Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ARCHITECTURE, ARTISTIQUE ET CREATION, DEVELOPPEMENT & INNOVATION, EXPERIENCE CLIENT, FABRICATION, FINANCE, IT / Zone géographique : Europe

2026-2794 - Architecture Concept Manager H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Missions: Garantir la cohérence et l’évolution des concepts architecturaux en vue de leurs meilleures exécutions, à travers le suivi de guidelines, plans, matériaux et des diverses expériences instore ; en lien avec les équipes internes et étant un référent concept de nos fournisseurs & partenaires. Responsabilités clés Concept Participer à l’élaboration des concepts architecturaux des points de vente en accord avec la vision de la marque. Mise à jour régulière des guidelines, plans, références & matériaux, supports concept Intégrations des divers expériences ou outils Retail (Lighting / playlist / Adaptations locales / éléments de design / IT, Boh, sécurité etc…) Intégrer les enjeux d’innovation, de durabilité et les engagements de la maison dans le cadre de sa stratégie Climat et de sa certification B corp, Identifier les tendances en architecture commerciale et proposer des solutions. Développement (Mobilier) Réaliser différentes phases de développement de nouveaux mobiliers : conception, prototypage, plans techniques, échanges internes (VM & Retail), ajustement. Revu de plans techniques et intégration aux bibliothèques mobilier (autocad et/ou SketchUp) Projets spéciaux : accompagnement des équipes design/projet sur des projets spéciaux incluant des développements de nouveaux éléments Référent concept Animation de la communauté « architecture » sur les sujets concept : partage de mises jours, participation aux points d’équipes, de validation ou séminaires Cadrage ou rédaction de briefs/appels d’offres à destination de fournisseurs. Transmission des plans ou cahiers des charges aux fournisseurs et validations de leur documents d’exécutions et échantillons

Compétences & Profil Formation supérieure en architecture, architecture intérieur ou mobilier (ENSA Paris, Ecole Boulle, Penninghen, Ecole de Condé, ENSAAMA, Camondo, …) Expérience (5+ ans) en architecture retail et gestion de concepts Maîtrise des outils de conception (AutoCAD / SketchUp / V-ray) ainsi que la suite office (PowerPoint / Excell) Sensibilité à l’image de marque et à l’expérience client, culture du détail Rigueur & capacité à gérer plusieurs projets simultanément Anglais courant Compétences communicationnelles, esprit d’équipe & orientation client Objectifs & KPI Guidelines à jours et partagées Assure une plus grande cohérence des concepts (qualité / matériaux / exécution) Localisation Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2789 - Responsable Comptabilité Fournisseurs Europe H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Comptable Groupe, vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel et managérial des équipes comptables fournisseurs et immobilisations, dans un environnement international multi-sites et multi-entités. 1. Management et animation des équipes comptables Vous encadrez, structurez et développez les équipes comptables en charge des fournisseurs et des immobilisations. À ce titre, vous : Recrutez, intégrez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences Organisez la répartition des tâches et garantissez la continuité de service (back-up, gestion de charge, polyvalence) Développez les compétences des équipes autour des outils digitaux, du contrôle interne, de l’analyse des flux et du pilotage de la performance Favorisez une culture de responsabilité, de rigueur et d’amélioration continue 2. Pilotage des opérations comptables P2P Vous garantissez le bon fonctionnement end-to-end du processus Procure-to-Pay : Supervision des flux de bout en bout : dématérialisation, validation, comptabilisation, paiement, clôture et reporting Suivi et sécurisation des immobilisations (activation, inventaire, conformité aux normes Groupe) Mise sous contrôle des processus sensibles : création et modification des tiers, campagnes de paiements, traitement des litiges et anomalies Pilotage des dispositifs de conformité et de contrôle interne (fraude, cyber risques, sécurisation des données fournisseurs) Suivi des projets liés à la facturation électronique et aux obligations réglementaires Garantie du respect des délais contractuels, fiscaux et légaux 3. Gestion des clôtures comptables Groupe En lien étroit avec la Direction Comptable, le Contrôle de Gestion et la Consolidation, vous : Pilotez la contribution des équipes aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles selon les calendriers Groupe Structurez et suivez les plannings de clôture et en assurez la tenue dans les délais Garantissez la fiabilité des comptes sociaux : fournisseurs, intercos, provisions (FNP/CCA) et immobilisations Supervisez les réconciliations intercos au bilan et au compte de résultat dans les outils de consolidation (OneStream) Êtes l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes Contribuez à l’amélioration continue des processus afin de réduire les délais et augmenter la fréquence des clôtures 4. Transformation, harmonisation et coordination Groupe Acteur clé de la transformation financière, vous travaillez en coordination avec les équipes centrales (Finance Groupe, IT, BPO, Trésorerie) pour : Participer aux projets structurants (SAP S/4HANA, facturation électronique, automatisation des processus P2P) Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue : digitalisation, automatisation, standardisation et réduction des tâches manuelles Harmoniser les pratiques entre entités et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein du Groupe Accompagner la transition vers une organisation plus integré

