Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : FABRICATION, FINANCE, MERCHANDISING, SERVICES GENERAUX / Profil : EXPERIENCE CLIENT-->CRM & Outils, TRANSFORMATION & RSE-->RSE, IT-->Projets IT

2026-2761 - Chargé de Travaux Neufs & Réhabilitation TCE H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:04:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du siège industriel de la Maison Longchamp, basé à SEGRE (49), Rattaché(e) au Directeur des Services des Opérations, le/la Chargé(e) de Travaux Neufs & Réhabilitation TCE assure le pilotage et la coordination des opérations de travaux sur les différents sites industriels de Longchamp. Il/elle garantit la bonne exécution des projets techniques, de la définition du besoin jusqu’à la réception des travaux, dans le respect des délais, des budgets, des exigences qualité et des règles de sécurité. Véritable interface entre les équipes internes et les prestataires extérieurs, il/elle contribue également à la structuration et au développement du service Maintenance & Services Généraux. Domaines de contributions et missions -Pilotage des travaux neufs et réhabilitation Planifier et coordonner les opérations de travaux sur les différents sites industriels Garantir le respect des coûts, délais et standards qualité -Coordination technique et suivi de chantier Superviser les entreprises extérieures et coordonner les sous-traitants Assurer le suivi des interventions multi techniques (CVC/HVAC, électricité, bâtiment) Piloter les travaux hors période de production quand nécessaire -Support aux Services Généraux et Maintenance Recueillir et analyser les besoins des différents sites Etre en renfort sur la partie Maintenance Participer à la structuration du nouveau périmètre Maintenance / Services Généraux -Gestion et suivi des outils Élaborer et suivre les plannings d’intervention Assurer le suivi budgétaire des opérations et le reporting

De Formation dans le BTP (Bac Pro, BTS, DUT, ou équivalent), en génie thermique, énergétique, maintenance, bâtiment ou équivalent Vous avez une expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux en environnement industriel multi technique, idéalement en réhabilitation TCE Les Compétences requises pour le poste sont: Savoir : Connaissances techniques en HVAC / CVC / électricité, Bâtiment Savoir-faire technique et méthodologique : Pilotage de travaux TCE Gestion de sous-traitance Suivi planning/budget Maitrise du Pack Office Maitrise de la GMAO Maitrise du GTC/GTB Dynamique et rigoureux, vous êtes doté d'un bon relationnel pour encadrer des projets avec plusieurs intervenants. Bon communicant, vous avez le sens de l'organisation et vous savez travailler en autonomie. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. "Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !"
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2

2026-2749 - Comptable Pôle Anglophone H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:04:30 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Nous sommes une Maison familiale, optimiste et indépendante qui, depuis quatre générations, s’est développée grâce au talent de ses collaborateurs. Longchamp est à la fois fière de son héritage et innovante, cosmopolite et parisienne, contemporaine et inscrite dans la durée. Notre vocation est d’offrir à nos clients des objets justes et beaux, destinés à devenir leurs complices indéfectibles. Nous y mettons toute notre énergie, comme nous nous attachons chaque jour à préserver l’authenticité de notre maison. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise de dimension internationale à l'esprit toujours familial et indépendant ? Rejoignez nos équipes et ensemble, construisons le Longchamp de demain ! Rattaché(e) au Responsable comptable du Pôle anglophone, vous intégrez son équipe basée au siège parisien de la Maison Longchamp. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD lié à un accroissement d’activité, avec une durée prévisionnelle jusqu’à fin septembre. Votre rôle est de garantir le traitement efficace et qualitatif de la tenue de la comptabilité courante des filiales du Pôle. Vous participez à l’amélioration des processus et des outils comptables. Vous êtes garant du bon traitement de la tenue de la comptabilité courante : o Saisie des factures fournisseurs o Contrôle et validation des notes de frais o Saisie des opérations bancaires (rapprochement bancaire) o Préparation et suivi des paiements fournisseurs o Suivi et lettrage des encaissements Vous participez activement aux opérations de clôture o Enregistrements des OD de paie o Analyse et justification des comptes comptables o Préparation des écritures de clôture (FNP, CCA, …) o Saisie des provisions et opérations diverses

