Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ARCHITECTURE, ARTISTIQUE ET CREATION, DEVELOPPEMENT & INNOVATION, EXPERIENCE CLIENT, FABRICATION, FINANCE, RESSOURCES HUMAINES, SERVICES GENERAUX

2026-2874 - Gestionnaire de Paie H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
. Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein de la DRH centrale située au siège : Vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l’établissement des bulletins de paie et documents annexes. Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en congés maternité jusqu'à septembre 2027 MISSIONS Paie Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés ; Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents ; Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et ouverture des dossiers prévoyance ; Gestion des titres restaurants ; Suivi des visites médicales ; Gestion du post paie et de tous les éléments de clôtures mensuelles et annuelles ; Echanges réguliers avec les salariés et managers en matière de paie, de GTA et d'administration du personnel ; Participer à l’alimentation, la consolidation et la création de Dashboard Paie et reporting RH ; Contrôler la qualité et la cohérence des informations RH ;

De formation supérieure Bac+2/3 en Administration du personnel/ Ressources Humaines/ Paie Expérience de 3 ans minimum en paie internalisé et en ADP Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel La Maîtrise de l’outil Teams RH ou de Workday serait un véritable atout Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie et bon relationnel
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus

2026-2873 - Gestionnaire Paie & ADP H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein de la DRH centrale située au siège : Vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l’établissement des bulletins de paie et documents annexes. Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et jusqu'au 30 septembre 2027 MISSIONS Paie Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés ; Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents ; Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et ouverture des dossiers prévoyance ; Gestion des titres restaurants ; Suivi des visites médicales Echanges réguliers avec les salariés et managers en matière de paie, de GTA et d'administration du personnel ; Administration du personnel Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie : Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ; Constitution et mise à jour des dossiers du personnel (documents individuels, démarches de titre de séjours, DPAE, …) ; Gestion des attestations et courriers RH ; Suivi administratif des mouvements du personnel (mobilités, promotions, changements contractuels) ; Garantir la conformité des documents et des dossiers administratifs ; Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et des managers concernant les sujets administratifs RH Assurer l'archivage physique et numérique des documents RH dans le respect des règles de confidentialité ; Gestion du SIRH Workday Saisir et maintenir à jour l'ensemble des données collaborateurs dans Workday Contrôler la qualité et la cohérence des informations RH ; Participer aux campagnes de mise à jour et aux opérations collectives RH ; Identifier les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données ;

De formation supérieure Bac+2/3 en Administration du personnel/ Ressources Humaines/ Paie ; Expérience de 3 ans minimum en paie internalisé et en ADP ; Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel ; La Maîtrise de l’outil Teams RH ou de Workday serait un véritable atout ; Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie et bon relationnel ;
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus

2026-2863 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Service Client EMEA Junior H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de l'amélioration de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, nous recrutons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois, qui sera rattaché.e à la Responsable Service Clients & Omnicanal. Vous participerez ainsi à la gestion opérationnelle des réponses aux boutiques et aux demandes de nos clients, contribuant à l’amélioration continue de notre qualité de service. Le stage est à pourvoir à partir de janvier 2027. Vos principales responsabilités : Vous prendrez part à des missions relatives à la gestion du service client : Réponse aux sollicitations clients transmises par le Service Client externe  Réponse aux clients via la plateforme des Galeries Lafayette   Gestion des litiges Paypal  Suivi des demandes et litiges transports (demander précisions coordonnées client, collaborer avec le Service Transport - remboursements)  Vous participerez au traitement des besoins omnicanaux : Suivi des demandes Boutiques de Niveau 1 (réclamations clients…) Réponse aux avis clients via Trustpilot   Gestion des avis boutiques (Google)

Formation et compétences : Formation : Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent avec une première expérience dans le service client (siège ou magasin) Logiciels : Vous maîtrisez Excel, Powerpoint. L'approche d'un CRM serait un plus Langues : Français courant, Anglais niveau C1 Savoir-être : Bon sens de l'organisation, avec une capacité à gérer les priorités Aisance relationnelle, sens du service Facilitateur.rice, vous savez fidéliser et satisfaire les demandes de la clientèle Vous faites preuve de rigueur et souhaitez développer votre autonomie
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2860 - Stage - Assistant.e Retail Merchandiser Europe H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre du suivi et de la gestion des collections Longchamp, nous recrutons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois qui sera rattaché.e à la Retail Merchandiser, afin d'intégrer le service Retail Merchandising. Vous accompagnerez l'équipe dans la préparation des sessions d’achats, l’analyse des performances des collections et serez en soutien pour proposer des actions visant à optimiser les ventes. Le stage est à pourvoir à compter de février 2027. Vos principales responsabilités : Vous serez impliqué.e dans le suivi des achats et des collections : Préparation et accompagnement lors des sessions d’achats et des salons Participation à l’élaboration des stratégies d’achats sur les catégories accessoires Bilans de fin de saison quantitatifs et qualitatifs (veille concurrentielle, retours qualitatifs…) Participation aux Monthly Retail Europe Vous contribuerez à l’analyse des performances et à la mise en place d’outils de suivi : Analyses hebdomadaires et suivi de la performance des collections et des KPI (CA, taux d’écoulement, VMH…) en vue de proposer des plans d’action Mise en place d’outils d’analyse et de reportings en fonction des besoins Création et rédaction de documents de communication interne (français et anglais)