Formation et expertise Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire (idéalement en environnement Retail & industriel) Diplôme supérieur en comptabilité Systèmes d’information : maîtrise de SAP (S/4 Hana idéalement), Excel avancé, appétence pour l’automatisation et la fiabilisation des données ; expérience OneStream appréciée Anglais : courant, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Savoir-faire et savoir-être Management : leadership et capacité à fédérer et embarquer des équipes multi-sites, développement des compétences Transformation et amélioration continue : capacité à accompagner l'évolution d'organisations comptables multi-entités, conduite du changement, pilotage transverse, force de proposition Rigueur et sens du détail, associés à une vision stratégique et analytique Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, bonne communication écrite et orale, goût de la collaboration et du travail en équipe Orientation résultats et sens des responsabilités
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2766 - Digital Analytics & CRO Manager H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Intégrer Longchamp, c’est rejoindre une Maison française emblématique du luxe, reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son rayonnement international. Dans un contexte de forte croissance de son activité e-commerce, nous renforçons notre équipe digitale afin d’accélérer la performance de nos parcours clients à l’échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Digital Analytics & CRO Manager pour piloter la performance digitale de nos plateformes e-commerce et transformer la donnée en leviers de croissance business. Vous serez le référent Data & Performance de l’équipe e-commerce et jouerez un rôle clé dans l’optimisation continue de l’expérience client, en lien étroit avec les équipes Produit, UX/UI, CRM, Acquisition et E-merchandising. Votre objectif : améliorer la conversion, fluidifier les parcours et maximiser la performance omnicanale sur l’ensemble de nos marchés. Vos missions 1. Digital Analytics & Data Governance Piloter les outils de mesure de performance digitale (Piano Analytics, Contentsquare, Google Tag Manager). Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD, consentement). Définir et faire évoluer le plan de taggage en collaboration avec les équipes techniques. 2. Analyse des parcours clients & performance e-commerce Analyser les parcours utilisateurs, tunnels de conversion et comportements onsite. Identifier les points de friction et opportunités d’optimisation. Segmenter les audiences et analyser les performances par typologie de clients, marchés et sources de trafic. Analyser la performance e-merchandising, search et catalogue produit. 3. CRO & optimisation de la conversion Définir et piloter la roadmap d’optimisation du taux de conversion. Concevoir, prioriser et analyser des A/B tests et expérimentations. Collaborer avec les équipes UX/UI et Produit pour améliorer en continu l’expérience digitale. Mesurer l’impact business des optimisations déployées. 4. Reporting & pilotage de la performance Construire et maintenir des dashboards de performance (Power BI ou équivalent). Produire des analyses claires et actionnables pour la Direction E-commerce et les marchés. Présenter les insights et recommandations stratégiques aux parties prenantes.

