau métier et de créer des objets utiles et beaux. Ce poste ne nécessite aucune formation ou expérience spécifique. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec attention. Lors du processus de recrutement, ce sont vos aptitudes manuelles et votre motivation qui feront la différence. Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp ! Rejoignez-nous ! Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h du lundi au jeudi 8h - 12h le vendredi (certains vendredis travaillés jusqu'à 17h, calendrier établi plusieurs mois à l'avance)
Lieu : POUZAUGES

2026-2768 - ORDONNANCEUR SITE H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:00:27 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Objectif : Ce poste a pour objectif la planification court terme (ordonnancement) de la fabrication d’un site de production donné. L’ordonnanceur est le « Chef d’Orchestre » du site : il coordonne tous les acteurs pour s’assurer de répondre au besoin client en respectant les objectifs de réduction du Leadtime, d’assurance du niveau de fiabilité objectif du site et d’optimisation des moyens de production. Domaines de contributions et missions - Créer les ordres de fabrication de son site - Coordonner le besoin client et les optimisations de production - Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme) - Animer le pilotage l’adéquation charge / capacité du site - S’assurer avant création des OFs de la disponibilité des composants sur site - Analyser l’avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse - Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site - S’assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils) - Piloter la fin de vie des produits non-reconduits - Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement - Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l’ordonnancement central

Issu(e) d’une formation Bac +2 en gestion de production, des transports et logistique associée ou Logistique industrielle et Organisation, complétée par une première expérience de 3 à 5 ans idéalement dans le secteur de l’industrie de la mode ou de la manufacture, vous maîtrisez Excel et vous avez l’habitude de travailler sur un ERP (SAP). Rigoureux/se et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité. D’un naturel ouvert et curieux, vous avez l’esprit d’analyse, vous aimez le challenge et êtes force de proposition. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie.
Lieu : ERNEE
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2