Formation et compétences : Formation Bac +5 école de commerce ou équivalent, spécialisée en achats, avec une première expérience (stage) dans le domaine, idéalement dans l'univers retail Anglais avancé - C1 (contexte européen) Maîtrise d’Excel (fonctions intermédiaires/avancées) et du Pack Office Sens logique et analytique avec une appétence pour les chiffres Savoir-être : Sens de l'organisation et gestion des priorités, rigueur et précision, autonomie Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec une multiplicité d'interlocuteurs Capacité à prendre la parole et à s'impliquer dans des échanges Adaptabilité à l'univers produit et à l'environnement Sensibilité pour l'univers de la mode / maroquinerie / luxe
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2853 - Stage - Assistant.e Designer Maroquinerie H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre du soutien à notre studio de création, nous recrutons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois afin d'intégrer le département Style, rattaché.e au Designer Maroquinerie. Vous aurez pour principale mission de participer aux missions quotidiennes du studio, sur tout le long du développement d’une collection. Le stage est à pourvoir dès janvier 2027. Merci de transmettre votre CV, votre portfolio ainsi qu'une lettre de motivation afin de compléter votre candidature. Vos principales responsabilités : Création, développement visuel : Recherches iconographiques d’après brief Mise à jour et tenue des panneaux d’inspiration Propositions graphiques et créatives pour des animations saisonnières Réalisation de simulations sur Photoshop pour le plan de collection Mise en forme des dessins techniques de la collection Support technique et logistique : Préparation et rangement des outils stylistiques Dessins techniques de certaines pièces métalliques et parties de sacs Participation aux fiches techniques Déplacement et visite de l’atelier de prototypage avec l’équipe du studio Participation aux essayages/fitting PAP (1x/mois environ) Aide au pointage de la collection

Formation et compétences : Vous êtes issu.e d'une formation Bac +3 minimum en école d'art ou de stylisme et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine Vous maîtrisez la suite Adobe Vous êtes à l'aise avec les dessins à la main / à l’IPad La maîtrise de la création 3D serait un plus, tout comme celle de Procreate (IPad) Savoir-être : Vous êtes organisé.e et savez gérer vos priorités avec réactivité et prise d’initiative Vous avez une appétence pour les domaines de la mode et de la maroquinerie De nature curieux.se, vous souhaitez participer à des projets collaboratifs Vous faites preuve de créativité au quotidien et n'hésitez pas à prendre des initiatives
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4

2026-2852 - Stage - Assistant.e Chargé.e de projet CRM H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre l'optimisation de l'expérience client, nous recrutons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois dans notre équipe Expérience client qui sera rattaché.e à la Cheffe de Projet CRM. Vous aurez pour principale mission d'accompagner l'équipe dans la gestion opérationnelle des campagnes multicanales, visant à soutenir les objectifs de fidélisation et d'acquisition de la Maison. Le stage sera à pourvoir à compter de janvier 2027. Vous participerez à la gestion et à la coordination des campagnes CRM globales : Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan CRM annuel pour l’international Prendre part à la gestion du processus de développement des campagnes CRM multicanales : suivi des traductions et adaptations locales, création des designs et des ciblages, vérification et validation des BAT, programmation des campagnes Être le contact privilégié des marchés (zones Europe, Asie et Amérique) et les accompagner au quotidien dans la mise en place des campagnes Coordonner les projets avec l’ensemble des équipes concernées : e-commerce, retail, marketing opérationnel, image et IT Vous serez impliqué.e dans l'analyse et l'amélioration continue des campagnes : Participer à l’amélioration technique de création des campagnes : échanges réguliers avec le support technique NP6 Analyser l’impact des campagnes et avoir un réflexe de test & learn afin de construire et d’optimiser la stratégie Effectuer de la veille concurrentielle