Formation Bac+5 (Data, Digital, E-commerce, Statistiques ou équivalent). 4 à 6 ans d’expérience en Web Analytics, CRO ou Digital Performance, idéalement dans un environnement e-commerce international ou retail. Maîtrise des outils analytics (Piano Analytics, Contentsquare), tag management (GTM) et data visualisation (Power BI ou équivalent). Solide compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux de conversion. Esprit analytique, rigueur, sens business et forte capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Anglais courant indispensable. Ce que nous apportons: Un rôle clé au cœur de la transformation digitale d’une Maison de luxe internationale. Une forte exposition aux équipes e-commerce globales et aux marchés internationaux. Un impact direct sur la performance business et l’expérience client. Un environnement stimulant, orienté innovation, data et expérience client.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2757 - Designer vitrine chef de projet Identité visuelle H/F H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:00 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre maison recherche un(e) Designer Chef(fe) de Projet Identité Visuelle pour rejoindre notre équipe Identité Visuelle et Visual Merchandising, rattachée à la Direction Artistique. Dans la cadre de votre mission, vous évoluerez dans un cadre inspirant et contribuerez à façonner l’expérience visuelle de la marque. En tant que Designer Chef(fe) de Projet Identité Visuelle, vous serez au cœur de la création, du développement et de la production de nos décors, vitrines, pop-ups, showrooms et événements spéciaux, du concept créatif à l’installation. Votre mission sera de garantir la cohérence visuelle de la marque, tout en offrant une expérience client forte, créative et alignée, en intégrant les enjeux de durabilité. Vous serez notamment chargé(e) de traduire la vision de notre Directrice Artistique en concepts créatifs impactants, en racontant nos collections à travers des mises en scène innovantes et immersives, tout en respectant l’ADN de la Maison. Principales Missions : Conception et développement créatif : Concevoir et développer des concepts créatifs et innovants pour les vitrines, pop-ups, pop-ins, showrooms et événements spéciaux. Créer des simulations 3D, des plans techniques et des packages design complets pour la fabrication en Europe et l’adaptation locale dans nos autres régions. Collaborer étroitement avec la direction artistique pour traduire les orientations créatives en solutions visuelles impactantes. Garantir la cohérence visuelle et l’alignement avec l’identité de la marque à travers chaque projet. Gestion de projets Piloter les projets de A à Z : design, développement, production et installation, en respectant les délais, budgets et standards RSE. Gérer les appels d’offres, le développement, le prototypage et la production de vos projets décors pop-in et pop-up en Europe. Monitorer et supporter nos équipes régionales dans l’adaptation, le développement, le prototypage et la production locale de nos décors pop-in et pop-up monde dont vous êtes en charge (déplacements internationaux occasionnels à prévoir) Travailler de manière collaborative avec les équipes internes à Paris et en région et externes (fournisseurs) pour une exécution fluide et qualitative. Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées pour maintenir l’excellence opérationnelle. Travailler en synergie avec les équipes Visual Merchandising pour renforcer l’impact visuel et l’expérience client. Veille et RSE Intégrer les principes de durabilité dans la conception, le choix des matériaux et la logistique, en ligne avec nos objectifs RSE. Assurer une veille concurrentielle active sur les tendances retail, design, matériaux innovants et les pratiques responsables.