Vous êtes issus d’une formation diplômante en comptabilité (à partir de Bac +2) Vous avez une expérience de 2 ans minimum, y compris années d’alternance (une expérience en Retail serait un plus) Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral Vous connaissez SAP FICO Vous êtes à l’aise dans Excel (TCD, formules conditionnelles) Vous avez le sens de l’organisation, du respect des délais Vous avez une communication aisée Vous êtes fiable, rigoureux et force de proposition La confidentialité et la discrétion sont inhérentes à votre fonction
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2736 - Global Product Content & Assets Coordinator H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:04:30 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe Global Merchandising, le/la Global Product Content & Assets Coordinator est responsable de l’orchestration des assets (visuels, textuels et guidelines e-merchandising) permettant la mise en œuvre de la stratégie produit sur les plateformes e-commerce. Responsabilités principales Création et partage de guidelines e-merchandising Collaborer avec les équipes e-commerce pour co-construire les mises en avant produits et assurer la cohérence avec les campagnes Traduire les priorités produit en guidelines pour les plateformes e-commerce (item star) Aligner les priorités produit avec les campagnes Adapter les guidelines VM au digital pour optimiser la mise en avant produit Recommander le poids des lignes et le ranking produit Assurer la cohérence entre image de marque et performance commerciale Proposer des optimisations de visibilité produit basées sur la performance Coordination & optimisation des assets visuels Coordonner l’organisation des shootings (planning, mise à disposition des produits) Piloter la production et la mise à disposition des packshots (toutes catégories) Élaborer et faire évoluer les guidelines de shooting en collaboration avec le service Image Garantir la conformité des visuels (angles de vue, colorimétrie, respect des guidelines) et assurer le lien avec le département image Garantir la mise à disposition des assets produits dans le respect des calendriers de lancement de collection Gérer le planning de shooting vues produits, suivre et alerter si décalage de livraison des assets Coordonner les mises en ligne des collections Coordonner l’intégration des visuels et données produits dans les systèmes B2B (ex : JOOR) Contribuer à l’amélioration continue des processus de production visuelle Exploiter des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité (génération, retouche, automatisation) Utiliser des outils de design pour des ajustements simples (détourage, retouches) Contribuer aux projets d’amélioration UX (3Disation, colorimétrie, …) Gestion de contenu produit texte Coordonner la création et l’ajustement des contenus (descriptif produit, key features, détails produit, etc..) Gérer le planning de mise à disposition des contenus textuels Intégrer les enjeux SEO / GEO pour optimiser la visibilité organique des produits et catégories Innovation IA : Création et traduction (PIM) Recueil des besoins e-commerce pour création de nouveaux champs ou spécifications Gestion du PIM (Master catalog) Garantir la qualité et la cohérence des données produits dans le PIM Contribuer à l’évolution des guidelines et des processus data produits Être le point de contact métier pour les équipes IT sur les sujets liés au PIM Coordination globale & marchés Collaborer avec les équipes globales(GM, EC, …) et régionales Gérer et suivre les tickets via les outils de gestion de projets (JIRA

Expérience 2 à 5 ans en e-commerce / e-merchandising Expérience mode/luxe fortement appréciée Anglais courant Compétences Digital & performance Appétence pour les écosystèmes digitaux Esprit analytique et orienté performances Bonne compréhension des leviers de conversion (visuels, contenus, parcours client) Produit & image Sensibilité produit et image de marque Exigence élevée sur la qualité visuelle Outils & innovation Maîtrise des outils de design (Photoshop ou équivalent) Connaissance des outils d’IA appliqués à l’image (retouche, automatisation) Capacité à optimiser les workflows visuels Exécution & Coordination Rigueur, organisation, sens du détail Capacité à travailler en transverse avec les équipes produit, contenu, data, e-commerce et marketing Qualités personnelles Dynamique, analytique, agile, collaboratif(ve), bienveillant(e) Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation digitale Orientation client et résultats
Lieu : paris