Formation et compétences : De niveau Bac+4/5, vous êtes issu.e d'une école de commerce, de communication ou équivalent avec une spécialité Marketing / Marketing Digital Vous disposez idéalement d'une première expérience en CRM, retail ou clienteling Vous profitez de bonnes capacités écrites et d'une qualité rédactionnelle Anglais avancé - B2/C1 (interactions quotidiennes en anglais) Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office (notamment Excel) et avez idéalement une approche d'un outil de Marketing Automation ou de Photoshop Savoir-être : Vous êtes une personne organisée, avec une bonne gestion des priorités Vous êtes reconnu.e pour votre esprit analytique et votre esprit critique Vous faites preuve de curiosité et êtes enthousiaste à l'idée d'aborder de nouveaux sujets Vous avez un esprit créatif et appréciez vous inscrire dans une démarche proactive
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2851 - Stage - Assistant.e Chef.fe de Projet Communication Interne H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e pour intégrer le service Communication Interne Groupe pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027. Sous la responsabilité de la Responsable du service, vous participere activement au partage d’informations aux collaborateurs, à l’optimisation des outils et canaux de communication interne, à renforcer la culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance tout en favorisant l’engagement et la collaboration. Missions principales : Participer à la création de contenus (articles, vidéos, guidelines…). Contribuer à l’organisation d’événements internes (séminaires, ateliers, réunions d’équipe). Relayer l’actualité de la Maison (intranet, affichage, réseau social interne). Assister à la mise à jour des supports et assurer leur diffusion. Assister à la coordination des différents pays. Etablir des enquêtes de satisfaction, des bilans et des analyses de résultats. Participer à la veille sur les bonnes pratiques et proposer de nouvelles idées pour améliorer la communication interne.

Formation et compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral, en français et en anglais. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel). Connaissance d’outils de création de contenus (ex. Canvas, PlayPlay). Organisation, rigueur et esprit d’équipe. Créativité et sens de l’initiative. Une première expérience ou une formation en communication serait un plus.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2849 - Stage - Assistant.e Design Architecture H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2848 - Stage - Assistant Chef.fe de Projet Identité Visuelle H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Notre maison recherche un(e) stagiaire Assistant(e) chef(fe) de Projet Identité Visuelle pour rejoindre notre équipe rattachée à la Direction Artistique de la Maison. En tant qu’assistant(e) chef(fe) de Projet Identité Visuelle, vous serez au cœur de la création, du développement et de la production de nos décors, vitrines, pop-ups, showrooms et événements spéciauxet participerez activement à nos projets du concept créatif à l’installation Rattaché(e) directement à l’un des chefs de projet, votre rôle sera de soutenir l’ensemble de l’équipe Identité visuelle dans la création et réalisation de nos décors avec pour objectif de traduire la vision de notre Directrice Artistique en concepts créatifs impactants, alignés avec l’ADN de la Maison. Vous serez notamment chargé(e) de supporter l’équipe dans le design et la déclinaison des concepts vitrines et pop-ins ainsi que dans le suivi de projet. Au cours de votre stage vous aurez l’opportunité de travailler sur deux concepts saisonniers et de contribuer ou d’observer les différentes phases de design, développement, prototypage, production et installation. Le stage sera à pourvoir à compter de janvier 2027. Merci de transmettre votre CV, votre portfolio ainsi qu'une lettre de motivation afin de compléter votre candidature. Principales Missions : Conception et développement créatif Participer à l’élaboration et au développement des concepts créatifs de nos vitrines, pop-ups, pop-ins, showrooms et événements spéciaux. Contribuer à la réalisation des 3D, plans techniques et briefs nécessaires au développement, au prototypage et à la production de nos décors en Europe ainsi que de nos props VM. Assister les chefs de projets dans la rédaction des guidelines design destinées à l’adaptation des concepts dans les différentes régions. Rédiger les notices de montage et d’installation des décors sous supervision. Suivi de projets Participer à la consolidation des informations des projets sur lesquels vous travaillerez (deck design, adaptation locales, phases de prototypage, de production et d’installation) Participer aux différent brief fournisseurs et à la mise au point de nos décors jusqu’à la production. Travailler de manière collaborative avec les équipes internes (Visual Merchandising notamment) à Paris et en région et externes (fournisseurs). Opérationnel Participer activement au montage et à l’installation des décors des showrooms Assister occasionnellement au montage et à l’installation des vitrines dans nos magasins parisiens. Faciliter les missions de l’équipe dans la gestion de projets (réception / expédition de prototypes, échantillons etc …) Veille et RSE S’initier à l’intégration des principes de durabilité dans la conception et le choix des matériaux, en alignement avec les objectifs RSE de la Maison. Participer à une veille active sur les tendances retail, design, matériaux innovants et pratiques responsables.