Formation en design, arts appliqués ou architecture intérieure. Expérience confirmée en design et en gestion de projets d'identité visuelle, de scénographie vitrine ou événementielle ou architecture retail. Connaissance des principes de la RSE et capacité à les intégrer dans les projets. Capacité d’adaptation, force de proposition, sens de l’organisation et gestion des priorités. Dynamique, curieux(se), rigoureux(se), autonome. Sensibilité mode / luxe et capacité à développer des concepts créatifs impactants Excellentes compétences en communication, bon relationnel et bienveillance. Compétences requises : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similiare. Maîtrise des outils de design graphique, logiciels 3D et de gestion de projet (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, Illustrator) Capacité à interpréter un brief et proposer des concepts innovants. Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément. Connaissance des matériaux durables et des pratiques de conception responsable. Anglais courant impératif.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2743 - Responsable Domaine SAP Finance H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:00 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Longchamp met en place une nouvelle plate-forme de données (data lake) pour devenir une organisation data-driven. Chaque entité métier sera responsable de ses domaines de données. Le responsable de domaine SAP Finance H/F est rattaché(e) au directeur du pôle SAP au sein de la DOSI au siège de Longchamp à Paris 16ème. Il/Elle supervise la gestion de l’exploitation quotidienne, des évolutions, des déploiements et des projets concernant les outils supportant la finance : SAP FI & CO (en majorité), CONCUR (pour les notes de frais), Readsoft (pour les factures fournisseur), SNI (pour la facture électronique), interfaces avec les autres systèmes. Le périmètre d'intervention inclue plus de 20 sociétés, 4 outils, 20 pays et la direction comptable. Les missions sont les suivantes : Être le contact privilégié des équipes métier Finance et Contrôle de Gestion. Aider les utilisateurs à exprimer leurs besoins et les reformuler en proposant un cahier des charges, un calendrier de mise en œuvre. Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements. Assister les utilisateurs dans les phases de recette puis de mise en production, ainsi que dans la conduite du changement et les formations. Assurer le support aux utilisateurs et la maintenance de la solution SAP dans votre périmètre. Piloter les projets et déploiements de la solution SAP dans votre périmètre. Se coordonner avec le reste de l'équipe SAP et d'autres équipes (Développement / Infrastructure / Retail / E-commerce) pour participer et suivre l'avancement des projets. Fournir des connaissances et une expertise sur les processus et procédures actuels. Préparer le projet de mise en place SAP S4HANA. Assurer la veille technologique et fonctionnelle et participer à la définition de la Roadmap SI en réalisant des études d’opportunité. Déplacements ponctuels à l'international à prévoir.

Profil Ce que vous apportez : Bonnes compétences sur les modules SAP FI-CO : fonctionnel, paramétrage, ... Bonne connaissance des processus financiers (comptabilité et contrôle de gestion industriel et retail) d'une entreprise. Une connaissance du domaine du retail ou du luxe serait un plus. Expérience en déclinaison d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international Capacité à comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins business Rigueur et esprit orienté résultat Ecoute, empathie, qualités relationnelles et engagement faciliteront le travail avec tous vos interlocuteurs et utilisateurs des Systèmes d’Information. Anglais courant. Ce que nous offrons : Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
Lieu : paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2735 - Responsable Domaine SAP Ventes H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:00 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Le Responsable applicatif SAP Ventes H/F est rattaché(e) au Directeur du centre de compétence SAP au sein de la DOSI au siège. Il/Elle gère l’exploitation quotidienne des outils supportant les ventes : SAP (en majorité), ANAPLAN (pour le replenishment des boutiques Retail), JOOR (portail BtoB). Principales missions : Support aux utilisateurs et maintenance de la solution SAP SD Maintenance de la solution JOOR Maintenance et support aux utilisateurs de la solution Anaplan Garant du Core Model Longchamp pour les solutions concernées pour s’assurer de la cohérence des projets par rapport à l’existant Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements Se coordonner avec d'autres équipes (CEGID, Autres Domaines SAP, Informatica/Boomi, Web, BI, Infrastructure) pour suivre l'avancement des projets et effectuer la mise à jour du statut avec les équipes respectives Être l’interlocuteur privilégié des BPO et des utilisateurs clés du domaine SAP SD Animer des sessions de travail avec les clients internes et définir avec eux les process à mettre en place Assister les utilisateurs dans la conduite du changement Contribuer aux déploiements des solutions dont vous êtes le responsable dans votre périmètre Faire la veille des nouvelles fonctionnalités ou évolutions dans son domaine Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des projets Encadrer les activités d'une ressource junior de l'équipe sur Anaplan Préparer le passage à S4HANA