2026-2710 - Global Merchandiser – Pliage & Accessoires Textiles H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:04:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Longchamp est une entreprise familiale, optimiste et indépendante. Depuis quatre générations, la Maison s’est développée grâce à l’engagement de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction Merchandising Groupe Maroquinerie, le/la Global Merchandiser – Pliage & Accessoires Textiles est responsable de la définition et du pilotage de la stratégie produit des catégories Pliage et Accessories Textiles de la Maison. Ce rôle couvre l’ensemble du cycle de vie produit, du brief collection jusqu’à la performance sell-out, en assurant l’alignement entre vision créative, besoins marchés et performance business sur tous les canaux (Retail, Wholesale, E-commerce). Responsabilités principales 1. Stratégie produit Définir la vision long terme et identifier les opportunités de croissance Positionner chaque ligne (icônes, volume, image) Intégrer les enjeux RSE 2. Développement des collections Co-construire l’offre avec le Studio (structure, pricing) Définir gamme et équilibre permanents / nouveautés Garantir cohérence, positionnement et compétitivité Assurer la veille concurrentielle et la gestion PLM 3. Performance & Go-To-Market Piloter les lancements produits Suivre les KPIs (sell-through, marge, productivité) Identifier opportunités, risques et optimiser le cycle de vie produit 4. Coordination marchés Être le référent produit pour les régions Intégrer les feedbacks locaux dans la stratégie globale 5. Assortiment & achats Définir les guidelines d’assortiment Contribuer aux prévisions et recommandations d’OTB Accompagner les marchés et préparer les outils de vente 6. Stratégie pricing Définir la structure de prix et piloter les marges Analyser la concurrence et assurer la cohérence avec le positionnement 7. Communication Centraliser les insights marchés Déployer et faire appliquer la stratégie produit à l’international

Expérience 5 à 8 ans d’expérience en merchandising Expérience dans le luxe ou premium Forte exposition internationale Anglais courant Compétences Vision produit & business Forte sensibilité produit Capacité analytique solide Esprit stratégique & entrepreneurial Autonomie, proactivité, orientation solution Capacité à arbitrer et prioriser dans un environnement complexe Collaboration & influence Excellente communication Aptitude à influencer le Studio et les marchés Capacité à travailler en équipe, mode projet et transverse Qualités personnelles Dynamique, curieux(se)/ouvert(e), authentique, entrepreneurial(e), collaboratif(ve), bienveillant(e) Sens des responsabilités et ownership
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2709 - Global Collection Merchandiser Junior – Maroquinerie & Accessoires Cuir H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:04:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Global Merchandiser Maroquinerie, le Global Merchandiser Junior accompagne le pilotage de la catégorie Maroquinerie & Accessoires Cuir. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie produit via l’analyse de la performance, le suivi opérationnel des collections et la coordination avec les marchés. Responsabilités principales Analyse de performance & reporting Suivre les performances hebdomadaires et saisonnières Analyser ventes, sell-through, marges et stocks Identifier best-sellers, slow movers et opportunités Support au développement des collections Participer à la préparation des briefs collection Réaliser de la veille concurrentielle Contribuer à la structuration de l’offre (prix, catégories, volumes) Mettre à jour les documents de suivi de collection Suivre les lancements des collections commerciales & presses Coordonner les projets spéciaux Coordination marchés Centraliser les retours des régions Préparer les supports pour les réunions globales Assurer le suivi des demandes marchés Support au buying Participer à la préparation des sessions d’achat (book, planning de livraison, calendrier de mise en avant, gestion de la logistique produit…) Préparer les sessions d’achat (book, planning the livraison, calendrier de mise en avant, …) Présenter les collections aux équipes internes et commerciales Gestion des outils & data Saisie, mise à jour et garantie de la fiabilité des données produits (PLM) Communication & Collaboration Interaction quotidienne avec les équipes globales et régionales Support à la circulation de l’information entre HQ et marchés Coordination des lancements produits avec les différents services (formation, visual merchandising, équipes retail…)

Expérience 1 à 3 ans d’expérience en merchandising Expérience mode/luxe Expérience outil PIM/PLM Anglais courant Compétences Analyse Très bonne maîtrise d’Excel Rigueur et précision Organisation Gestion multitâche Fiabilité Produit Sensibilité maroquinerie et mode Qualités personnelles Curieux(se)/ouvert(e), rigoureux(se), proactif(ve), bienveillant(e) et esprit d’équipe Forte capacité d’apprentissage
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2739 - CHEF DE PROJETS AMELIORATION CONTINUE H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:06:43 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du siège industriel de la Maison Longchamp, basé à SEGRE (49) et rattaché(e) directement au Responsable Amélioration Continue du pôle Excellence Opérationnelle, vous pilotez et animez la démarche d’amélioration continue auprès de l’ensemble de nos sites de production en France et à l’international. En tant que chef de projets Amélioration Continue (H/F), vous accompagnez les équipes dans le déploiement des standards et des méthodes d’excellence opérationnelle, en cohérence avec les enjeux de performance, de qualité et de développement de notre savoir-faire maroquinier. Homme / Femme de terrain, vous intervenez en support des sites internes ainsi qu’auprès de partenaires externes (sous-traitants), afin de structurer, déployer et pérenniser les démarches de progrès. Votre mission s’inscrit dans un environnement industriel exigeant, où l’optimisation des flux, la réduction des délais de fabrication et l’amélioration des processus contribuent directement à la performance globale de nos ateliers. Vos principales missions seront les suivantes : Affiner la maîtrise du Core Model Longchamp et renforcer son pilotage par la création de standards, d’outils pour répondre aux enjeux actuels de la fabrication (Réduction du leadtime, Flux Tiré, One piece flow). Participer aux projets d'amélioration continue : 5S, SMED, Kaizen, management visuel, standardisation, suivi des KPIs... Développer la culture « Amélioration Continue » des équipes managériales et opérationnelles. (Accompagnement et formation). Identifier des pistes de progrès à la suite des remontées des ateliers, construire collectivement des améliorations sur le terrain, animer le plan d'action, quantifier et suivre les gains. Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger seront à prévoir.