Profil recherché : Master 2 ou équivalent. Formation en design, design d’espace, scénographie ou architecture intérieure. Capacité d’adaptation, force de proposition, sens de l’organisation et gestion des priorités. Dynamique, curieux(se), rigoureux(se) avec une sensibilité mode / luxe et design. Excellentes compétences en communication, bon relationnel et esprit d’équipe. Compétences requises : Maîtrise des outils de design graphique, logiciels 3D et de gestion de projet (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, Illustrator). Capacité à prioriser les tâches et à suivre plusieurs projets simultanément. Intérêt pour les matériaux durables et les pratiques de conception responsable. Anglais professionnel impératif
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2794 - Architecture Concept Manager H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Missions: Garantir la cohérence et l’évolution des concepts architecturaux en vue de leurs meilleures exécutions, à travers le suivi de guidelines, plans, matériaux et des diverses expériences instore ; en lien avec les équipes internes et étant un référent concept de nos fournisseurs & partenaires. Responsabilités clés Concept Participer à l’élaboration des concepts architecturaux des points de vente en accord avec la vision de la marque. Mise à jour régulière des guidelines, plans, références & matériaux, supports concept Intégrations des divers expériences ou outils Retail (Lighting / playlist / Adaptations locales / éléments de design / IT, Boh, sécurité etc…) Intégrer les enjeux d’innovation, de durabilité et les engagements de la maison dans le cadre de sa stratégie Climat et de sa certification B corp, Identifier les tendances en architecture commerciale et proposer des solutions. Développement (Mobilier) Réaliser différentes phases de développement de nouveaux mobiliers : conception, prototypage, plans techniques, échanges internes (VM & Retail), ajustement. Revu de plans techniques et intégration aux bibliothèques mobilier (autocad et/ou SketchUp) Projets spéciaux : accompagnement des équipes design/projet sur des projets spéciaux incluant des développements de nouveaux éléments Référent concept Animation de la communauté « architecture » sur les sujets concept : partage de mises jours, participation aux points d’équipes, de validation ou séminaires Cadrage ou rédaction de briefs/appels d’offres à destination de fournisseurs. Transmission des plans ou cahiers des charges aux fournisseurs et validations de leur documents d’exécutions et échantillons

Compétences & Profil Formation supérieure en architecture, architecture intérieur ou mobilier (ENSA Paris, Ecole Boulle, Penninghen, Ecole de Condé, ENSAAMA, Camondo, …) Expérience (5+ ans) en architecture retail et gestion de concepts Maîtrise des outils de conception (AutoCAD / SketchUp / V-ray) ainsi que la suite office (PowerPoint / Excell) Sensibilité à l’image de marque et à l’expérience client, culture du détail Rigueur & capacité à gérer plusieurs projets simultanément Anglais courant Compétences communicationnelles, esprit d’équipe & orientation client Objectifs & KPI Guidelines à jours et partagées Assure une plus grande cohérence des concepts (qualité / matériaux / exécution) Localisation Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2766 - Digital Analytics & CRO Manager H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Intégrer Longchamp, c’est rejoindre une Maison française emblématique du luxe, reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son rayonnement international. Dans un contexte de forte croissance de son activité e-commerce, nous renforçons notre équipe digitale afin d’accélérer la performance de nos parcours clients à l’échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Digital Analytics & CRO Manager pour piloter la performance digitale de nos plateformes e-commerce et transformer la donnée en leviers de croissance business. Vous serez le référent Data & Performance de l’équipe e-commerce et jouerez un rôle clé dans l’optimisation continue de l’expérience client, en lien étroit avec les équipes Produit, UX/UI, CRM, Acquisition et E-merchandising. Votre objectif : améliorer la conversion, fluidifier les parcours et maximiser la performance omnicanale sur l’ensemble de nos marchés. Vos missions 1. Digital Analytics & Data Governance Piloter les outils de mesure de performance digitale (Piano Analytics, Contentsquare, Google Tag Manager). Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD, consentement). Définir et faire évoluer le plan de taggage en collaboration avec les équipes techniques. 2. Analyse des parcours clients & performance e-commerce Analyser les parcours utilisateurs, tunnels de conversion et comportements onsite. Identifier les points de friction et opportunités d’optimisation. Segmenter les audiences et analyser les performances par typologie de clients, marchés et sources de trafic. Analyser la performance e-merchandising, search et catalogue produit. 3. CRO & optimisation de la conversion Définir et piloter la roadmap d’optimisation du taux de conversion. Concevoir, prioriser et analyser des A/B tests et expérimentations. Collaborer avec les équipes UX/UI et Produit pour améliorer en continu l’expérience digitale. Mesurer l’impact business des optimisations déployées. 4. Reporting & pilotage de la performance Construire et maintenir des dashboards de performance (Power BI ou équivalent). Produire des analyses claires et actionnables pour la Direction E-commerce et les marchés. Présenter les insights et recommandations stratégiques aux parties prenantes.

