Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : FABRICATION, SERVICES GENERAUX

2026-2761 - Chargé de Travaux Neufs & Réhabilitation TCE H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:04:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du siège industriel de la Maison Longchamp, basé à SEGRE (49), Rattaché(e) au Directeur des Services des Opérations, le/la Chargé(e) de Travaux Neufs & Réhabilitation TCE assure le pilotage et la coordination des opérations de travaux sur les différents sites industriels de Longchamp. Il/elle garantit la bonne exécution des projets techniques, de la définition du besoin jusqu’à la réception des travaux, dans le respect des délais, des budgets, des exigences qualité et des règles de sécurité. Véritable interface entre les équipes internes et les prestataires extérieurs, il/elle contribue également à la structuration et au développement du service Maintenance & Services Généraux. Domaines de contributions et missions -Pilotage des travaux neufs et réhabilitation Planifier et coordonner les opérations de travaux sur les différents sites industriels Garantir le respect des coûts, délais et standards qualité -Coordination technique et suivi de chantier Superviser les entreprises extérieures et coordonner les sous-traitants Assurer le suivi des interventions multi techniques (CVC/HVAC, électricité, bâtiment) Piloter les travaux hors période de production quand nécessaire -Support aux Services Généraux et Maintenance Recueillir et analyser les besoins des différents sites Etre en renfort sur la partie Maintenance Participer à la structuration du nouveau périmètre Maintenance / Services Généraux -Gestion et suivi des outils Élaborer et suivre les plannings d’intervention Assurer le suivi budgétaire des opérations et le reporting

De Formation dans le BTP (Bac Pro, BTS, DUT, ou équivalent), en génie thermique, énergétique, maintenance, bâtiment ou équivalent Vous avez une expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux en environnement industriel multi technique, idéalement en réhabilitation TCE Les Compétences requises pour le poste sont: Savoir : Connaissances techniques en HVAC / CVC / électricité, Bâtiment Savoir-faire technique et méthodologique : Pilotage de travaux TCE Gestion de sous-traitance Suivi planning/budget Maitrise du Pack Office Maitrise de la GMAO Maitrise du GTC/GTB Dynamique et rigoureux, vous êtes doté d'un bon relationnel pour encadrer des projets avec plusieurs intervenants. Bon communicant, vous avez le sens de l'organisation et vous savez travailler en autonomie. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. "Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !"
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2

2026-2739 - CHEF DE PROJETS AMELIORATION CONTINUE H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:06:43 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du siège industriel de la Maison Longchamp, basé à SEGRE (49) et rattaché(e) directement au Responsable Amélioration Continue du pôle Excellence Opérationnelle, vous pilotez et animez la démarche d’amélioration continue auprès de l’ensemble de nos sites de production en France et à l’international. En tant que chef de projets Amélioration Continue (H/F), vous accompagnez les équipes dans le déploiement des standards et des méthodes d’excellence opérationnelle, en cohérence avec les enjeux de performance, de qualité et de développement de notre savoir-faire maroquinier. Homme / Femme de terrain, vous intervenez en support des sites internes ainsi qu’auprès de partenaires externes (sous-traitants), afin de structurer, déployer et pérenniser les démarches de progrès. Votre mission s’inscrit dans un environnement industriel exigeant, où l’optimisation des flux, la réduction des délais de fabrication et l’amélioration des processus contribuent directement à la performance globale de nos ateliers. Vos principales missions seront les suivantes : Affiner la maîtrise du Core Model Longchamp et renforcer son pilotage par la création de standards, d’outils pour répondre aux enjeux actuels de la fabrication (Réduction du leadtime, Flux Tiré, One piece flow). Participer aux projets d'amélioration continue : 5S, SMED, Kaizen, management visuel, standardisation, suivi des KPIs... Développer la culture « Amélioration Continue » des équipes managériales et opérationnelles. (Accompagnement et formation). Identifier des pistes de progrès à la suite des remontées des ateliers, construire collectivement des améliorations sur le terrain, animer le plan d'action, quantifier et suivre les gains. Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger seront à prévoir.

De formation Bac+5 de type Ingénieur en génie industriel ou Amélioration Continue, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans, hors années d'alternance en milieu industriel. Savoir : Connaissance des techniques du LEAN Connaissances en accompagnement du changement. L'obtention de la certification Green Belt serait un plus. Maitrise du pack office. Maîtrise des techniques de résolution de problèmes. Dôté (e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l’organisation pour piloter la charge de travail et embarquer les équipes. Vous saurez travailler en autonomie et faire preuve d'un grand sens de l'analyse. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus

2026-2747 - Assistant Ordonnancement & Flux en alternance H/F

Thu, 21 May 2026 22:03:42 Z

Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du siège industriel de la Maison Longchamp basé à Segré (49), nous recrutons un assistant ordonnancement & Flux (H/F) en alternance. Accompagné(e) par le Responsable Ordonnancement et Flux Asie, vous participerez au suivi opérationnel de nos partenaires externes et à la gestion des flux de production. Domaines de contributions et missions Pilotage des commandes de sous-traitance Participer à la création des commandes de sous-traitance dans SAP Vérifier la disponibilité des composants nécessaires à la fabrication Suivre les besoins de production et les priorités associées Contribuer au respect du plan de production Suivi de production & coordination Suivre l’avancement des fabrications chez les sous-traitants Contrôler les délais de livraison et alerter en cas de dérive Participer au suivi des expéditions de composants Aider à l’analyse des ruptures de composants et des impacts planning Être en lien avec différents services : approvisionnement, planification, fabrication externe, qualité… Relation avec les sous-traitants Participer aux échanges quotidiens avec les partenaires industriels Contribuer à la préparation des réunions de suivi Mettre à jour les indicateurs et supports de pilotage Paramétrage & amélioration continue Participer à la mise à jour des données dans SAP Aider au suivi des stocks sous-traitants Contribuer à l’amélioration des outils et process

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 : BTS Commerce international BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) Licence Logistique / Supply Chain / Gestion de production ou formation équivalente. Compétences requises Savoir-faire technique et méthodologique : Pack office (notamment Excel) Connaissance de SAP (est un plus) Maitrise de l'anglais lu / écrit / parlé Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un d'un bon relationnel et vous aimez travailler avec différents interlocuteurs. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Avancé

2026-2728 - Responsable d'atelier de Fabrication - Atelier de montage H/F

Wed, 06 May 2026 07:00:36 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de Site, le/la Responsable d’Atelier de Production organise la production au sein d’un atelier de production de maroquinerie. Il/elle est responsable de l’atteinte des résultats opérationnels de l’atelier (qualité, quantités, délais…). Le/la Responsable d’Atelier de Production manage au quotidien une équipe de 25 à 30 maroquinier(e)s, il/elle est garant(e) de la sécurité de son équipe et assure le développement des compétences de ses collaborateurs. Animer et manager son équipe Transmettre à ses collaborateurs les règles d’hygiène et de sécurité, mode opératoire, consignes qualité… et s’assurer de leurs respects Garantir la sécurité des personnes présentes au sein de son atelier Répartir les besoins en personnel selon les métiers/compétences au sein de son atelier Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs (maintien du savoir-faire) Adapter les équipes aux évolutions de travail Piloter les flux de fabrication Planifier la production selon les ordres de fabrication déterminés (priorités/urgences) Étudier le dossier de fabrication afin de déterminer les flux de fabrication les plus adaptés (lancement des productions) Organiser son atelier et les postes de travail S’assurer du fonctionnement des outils de production, et alerter le cas échéant Coordonner le flux de production selon le déroulé de fabrication (distribution des opérations à réaliser pendant le cycle de fabrication) Analyser les résultats de l’atelier Analyser les indicateurs de résultats de l’atelier et mettre en place des actions correctives si nécessaire Identifier, analyser & résoudre les problèmes au sein de l’atelier en s’aidant des équipes support Développer la culture de l’excellence opérationnelle Mener des projets d’amélioration continue au sein de son atelier et participer à des projets d’amélioration continue au sein du site de production S’inscrire au quotidien dans des fonctions de diagnostic, d’analyse, d’anticipation, d’optimisation, de suivi et d’accompagnement afin de garantir les performances de l’atelier Établir des plans d’actions répondant aux objectifs des démarches d’amélioration de la performance, implémenter et promouvoir une culture excellence opérationnelle Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable de site N+2 : Directeur de la Fabrication

Reconnu pour votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation, vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue. Vous disposez du sens du travail en équipe et savez animer un collectif de travail. Vous saurez fédérer vos équipes et organiser le travail au quotidien.
Lieu : Château-Gontier

2026-2720 - Ordonnanceur site H/F

Thu, 30 Apr 2026 09:28:59 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Ce poste a pour objectif la planification court terme (ordonnancement) de la fabrication d’un site de production donné. L’ordonnanceur est le « Chef d’Orchestre » du site : il coordonne tous les acteurs pour s’assurer de répondre au besoin client en respectant les objectifs de réduction du Leadtime, d’assurance du niveau de fiabilité objectif du site et d’optimisation des moyens de production. Domaines de contributions et missions Créer les ordres de fabrication de son site Coordonner le besoin client et les optimisations de production Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme) Animer le pilotage l’adéquation charge / capacité du site S’assurer avant création des ordres de fabrication de la disponibilité des composants sur site Analyser l’avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site S’assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils) Piloter la fin de vie des produits non reconduits Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l’ordonnancement central

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez Excel et vous avez l’habitude de travailler sur un ERP (SAP). Rigoureux/se et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité. D’un naturel ouvert et curieux, vous avez l’esprit d’analyse et êtes force de proposition. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie. Et si notre success story devenait la vôtre ?
Lieu : Château-Gontier

2026-2721 - Responsable d'atelier de Fabrication - Coupe / Préparation centralisée H/F