Ce que vous apportez : De formation, niveau Bac + 5, vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum, idéalement acquise en société de conseil pour le compte de sociétés issues du retail en tant que chef de projet, delivery manager, expert domaine SAP SD. Vous disposez d'une expertise avérée du module SAP SD Langues : Anglais courant écrit et oral Connaissance du secteur Retail Connaissance de la solution AFS, ANAPLA et JOOR est un plus Capacité à comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins métiers Expérience d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international Être à l’écoute des différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, pour comprendre leurs besoins et pouvoir apporter la bonne réponse technique. Idéalement, première experience en encadrement et gestion d'équipe Ce que nous offrons : Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
Lieu : paris

2026-2658 - Chef de Projet SAP Logistique – Transformation S/4HANA H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:06:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet SAP Logistique – Transformation S/4HANA H/F, basé au siège industriel de la Maison à SEGRE (49) Rattaché au responsable du domaine SAP Logistique au sein de la DOSI, vous aurez en charge l’exploitation quotidienne, les évolutions et les projets des outils supportant les flux Logistique : SAP (en majorité), TMS (pour la gestion des transports), TDI (pour l’édition des étiquettes transporteur) ainsi que l’ensemble des interfaces avec nos 3PL (GEODIS, CEVA). Vos missions consisteront à : Assurer le support aux utilisateurs et la maintenance de la solution SAP Logistique dans sa globalité (y compris TMS & TDI Editique Transporteurs) Être le garant du Core Model Longchamp pour les solutions concernées pour s’assurer de la cohérence des projets par rapport à l’existant Animer des sessions de travail avec les clients internes et définir avec eux les process à mettre en place Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements Se coordonner avec d'autres équipes (Autres Domaines SAP, CEGID, Informatica/Boomi, Web, BI, Infrastructure, Generix pour le TMS, TDI, GEODIS, CEVA, Schaeffer pour le convoyeur) pour suivre l'avancement des projets et effectuer la mise à jour du statut avec les équipes respectives Assister les utilisateurs dans la conduite du changement Contribuer aux déploiements des solutions dont vous êtes le responsable dans votre périmètre Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des projets Préparer le passage à S4HANA

Diplômé a minima d'un BAC +2, vous avez 5 ans au moins d’expériences significatives sur un poste similaire en société de conseil ou client final. Ce que vous nous apportez Maitrise du module SAP LE (Connaissances de la solution AFS est un plus) Connaissance des modules WM/eWM, QM, SD, ou MM est un plus Connaissance d’un TMS est un plus Connaissances du secteur Retail et industriel est un plus Capacité à comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins métiers Expérience d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international (bon niveau d'anglais) Rigueur Vous êtes un Excellent communiquant et vous savez faire preuve de conviction pour faire avancer et mener à bien les projets. Vous êtes dotés d'une bonne capacité d'écoute, pour avoir un rôle d'interface avec différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, pour comprendre leurs besoins et pouvoir apporter la bonne réponse technique. Vous avez un bon relationnel pour pouvoir communiquer aisément avec les différentes équipes métier et DOSI. "Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp"
Lieu : segré
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2819 - CDI - Comptable Général Filiales de Distribution Europe H/F