Formation Bac+5 (Data, Digital, E-commerce, Statistiques ou équivalent). 4 à 6 ans d’expérience en Web Analytics, CRO ou Digital Performance, idéalement dans un environnement e-commerce international ou retail. Maîtrise des outils analytics (Piano Analytics, Contentsquare), tag management (GTM) et data visualisation (Power BI ou équivalent). Solide compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux de conversion. Esprit analytique, rigueur, sens business et forte capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Anglais courant indispensable. Ce que nous apportons: Un rôle clé au cœur de la transformation digitale d’une Maison de luxe internationale. Une forte exposition aux équipes e-commerce globales et aux marchés internationaux. Un impact direct sur la performance business et l’expérience client. Un environnement stimulant, orienté innovation, data et expérience client.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2847 - CHEF DE PROJET RETAIL TOOLS & PROCESS H/F

Sat, 17 Oct 2026 22:08:41 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le(la) Chef de Projet Retail Tools & Process sera accueilli(e) au sein de l’équipe centrale Retail Tools & operations l’ensemble du support fonctionnel (outils, procédure, process) auprès des points de vente : reporting, hotline, gestion des procédures métiers, animation du réseau retail tools, gestion technique de l’outil. Cette équipe collabore étroitement avec les équipes IT, Retail, Merchandising, Finance et les marchés. Au sein de cette équipe, rattaché(e) au Manager « Retail Performance & Tools », vous êtes garant(e) de la création et la mise à jour des process et procédures en lien avec les outils Retail et omnicanaux. A ce titre : Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Retail Tools & Operations et au contact des supports fonctionnels des outils Retail en filiale. Vous réalisez les supports de formation afin d’accompagner les équipes points de vente et supports fonctionnels dans la prise en main des outils Retail en vue de leur parfaite autonomie. Vous participez à l’amélioration et au développement des fonctionnalités des outilsl Retail au service des équipes Retail avec les équipes IT. FONCTIONS ASSURER LA CONFORMITE DES PROCESS ET/OU PROCEDURES MISES A JOUR OU A CREER Améliorer la connaissance et l’appropriation des procédures par les équipes, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, fournir les bons outils/procédures de pilotage et reporting. Mettre à jour des procédures liées à CEGID pour l’utilisation de l’outil d’encaissement en point de vente. Consolider et organiser les différentes procédures pour diffusion aux équipes Retail (point de vente / filiale) Travailler les contenus notamment digitaux pour les rendre accessibles, simples, pédagogiques en collaboration avec les équipes Global Education (application interne / e-learning). ASSURER LE DEPLOIEMENT DES PROCESS ET/OU PROCEDURES En vous appuyant sur les référents en filiale, vous développez l’autonomie des points de vente par la connaissance et prise en main de l’ensemble des procédures et process. Vous assurez la formation des coordinateurs locaux, Vous créez les reportings nécessaires pour le suivi des procédures Vous supervisez la bonne application des procédures, Vous animez le réseau des coordinateurs locaux sur la partie Retail Tools (suivi, formation, mises à jour...). ASSURER LES EVOLUTIONS DES NOUVELLES FONCTIONNALITES ET DES PROCEDURES ASSOCIEES Vous êtes force de proposition et participez à l’évolution et l’amélioration des fonctionnalités des outils Retail pour assurer une homogénéisation des process, des contrôles, du suivi sur un périmètre monde.

PROFIL ATTENDU Minimum première expérience de 5 ans dans un poste similaire Expérience dans le domaine Retail indispensable Connaissances des aspects fonctionnels et techniques des solutions du Retail Expérience avec l’outil CEGID indispensable Expérience avec un outil BI type Cognos est un plus COMPETENCES Aisance et rigueur dans le traitement de données quantitatives, maîtrise indispensable d’Excel Rigueur et méthode pour structurer un guide de procédures diffusable à l’ensemble des relais locaux / en filiale et des équipes en point de vente Autonomie et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse pour prise de décision Capacité de priorisation Curiosité pour l’ensemble des métiers Retail de la Maison Pédagogie pour construire et diffuser des procédures claires, opérationnelles et compréhensibles Excellent relationnel Anglais : courant (voire bilingue) Maitrise d’une langue étrangère supplémentaire serait un plus
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2816 - Technicien des services généraux H/F