De formation Bac+5 de type Ingénieur en génie industriel ou Amélioration Continue, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans, hors années d'alternance en milieu industriel. Savoir : Connaissance des techniques du LEAN Connaissances en accompagnement du changement. L'obtention de la certification Green Belt serait un plus. Maitrise du pack office. Maîtrise des techniques de résolution de problèmes. Dôté (e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l’organisation pour piloter la charge de travail et embarquer les équipes. Vous saurez travailler en autonomie et faire preuve d'un grand sens de l'analyse. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus

2026-2628 - Alternance - Assistant.e Collection Merchandiser Pliage et Accessoires textiles H/F

Thu, 21 May 2026 22:03:47 Z

Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Au sein de l’équipe Collection Merchandising, vous participerez activement au suivi et au développement des collections, en collaboration avec les équipes internes. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026. Vos principales responsabilités : Développement et suivi de collection Aide à la réalisation des briefs de collection Support au suivi du développement des collections Pliage et accessoires textiles Élaboration et mise à jour des books de collection Coordination et intégration des informations produit dans le PLM Mise à jour des données merchandising et suivi des outils internes Analyse et veille concurrentielle Analyse des ventes sell-out (hebdomadaire et ad-hoc) pour le pilotage de la collection Réalisation d’études concurrentielles ad-hoc Veille sur les tendances et analyses des FW Analyse du positionnement prix Coordination transverse Collaboration étroite avec les équipes Studio, Retail Merchandising et Développement Produit Coordination du e-merchandising et vérification de la fiabilité des informations sur le site internet Participation à l’organisation des shootings packshots avec les différents prestataires Suivi de la réception et de la conformité des visuels

Formation et compétences : Bac +4/5, Ecole de commerce ou de mode Sensibilité et culture mode Première expérience en tant que collection merchandiser / chef de produit idéalement dans la mode / maroquinerie Organisation, curiosité et rigueur Pack office Anglais et Français courant Alternance de 1 an Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun. Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement. Des avantages attractifs : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4

2026-2747 - Assistant Ordonnancement & Flux en alternance H/F

Thu, 21 May 2026 22:03:42 Z

Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du siège industriel de la Maison Longchamp basé à Segré (49), nous recrutons un assistant ordonnancement & Flux (H/F) en alternance. Accompagné(e) par le Responsable Ordonnancement et Flux Asie, vous participerez au suivi opérationnel de nos partenaires externes et à la gestion des flux de production. Domaines de contributions et missions Pilotage des commandes de sous-traitance Participer à la création des commandes de sous-traitance dans SAP Vérifier la disponibilité des composants nécessaires à la fabrication Suivre les besoins de production et les priorités associées Contribuer au respect du plan de production Suivi de production & coordination Suivre l’avancement des fabrications chez les sous-traitants Contrôler les délais de livraison et alerter en cas de dérive Participer au suivi des expéditions de composants Aider à l’analyse des ruptures de composants et des impacts planning Être en lien avec différents services : approvisionnement, planification, fabrication externe, qualité… Relation avec les sous-traitants Participer aux échanges quotidiens avec les partenaires industriels Contribuer à la préparation des réunions de suivi Mettre à jour les indicateurs et supports de pilotage Paramétrage & amélioration continue Participer à la mise à jour des données dans SAP Aider au suivi des stocks sous-traitants Contribuer à l’amélioration des outils et process