Thu, 30 Apr 2026 09:28:25 Z

2026-2636 - Stagiaire Amélioration continue H/F

Wed, 29 Apr 2026 14:05:37 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre de la démarche d’excellence opérationnelle de la Maison Longchamp, nous recherchons pour notre site de Château-Gontier un.e stagiaire en amélioration continue afin d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’optimisation de leurs processus. Vos missions principales seront les suivantes : Identifier, formaliser et structurer les procédures de démarrage et de réglage des machines du secteur amont afin d’assurer la standardisation des pratiques, réduire les temps d’arrêt et améliorer de la performance du secteur. Travailler sur le conditionnement et le transport des palettes de cuir : les peaux de cuir sont superposées et conditionnées sur palette afin d’optimiser le transport vers nos sites de fabrication. Cependant, à leur arrivée, une opération de dépalettisation est parfois nécessaire pour accéder au cuir recherché. Cette étape est identifiée comme une activité sans valeur ajoutée (NVA). L’observation du processus, son analyse ainsi que la mise en place d’actions permettront de réduire, voire de supprimer, cette activité de non-valeur ajoutée. Accompagnement documents AFEST « Procédure de démarrage et de réglage » : 1. Analyse et diagnostic : Cartographier les équipements du secteur amont. Observer les pratiques actuelles de démarrage et de réglage. Identifier et mesurer les écarts, risques, pertes de temps et sources de variabilité. Recueillir les bonnes pratiques auprès des opérateurs pour capitalisation. 2. Structuration des procédures Rédiger des procédures claires, structurées et opérationnelles. Définir les standards de réglage : paramètres, tolérances, séquences. Formaliser des check-lists de démarrage machine. Intégrer les exigences de sécurité, qualité et maintenance. 3. Optimisation et amélioration continue Proposer des solutions pour réduire les temps de changement de série (SMED si applicable). Contribuer à la réduction des rebuts liés aux réglages. 4. Déploiement et accompagnement Former les équipes aux nouvelles procédures avec l’appui du collectif AFEST. Assurer la mise à disposition des documents au poste de travail. Suivre l’application et ajuster si nécessaire. Mettre en place un audit Galop afin de vérifier le respect des procédures et des standards définis. Chantier « Réduction des gaspillages – Peausserie » Observer et analyser la situation actuelle sur le terrain à travers des Gemba Walks afin de comprendre les pratiques réelles et les contraintes opérationnelles. Mesurer les impacts de l’opération de dépalétisation en termes de temps, d’ergonomie, de productivité et de qualité. Identifier les causes racines de la problématique en s’appuyant sur la méthodologie DMAIC. Rechercher et proposer des solutions innovantes visant à supprimer ou à réduire l’opération de dépalletisation. Tester, évaluer et déployer les améliorations retenues après validation de leur efficacité. Formaliser les résultats afin de pérenniser les bonnes pratiques

Formation et expérience : Vous suivez un cursus Bac + 5 de type Ingénieur en génie industriel, performance industrielle, amélioration continue et êtes à la recherche d’un stage de 3 mois minimum. Compétences requises : Savoir : o Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Savoir-faire technique et méthodologique : o Outils méthodologiques à l’amélioration continue (DMAIC, gestion de projet, etc…). Savoir-être : o Rigoureux.se et curieux.se, vous travaillez efficacement en mode transversal et prenez facilement des initiatives. Divers : Des déplacements ponctuels sur nos sites français des Pays de la Loire pourront être envisagés. Il est donc essentiel que notre futur.e stagiaire soit titulaire du permis de conduire.
Lieu : Château-Gontier
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4

2026-2706 - Alternant/e Maroquinier/ière H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:00:47 Z

Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoignez l’un de nos ateliers de fabrication, où vous aurez la possibilité de créer des pièces de maroquinerie (sacs, porte-monnaie, ceintures etc.) dans le respect du savoir-faire et de la qualité Longchamp. Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’apprendre au quotidien et d’évoluer dans un métier porteur de sens et au plus proche du produit ; La transmission des savoir-faire liés à la maroquinerie par nos accompagnateurs internes : la connaissance des matières, la maîtrise des gestes métiers et de nos outils ; Un parcours d’intégration cousu main lors de vos 6 premiers mois (kit et guide de bienvenu, journées de cohésion et immersions, système de parrainage…) ; Un management de proximité et une Maison familiale au sein de laquelle votre travail sera reconnu. …Et plus encore !

Vous préparerez un CAP Maroquinerie ou un Bac professionnel Métiers du cuir - Maroquinerie à compter de la rentrée de septembre 2026. Ce que vous nous apportez : Votre dextérité et votre enthousiasme La volonté d’apprendre un nouveau métier et de créer des objets utiles et beaux. Ce poste ne nécessite aucune formation ou expérience spécifique. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec attention. Lors du processus de recrutement, ce sont vos aptitudes manuelles et votre motivation qui feront la différence. Rejoignez-nous ! Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp !
Lieu : Ernée