Sat, 17 Oct 2026 22:08:40 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Chez Longchamp, chaque détail compte — des ateliers de maroquinerie jusqu'aux espaces qui accueillent nos équipes au quotidien. Les Services Généraux veillent à ce que chaque site de la Maison reflète cette même exigence : un environnement de travail soigné, fonctionnel et à la hauteur de nos valeurs. Vos missions : Suivi des prestataires et des sites - Accompagner les prestataires lors de leurs interventions, veiller au respect de la mission et des locaux, recueillir les comptes rendus et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Manutention et aménagement des espaces - Réaliser des opérations de manutention légère et moyenne : déplacement de mobilier et d'équipements, réorganisation des espaces de travail, gestion des livraisons et du stockage de matériel - Participer à l'installation et à la mise en place d'événements internes (réunions, aménagements temporaires, showrooms, shootings, etc.) Gestion des stocks et des consommables - Gérer les fournitures et consommables nécessaires aux sites (petit outillage) : suivi et renouvellement des stocks, tenue à jour des fichiers d'inventaire, passation des commandes et approvisionnement des consommables (gobelets, tapis autocollants, etc.) Engagement environnemental - Participer aux actions d'optimisation des consommations d'énergie et de gestion des déchets (décret tertiaire) : tri et gestion des déchets, gestion des bennes et de leur rotation - Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques d'utilisation des équipements et au tri sélectif Anticipation et planification - Assurer la mise à jour du matériel, anticiper les besoins en stocks et planifier les interventions sur site en veillant à ne pas perturber l'activité des équipes Parc automobile et équipements logistiques - Assurer l'entretien du parc automobile en lien avec les garages partenaires (révisions, lavage, changement de pneus, etc.) - Garantir le bon état et la disponibilité des équipements logistiques (diables, chariots, etc.) Coordination des prestations - Assurer le suivi de la prestation des équipes de ménage Réactivité opérationnelle - Faire preuve de réactivité et de force de proposition pour anticiper et résoudre les problématiques rencontrées - Être disponible ponctuellement en soirée ou le week-end selon les besoins opérationnels

Vous êtes à l'aise avec les petits travaux de bricolage (plomberie, peinture, etc.) et maîtrisez le Pack Office ainsi que la navigation sur internet pour passer des commandes auprès de nos fournisseurs. Réactif(ve), curieux(se), méthodique et organisé(e), vous avez le goût du travail bien fait et un vrai sens du détail — des qualités qui font écho à l'exigence de notre Maison. Vous avez le sens du service, une bonne aisance relationnelle et savez évoluer avec polyvalence auprès d'interlocuteurs variés. Votre gestion des priorités est solide. La pratique de l'anglais serait un plus. Avant tout, nous recherchons une personne animée par l'envie de s'investir au cœur de nos projets et de contribuer, à sa manière, à l'aventure Longchamp.
Lieu : paris
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Avancé

2026-2799 - Chargé des méthodes et industrialisation H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:00:40 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Bureau d'études de la Maison LONGCHAMP, basé à SEGRE (49), rattaché(e) au Développement Produit et sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous êtes garant des données, documents techniques liées à une gamme de produits fabriqués dans des ateliers de production Longchamp ainsi que des sous-traitants, en France et à l’International. Domaines de contributions et missions Pour les nouveaux produits en collection, et en collaboration avec les Modélistes et les prototypistes Créer, modifier, contrôler et mettre à jour des Articles, Nomenclatures, Dossiers Techniques, Gammes de fabrication, Versions de fabrication, Plans.. Gérer les dossiers de fabrication sur toutes les étapes du développement : de la validation du studio à la mise en production série Gérer les notes d’informations relatives aux modifications des données techniques Être le référent des données techniques produits pour l’ensemble des interlocuteurs du développement

Vous avez une formation de niveau Bac+2/+3 de type BTS Métiers de la Mode Maroquinerie ou Vêtement ou Licence Modélisme industriel ou Conception Industrialisation en Maroquinerie de luxe et bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la maroquinerie (alternance comprise). Les compétences requises pour le poste sont: Maîtrise bureautique (messagerie, pack office) Logiciel de CAO Connaissance d’un logiciel de suivi de projet serait un plus (ex : Centric PLM) Connaissance d’un logiciel de gestion de production serait un plus (ex : SAP) Savoir-faire technique et méthodologique : Savoir élaborer des documents techniques de production Connaissance Métier en maroquinerie, Chaussure ou Prêt à Porter Notions d’anglais serait un plus Organisé(e) et méthodique, vous avez le sens de l'analyse et de la précision. Réactif(ve) et dynamique, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Vous avez l'esprit collaboratif et vous aimez travailler en équipe. Vous saurez intégrer l'état d'esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque: Authenticité et Energie. "Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp"
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2