Thu, 27 Aug 2026 22:01:05 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe « Comptabilité Distribution Europe » et rattaché.e au Responsable comptable du Pôle concerné, le.la comptable général assure la tenue de la comptabilité courante des filiales qui lui sont assignées, garantit la qualité et la fiabilité des comptes, dans le respect des délais légaux et de clôture, tout en participant à la digitalisation, l’automatisation des processus et à l’amélioration continue. MISSIONS 1/ Opérations comptables courantes Dans le respect des procédures Groupe et des normes comptables locales : Gérer la comptabilité fournisseur : saisie de factures, préparation et suivi des paiements fournisseurs, lettrage des comptes auxiliaires Contrôler, valider et comptabiliser les notes de frais ; suivre les avances et lettrer les comptes auxiliaires Saisir les opérations de trésorerie, faire les rapprochements bancaires et lettrer les comptes d’encaissements Assurer la comptabilisation et le suivi des charges salariales (OD de paie, cadrage mensuel déclarations sociales et bilan, suivi avec le contrôle de gestion social des données analytiques) Gérer les immobilisations : enregistrement, amortissements, inventaires (entrées/sorties & immos en cours), cadrage mensuel comptabilité-immos, Appliquer les règles de procédures de contrôle interne et de gestion des risques (call-back fournisseur, délégation de signature, vigilance fraude) Cadrer le chiffre d’affaires mensuel (CEGID-SAP) Procéder aux refacturations clients Tiers & Groupe 2/ Travaux de clôture Dans le respect du calendrier de clôture : Calculer et saisir les provisions FNP, CCA, PCA, FAE et opérations diverses Garantir la réconciliation et la justification des comptes de bilan et établir les dossiers de clôture Réconcilier les comptes Groupe inter-compagnies Contribuer à la livraison du package de consolidation groupe Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à l'élaboration des comptes statutaires, participer aux travaux d’audit des comptes et répondre aux demandes des CAC 3/ Fiscalité courante En support et coordination avec les équipes et conseils locaux, dans les délais légaux et conformément à la réglementation fiscale locale : Préparer les éléments de la fiscalité courante (TVA, taxes locales, impôts sur les sociétés) Cadrer et lettrer les comptes de taxes et les déclarations fiscales Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à répondre aux sollicitations des autorités fiscales locales et aux demandes des conseils locaux

Suite des missions : 4/ Amélioration continue En support de la Direction Comptable et des équipes centrales (Finance, IT, BPO) : Participer aux projets informatiques structurants (comme SAP S4/Hana) et initiatives d’amélioration continue et de digitalisation afin de standardiser les pratiques, fiabiliser les outils, fluidifier les processus et renforcer la formalisation des procédures Contribuer au partage et l’harmonisation des bonnes pratiques et la fluidité des échanges entre les équipes comptables de la zone Europe, les fonctions centrales et le management local 5/ Suivi des comptabilités externalisées En support et coordination avec les cabinets comptables locaux : Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des équipes locales Assurer le suivi régulier de la bonne tenue de la comptabilité par les cabinets comptables dans le respect des procédures Groupe et suivre les travaux de clôture Assurer la transmission des documents et fichiers nécessaires aux comptables locaux Cette liste n’est pas limitative, les missions ont vocation à s’adapter aux évolutions de la société et de son activité. PROFIL Formation et expertise : Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire (idéalement en environnement Retail) Diplôme supérieur en comptabilité Systèmes d’information : maîtrise de SAP (S/4 Hana idéalement), Excel avancé, appétence pour l’automatisation et la fiabilisation des données Anglais : très bon niveau, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Savoir-faire et savoir-être : Rigueur et sens des responsabilités (respect des délais, organisation, fiabilité) Orientation résultats et sens du détail Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale Goût de la collaboration et du travail en équipe, force de proposition
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2821 - CDI - Comptable Général Senior Holdings H/F

Wed, 26 Aug 2026 15:51:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Rattaché.e à la Directrice comptable des holdings, vous avez pour mission de renforcer l’équipe en place compte tenu des projets en cours et de la réorganisation du service. Vos responsabilités s’articulent de la façon suivante : Tenue de la comptabilité générale de la Holding du Groupe ; Effectuer les déclarations fiscales (TVA-DES-CVAE) ; Effectuer et suivre les refacturations intra-groupe Holding et facturations hors groupe ; Suivi des intercos et participation à l’élaboration du Package Consolidation ; Suivi des immobilisations (Principalement financières et immobilières) ; Contrôler et valider les rapprochements bancaires, comptabiliser les opérations de trésorerie journalières (comptes en devises, OPCVM, SWAP, Comptes courants de trésorerie, ...) ; Préparer et réaliser des paiements dans le logiciel comptable ; Préparer les arrêtés comptables trimestriels et annuels ; Participer à l'élaboration de la liasse fiscale et ses annexes ; Contribuer aux reportings