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 : BTS Commerce international BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) Licence Logistique / Supply Chain / Gestion de production ou formation équivalente. Compétences requises Savoir-faire technique et méthodologique : Pack office (notamment Excel) Connaissance de SAP (est un plus) Maitrise de l'anglais lu / écrit / parlé Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un d'un bon relationnel et vous aimez travailler avec différents interlocuteurs. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Avancé

2026-2728 - Responsable d'atelier de Fabrication - Atelier de montage H/F

Wed, 06 May 2026 07:00:36 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de Site, le/la Responsable d’Atelier de Production organise la production au sein d’un atelier de production de maroquinerie. Il/elle est responsable de l’atteinte des résultats opérationnels de l’atelier (qualité, quantités, délais…). Le/la Responsable d’Atelier de Production manage au quotidien une équipe de 25 à 30 maroquinier(e)s, il/elle est garant(e) de la sécurité de son équipe et assure le développement des compétences de ses collaborateurs. Animer et manager son équipe Transmettre à ses collaborateurs les règles d’hygiène et de sécurité, mode opératoire, consignes qualité… et s’assurer de leurs respects Garantir la sécurité des personnes présentes au sein de son atelier Répartir les besoins en personnel selon les métiers/compétences au sein de son atelier Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs (maintien du savoir-faire) Adapter les équipes aux évolutions de travail Piloter les flux de fabrication Planifier la production selon les ordres de fabrication déterminés (priorités/urgences) Étudier le dossier de fabrication afin de déterminer les flux de fabrication les plus adaptés (lancement des productions) Organiser son atelier et les postes de travail S’assurer du fonctionnement des outils de production, et alerter le cas échéant Coordonner le flux de production selon le déroulé de fabrication (distribution des opérations à réaliser pendant le cycle de fabrication) Analyser les résultats de l’atelier Analyser les indicateurs de résultats de l’atelier et mettre en place des actions correctives si nécessaire Identifier, analyser & résoudre les problèmes au sein de l’atelier en s’aidant des équipes support Développer la culture de l’excellence opérationnelle Mener des projets d’amélioration continue au sein de son atelier et participer à des projets d’amélioration continue au sein du site de production S’inscrire au quotidien dans des fonctions de diagnostic, d’analyse, d’anticipation, d’optimisation, de suivi et d’accompagnement afin de garantir les performances de l’atelier Établir des plans d’actions répondant aux objectifs des démarches d’amélioration de la performance, implémenter et promouvoir une culture excellence opérationnelle Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable de site N+2 : Directeur de la Fabrication

Reconnu pour votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation, vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue. Vous disposez du sens du travail en équipe et savez animer un collectif de travail. Vous saurez fédérer vos équipes et organiser le travail au quotidien.
Lieu : Château-Gontier

2026-2720 - Ordonnanceur site H/F

Thu, 30 Apr 2026 09:28:59 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Ce poste a pour objectif la planification court terme (ordonnancement) de la fabrication d’un site de production donné. L’ordonnanceur est le « Chef d’Orchestre » du site : il coordonne tous les acteurs pour s’assurer de répondre au besoin client en respectant les objectifs de réduction du Leadtime, d’assurance du niveau de fiabilité objectif du site et d’optimisation des moyens de production. Domaines de contributions et missions Créer les ordres de fabrication de son site Coordonner le besoin client et les optimisations de production Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme) Animer le pilotage l’adéquation charge / capacité du site S’assurer avant création des ordres de fabrication de la disponibilité des composants sur site Analyser l’avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site S’assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils) Piloter la fin de vie des produits non reconduits Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l’ordonnancement central

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez Excel et vous avez l’habitude de travailler sur un ERP (SAP). Rigoureux/se et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité. D’un naturel ouvert et curieux, vous avez l’esprit d’analyse et êtes force de proposition. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. Et si notre success story devenait la vôtre ?
Lieu : Château-Gontier

2026-2721 - Responsable d'atelier de Fabrication - Coupe / Préparation centralisée H/F