2026-2870 - Global Employer Brand & Talent Experience Specialist H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:52:26 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe People Experience & Culture, vous jouez un rôle central dans le développement de l'attractivité de Longchamp auprès des talents externes et internes dans nos 26 pays. Vous définissez et déployez la stratégie de Talent Attraction du Groupe en vous appuyant sur les leviers de marque employeur, relations écoles, programmes jeunes talents, mobilité interne et onboarding. Vous veillez à offrir une expérience candidat et collaborateur homogène, qualitative et différenciante à l'échelle internationale. Employer Branding & Talent Attraction Définir et piloter la stratégie de marque employeur du Groupe. Développer et faire évoluer l'Employee Value Proposition (EVP) en cohérence avec l'identité et les ambitions de la Maison. Concevoir et déployer les campagnes et actions de communication visant à renforcer l'attractivité de Longchamp auprès des talents. Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les attentes des candidats et les innovations en matière de Talent Attraction. Politique Relations Écoles & Jeunes Talents Groupe Définir et animer la politique Relations Écoles du Groupe. Développer des partenariats stratégiques avec les établissements cibles au niveau groupe. Piloter la participation de Longchamp aux forums, salons et événements écoles au niveau groupe. Concevoir, animer et faire évoluer les programmes Graduate et autres initiatives destinées aux jeunes talents. Accompagner l'expérience et le développement des populations stagiaires, alternants, VIE et Graduate. Candidate Experience & Recruiting Excellence Définir les standards d'expérience candidat pour l'ensemble des pays du Groupe. Garantir une expérience de recrutement cohérente, qualitative et alignée avec les valeurs de Longchamp. Promouvoir les bonnes pratiques de recrutement auprès des équipes RH et des managers. Mesurer la satisfaction des candidats et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue associées. Onboarding & Intégration Concevoir et piloter le programme d'intégration Groupe. Déployer les parcours d'onboarding et garantir leur cohérence à l'échelle internationale. Animer et développer les dispositifs de mentorat et de parrainage favorisant l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mesurer l'efficacité des parcours d'intégration et piloter les plans d'amélioration associés. Mobilité Interne & Développement des Talents Développer la visibilité des opportunités de carrière au sein du Groupe. Coordonner les dispositifs favorisant la mobilité interne et internationale. Accompagner les équipes RH dans le déploiement des bonnes pratiques de gestion des talents et de mobilité. Pilotage & Performance Définir et suivre les indicateurs clés de performance relatifs à l'attractivité, l'expérience candidat, l'onboarding et la mobilité interne. Produire les analyses et recommandations nécessaires à l'amélioration continue des dispositifs. Piloter les prestataires et partenaires externes intervenant sur le périmètre.

De formation supérieure (Bac+5), vous avez démontré votre capacité à piloter des projets transverses et à influencer des parties prenantes multiples. Votre sens de la communication, votre orientation résultats et votre capacité à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle sont reconnues. Expertise métier Anglais niveau B2/C1 Talent Attraction et Talent Acquisition Marque employeur et EVP Relations écoles et partenariats académiques Candidate Experience Onboarding et intégration Mobilité interne et internationale Communication RH et gestion de projets Analyse de données RH et pilotage de KPI Compétences comportementales Vision stratégique et orientation résultats Gestion de Projet Excellence relationnelle et influence Créativité et innovation Capacité à fédérer des parties prenantes internationales Autonomie et rigueur d'exécution Forte capacité de communication écrite et orale
Lieu : 43 rue vineuse - 75016 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Avancé

2026-2821 - CDI - Comptable Général Senior Holdings H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:03:51 Z

2026-2819 - CDI - Comptable Général Anglophone H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:00:53 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe « Comptabilité Distribution Europe » et rattaché.e au Responsable comptable du Pôle concerné, le.la comptable général assure la tenue de la comptabilité courante des filiales qui lui sont assignées, garantit la qualité et la fiabilité des comptes, dans le respect des délais légaux et de clôture, tout en participant à la digitalisation, l’automatisation des processus et à l’amélioration continue. MISSIONS 1/ Opérations comptables courantes Dans le respect des procédures Groupe et des normes comptables locales : Gérer la comptabilité fournisseur : saisie de factures, préparation et suivi des paiements fournisseurs, lettrage des comptes auxiliaires Contrôler, valider et comptabiliser les notes de frais ; suivre les avances et lettrer les comptes auxiliaires Saisir les opérations de trésorerie, faire les rapprochements bancaires et lettrer les comptes d’encaissements Assurer la comptabilisation et le suivi des charges salariales (OD de paie, cadrage mensuel déclarations sociales et bilan, suivi avec le contrôle de gestion social des données analytiques) Gérer les immobilisations : enregistrement, amortissements, inventaires (entrées/sorties & immos en cours), cadrage mensuel comptabilité-immos, Appliquer les règles de procédures de contrôle interne et de gestion des risques (call-back fournisseur, délégation de signature, vigilance fraude) Cadrer le chiffre d’affaires mensuel (CEGID-SAP) Procéder aux refacturations clients Tiers & Groupe 2/ Travaux de clôture Dans le respect du calendrier de clôture : Calculer et saisir les provisions FNP, CCA, PCA, FAE et opérations diverses Garantir la réconciliation et la justification des comptes de bilan et établir les dossiers de clôture Réconcilier les comptes Groupe inter-compagnies Contribuer à la livraison du package de consolidation groupe Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à l'élaboration des comptes statutaires, participer aux travaux d’audit des comptes et répondre aux demandes des CAC 3/ Fiscalité courante En support et coordination avec les équipes et conseils locaux, dans les délais légaux et conformément à la réglementation fiscale locale : Préparer les éléments de la fiscalité courante (TVA, taxes locales, impôts sur les sociétés) Cadrer et lettrer les comptes de taxes et les déclarations fiscales Sous la supervision du Responsable Comptable : contribuer à répondre aux sollicitations des autorités fiscales locales et aux demandes des conseils locaux