Compétences Professionnelles : Expérience 5 ans et + sur un poste similaire Bonne maîtrise de SAP (FI et CO) et Excel Connaissance de la comptabilité d’une Holding active Autonome jusqu'à la préparation des clôtures (comptables) Organisé.e et doté.e d'un bon esprit d'initiative Maîtrise de l’élaboration du résultat fiscal Savoir-Être : Compétences en communication et gestion Bon relationnel et bonne capacité d'adaptation Force de travail et faisant preuve de flexibilité Compétences complémentaires appréciées Expérience dans utilisation d’un logiciel de fiscalité (type ETAFI)
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus

2026-2768 - ORDONNANCEUR SITE H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:00:27 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Objectif : Ce poste a pour objectif la planification court terme (ordonnancement) de la fabrication d’un site de production donné. L’ordonnanceur est le « Chef d’Orchestre » du site : il coordonne tous les acteurs pour s’assurer de répondre au besoin client en respectant les objectifs de réduction du Leadtime, d’assurance du niveau de fiabilité objectif du site et d’optimisation des moyens de production. Domaines de contributions et missions - Créer les ordres de fabrication de son site - Coordonner le besoin client et les optimisations de production - Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme) - Animer le pilotage l’adéquation charge / capacité du site - S’assurer avant création des OFs de la disponibilité des composants sur site - Analyser l’avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse - Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site - S’assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils) - Piloter la fin de vie des produits non-reconduits - Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement - Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l’ordonnancement central

Issu(e) d’une formation Bac +2 en gestion de production, des transports et logistique associée ou Logistique industrielle et Organisation, complétée par une première expérience de 3 à 5 ans idéalement dans le secteur de l’industrie de la mode ou de la manufacture, vous maîtrisez Excel et vous avez l’habitude de travailler sur un ERP (SAP). Rigoureux/se et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité. D’un naturel ouvert et curieux, vous avez l’esprit d’analyse, vous aimez le challenge et êtes force de proposition. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie.
Lieu : ERNEE
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2

2026-2799 - Chargé des méthodes et industrialisation H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:00:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Bureau d'études de la Maison LONGCHAMP, basé à SEGRE (49), rattaché(e) au Développement Produit et sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous êtes garant des données, documents techniques liées à une gamme de produits fabriqués dans des ateliers de production Longchamp ainsi que des sous-traitants, en France et à l’International. Domaines de contributions et missions Pour les nouveaux produits en collection, et en collaboration avec les Modélistes et les prototypistes Créer, modifier, contrôler et mettre à jour des Articles, Nomenclatures, Dossiers Techniques, Gammes de fabrication, Versions de fabrication, Plans.. Gérer les dossiers de fabrication sur toutes les étapes du développement : de la validation du studio à la mise en production série Gérer les notes d’informations relatives aux modifications des données techniques Être le référent des données techniques produits pour l’ensemble des interlocuteurs du développement

Vous avez une formation de niveau Bac+2/+3 de type BTS Métiers de la Mode Maroquinerie ou Vêtement ou Licence Modélisme industriel ou Conception Industrialisation en Maroquinerie de luxe et bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la maroquinerie (alternance comprise). Les compétences requises pour le poste sont: Maîtrise bureautique (messagerie, pack office) Logiciel de CAO Connaissance d’un logiciel de suivi de projet serait un plus (ex : Centric PLM) Connaissance d’un logiciel de gestion de production serait un plus (ex : SAP) Savoir-faire technique et méthodologique : Savoir élaborer des documents techniques de production Connaissance Métier en maroquinerie, Chaussure ou Prêt à Porter Notions d’anglais serait un plus Organisé(e) et méthodique, vous avez le sens de l'analyse et de la précision. Réactif(ve) et dynamique, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Vous avez l'esprit collaboratif et vous aimez travailler en équipe. Vous saurez intégrer l'état d'esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque: Authenticité et Energie. "Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp"
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2