Thu, 30 Apr 2026 09:28:25 Z

2026-2636 - Stagiaire Amélioration continue H/F

Wed, 29 Apr 2026 14:05:37 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre de la démarche d’excellence opérationnelle de la Maison Longchamp, nous recherchons pour notre site de Château-Gontier un.e stagiaire en amélioration continue afin d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’optimisation de leurs processus. Vos missions principales seront les suivantes : Identifier, formaliser et structurer les procédures de démarrage et de réglage des machines du secteur amont afin d’assurer la standardisation des pratiques, réduire les temps d’arrêt et améliorer de la performance du secteur. Travailler sur le conditionnement et le transport des palettes de cuir : les peaux de cuir sont superposées et conditionnées sur palette afin d’optimiser le transport vers nos sites de fabrication. Cependant, à leur arrivée, une opération de dépalettisation est parfois nécessaire pour accéder au cuir recherché. Cette étape est identifiée comme une activité sans valeur ajoutée (NVA). L’observation du processus, son analyse ainsi que la mise en place d’actions permettront de réduire, voire de supprimer, cette activité de non-valeur ajoutée. Accompagnement documents AFEST « Procédure de démarrage et de réglage » : 1. Analyse et diagnostic : Cartographier les équipements du secteur amont. Observer les pratiques actuelles de démarrage et de réglage. Identifier et mesurer les écarts, risques, pertes de temps et sources de variabilité. Recueillir les bonnes pratiques auprès des opérateurs pour capitalisation. 2. Structuration des procédures Rédiger des procédures claires, structurées et opérationnelles. Définir les standards de réglage : paramètres, tolérances, séquences. Formaliser des check-lists de démarrage machine. Intégrer les exigences de sécurité, qualité et maintenance. 3. Optimisation et amélioration continue Proposer des solutions pour réduire les temps de changement de série (SMED si applicable). Contribuer à la réduction des rebuts liés aux réglages. 4. Déploiement et accompagnement Former les équipes aux nouvelles procédures avec l’appui du collectif AFEST. Assurer la mise à disposition des documents au poste de travail. Suivre l’application et ajuster si nécessaire. Mettre en place un audit Galop afin de vérifier le respect des procédures et des standards définis. Chantier « Réduction des gaspillages – Peausserie » Observer et analyser la situation actuelle sur le terrain à travers des Gemba Walks afin de comprendre les pratiques réelles et les contraintes opérationnelles. Mesurer les impacts de l’opération de dépalétisation en termes de temps, d’ergonomie, de productivité et de qualité. Identifier les causes racines de la problématique en s’appuyant sur la méthodologie DMAIC. Rechercher et proposer des solutions innovantes visant à supprimer ou à réduire l’opération de dépalletisation. Tester, évaluer et déployer les améliorations retenues après validation de leur efficacité. Formaliser les résultats afin de pérenniser les bonnes pratiques

Formation et expérience : Vous suivez un cursus Bac + 5 de type Ingénieur en génie industriel, performance industrielle, amélioration continue et êtes à la recherche d’un stage de 3 mois minimum. Compétences requises : Savoir : o Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Savoir-faire technique et méthodologique : o Outils méthodologiques à l’amélioration continue (DMAIC, gestion de projet, etc…). Savoir-être : o Rigoureux.se et curieux.se, vous travaillez efficacement en mode transversal et prenez facilement des initiatives. Divers : Des déplacements ponctuels sur nos sites français des Pays de la Loire pourront être envisagés. Il est donc essentiel que notre futur.e stagiaire soit titulaire du permis de conduire.
Lieu : Château-Gontier
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4

2026-2706 - Alternant/e Maroquinier/ière H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:00:47 Z

Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoignez l’un de nos ateliers de fabrication, où vous aurez la possibilité de créer des pièces de maroquinerie (sacs, porte-monnaie, ceintures etc.) dans le respect du savoir-faire et de la qualité Longchamp. Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’apprendre au quotidien et d’évoluer dans un métier porteur de sens et au plus proche du produit ; La transmission des savoir-faire liés à la maroquinerie par nos accompagnateurs internes : la connaissance des matières, la maîtrise des gestes métiers et de nos outils ; Un parcours d’intégration cousu main lors de vos 6 premiers mois (kit et guide de bienvenu, journées de cohésion et immersions, système de parrainage…) ; Un management de proximité et une Maison familiale au sein de laquelle votre travail sera reconnu. …Et plus encore !

Vous préparerez un CAP Maroquinerie ou un Bac professionnel Métiers du cuir - Maroquinerie à compter de la rentrée de septembre 2026. Ce que vous nous apportez : Votre dextérité et votre enthousiasme La volonté d’apprendre un nouveau métier et de créer des objets utiles et beaux. Ce poste ne nécessite aucune formation ou expérience spécifique. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec attention. Lors du processus de recrutement, ce sont vos aptitudes manuelles et votre motivation qui feront la différence. Rejoignez-nous ! Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !
Lieu : Ernée