Suite des missions : 4/ Amélioration continue En support de la Direction Comptable et des équipes centrales (Finance, IT, BPO) : Participer aux projets informatiques structurants (comme SAP S4/Hana) et initiatives d’amélioration continue et de digitalisation afin de standardiser les pratiques, fiabiliser les outils, fluidifier les processus et renforcer la formalisation des procédures Contribuer au partage et l’harmonisation des bonnes pratiques et la fluidité des échanges entre les équipes comptables de la zone Europe, les fonctions centrales et le management local 5/ Suivi des comptabilités externalisées En support et coordination avec les cabinets comptables locaux : Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des équipes locales Assurer le suivi régulier de la bonne tenue de la comptabilité par les cabinets comptables dans le respect des procédures Groupe et suivre les travaux de clôture Assurer la transmission des documents et fichiers nécessaires aux comptables locaux Cette liste n’est pas limitative, les missions ont vocation à s’adapter aux évolutions de la société et de son activité. PROFIL Formation et expertise : Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire (idéalement en environnement Retail) Diplôme supérieur en comptabilité Systèmes d’information : maîtrise de SAP (S/4 Hana idéalement), Excel avancé, appétence pour l’automatisation et la fiabilisation des données Anglais : très bon niveau, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Savoir-faire et savoir-être : Rigueur et sens des responsabilités (respect des délais, organisation, fiabilité) Orientation résultats et sens du détail Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale Goût de la collaboration et du travail en équipe, force de proposition
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2871 - Maroquinier H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:03:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez l’un de nos ateliers de fabrication, où vous aurez la possibilité de créer des pièces de maroquinerie (sacs, porte-monnaie, ceintures etc.) dans le respect du savoir-faire et de la qualité Longchamp. Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’apprendre au quotidien et d’évoluer dans un métier porteur de sens et au plus proche du produit La transmission des savoir-faire liés à la maroquinerie par nos accompagnateurs internes : la connaissance des matières, la maîtrise des gestes métiers et de nos outils Un parcours d’intégration cousu main lors de vos 6 premiers mois (kit et guide de bienvenu, journées de cohésion et immersions, système de parrainage…) Un management de proximité et une Maison familiale au sein de laquelle votre travail sera reconnu …Et plus encore !

Ce que vous nous apportez : Votre dextérité et votre enthousiasme La volonté d’apprendre un nouveau métier et de créer des objets utiles et beaux. Ce poste ne nécessite aucune formation ou expérience spécifique. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec attention. Lors du processus de recrutement, ce sont vos aptitudes manuelles et votre motivation qui feront la différence. Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp ! Rejoignez-nous ! Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h du lundi au jeudi 8h - 12h le vendredi (certains vendredis travaillés jusqu'à 17h, calendrier établi plusieurs mois à l'avance)
Lieu : POUZAUGES

2026-2768 - ORDONNANCEUR SITE H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:00:27 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Objectif : Ce poste a pour objectif la planification court terme (ordonnancement) de la fabrication d’un site de production donné. L’ordonnanceur est le « Chef d’Orchestre » du site : il coordonne tous les acteurs pour s’assurer de répondre au besoin client en respectant les objectifs de réduction du Leadtime, d’assurance du niveau de fiabilité objectif du site et d’optimisation des moyens de production. Domaines de contributions et missions - Créer les ordres de fabrication de son site - Coordonner le besoin client et les optimisations de production - Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme) - Animer le pilotage l’adéquation charge / capacité du site - S’assurer avant création des OFs de la disponibilité des composants sur site - Analyser l’avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse - Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site - S’assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils) - Piloter la fin de vie des produits non-reconduits - Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement - Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l’ordonnancement central

Issu(e) d’une formation Bac +2 en gestion de production, des transports et logistique associée ou Logistique industrielle et Organisation, complétée par une première expérience de 3 à 5 ans idéalement dans le secteur de l’industrie de la mode ou de la manufacture, vous maîtrisez Excel et vous avez l’habitude de travailler sur un ERP (SAP). Rigoureux/se et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité. D’un naturel ouvert et curieux, vous avez l’esprit d’analyse, vous aimez le challenge et êtes force de proposition. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie.
Lieu : ERNEE
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2