Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : LOGISTIQUE & SUPPLY CHAIN-->ADV, RESSOURCES HUMAINES-->Communication interne, JURIDIQUE-->Propriété Intellectuelle, FINANCE-->Contrôle de Gestion, IT-->SAP, RESSOURCES HUMAINES-->SIRH

2026-2679 - Contrôle de gestion distribution H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:06:02 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et rattaché-e au Responsable du contrôle de gestion Distribution Groupe, nous recrutons un/une Contrôleur de Gestion Distribution pour un CDD de 5 mois jusqu'à fin septembre 2026. Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Groupe, l'équipe Contrôle de Gestion Distribution couvre le périmètre Distribution monde et l'ensemble des canaux de distribution (Retail, Online, Outlets et Wholesale) à travers 25 filiales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Vous prenez en charge le pilotage de 5 filiales de distribution de la zone Europe du Sud. Véritable Business Partner des General Managers des filiales, vous êtes garant-e de la disponibilité et de la pertinence des informations financières sur votre périmètre. Vos suivis et analyses fournissent l’éclairage nécessaire à la prise de décision. Missions : Prendre en charge le contrôle de gestion des filiales de la zone Europe du Sud et accompagner les General Managers en tant que Business Partner, Piloter les clôtures semestrielles (Juin, Décembre) et hard close (Mai, Novembre) : réconcilier marges et stocks, revue analytique des comptes de charges, communication des provisions, etc. Elaborer les reportings des entités de la zone Europe du Sud et du reporting consolidé (Ventes, CAPEX, etc.), Produire et coordonner la construction des budgets et des révisions budgétaires pour ces entités sur l’ensemble des lignes du P&L ainsi que les CAPEX et effectifs, Analyser et suivre la performance des points de vente et proposer des plans d'action en collaboration avec les General Managers, Suivre les projets d'ouvertures, de rénovations et études de rentabilité des projets, Fiabilisation des référentiels et des bases de données.

Ce que vous apportez : De formation Bac +5 en Ecole de commerce ou équivalent avec spécialisation Finance, Expérience de 3 à 5 ans minimum en Contrôle de Gestion/Finance/Audit, idéalement dans un environnement international du secteur du Luxe ou du Retail, Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Microsoft Office), notamment Excel, Connaissance de SAP et Power BI, Capacité d’analyse, rigueur, aisance relationnelle et sens de l’organisation, Esprit d’équipe, adaptabilité, curiosité, ouverture d'esprit et réactivité, Bonne maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Ce que nous offrons : Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées, Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion, Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
Lieu : paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2659 - Chef de Projet SAP Supply Chain Amont – Transformation S/4HANA H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:06:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet SAP Supply Chain Amont – Transformation S/4HANA H/F , basé au siège industriel de la Maison à SEGRE (49) Rattaché.e au responsable du domaine SAP Supply Chain amont ( Prévision / Planification / Ordonnancement / Production / Achat / Approvisionnement / Méthodes) au sein de la DOSI, vous aurez en charge d'accompagner nos métiers Méthodes, Achats, Approvisionnements et Ordonnancements (sous-traitance) dans l’évolution de nos processus et de notre système d’information. Vos missions consisteront à : -Assurer la maintenance et le support aux utilisateurs de notre Core Model SAP MM sur ECC 6 (AFS) Gestion de la sous-traitance (approvisionnement des matières premières & suivi de production & expédition des produits finis) Gestion des approvisionnements centraux de matières premières Gestion des achats de négoce Gestion des données de base MM et PP Intégration avec un portail fournisseur Être garant·e du core model SAP sur votre périmètre fonctionnel, en veillant à la cohérence des évolutions. Animer des sessions de travail avec les clients internes et définir avec eux les process à mettre en place Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements -Préparer le passage à S4HANA Se coordonner avec d'autres équipes (Autres Domaines SAP, autres outils) pour suivre l'avancement des projets Être l’interlocuteur privilégié des BPO et des utilisateurs clés du domaine SAP MM Assister les utilisateurs dans la conduite du changement Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des projets Faire la veille des nouvelles fonctionnalités et évolutions du domaine

Profil Diplômé.e, a minima, d'un BAC +2, vous avez 5 ans au moins d’expériences significatives sur un poste similaire en société de conseil ou client final. Ce que vous nous apportez : Maitrise du modules SAP MM Connaissances de la solution AFS est un plus Connaissance des modules PP et LE sont un plus Connaissances de base du debug et de la lecture de code ABAP pour dialoguer efficacement avec l’équipe technique Bonne compréhension des interfaces (IDoc, fichiers, API...) et des problématiques d’intégration Expérience d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international (bon niveau d'anglais) Vous êtes un Excellent communiquant et vous savez faire preuve de conviction pour faire avancer et mener à bien les projets. Vous avez cette capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs métiers variés (achats, approvisionnements, production) et à faire converger les besoins vers une solution SAP pragmatique. Vous êtes dotés d'une bonne capacité d'écoute, pour comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins métiers avec différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, et leur apporter des solutions techniques. Vous avez un bon relationnel pour pouvoir communiquer aisément avec les différentes équipes métier et DOSI. "Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp"
Lieu : segré
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2658 - Chef de Projet SAP Logistique – Transformation S/4HANA H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:06:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet SAP Logistique – Transformation S/4HANA H/F, basé au siège industriel de la Maison à SEGRE (49) Rattaché au responsable du domaine SAP Logistique au sein de la DOSI, vous aurez en charge l’exploitation quotidienne, les évolutions et les projets des outils supportant les flux Logistique : SAP (en majorité), TMS (pour la gestion des transports), TDI (pour l’édition des étiquettes transporteur) ainsi que l’ensemble des interfaces avec nos 3PL (GEODIS, CEVA). Vos missions consisteront à : Assurer le support aux utilisateurs et la maintenance de la solution SAP Logistique dans sa globalité (y compris TMS & TDI Editique Transporteurs) Être le garant du Core Model Longchamp pour les solutions concernées pour s’assurer de la cohérence des projets par rapport à l’existant Animer des sessions de travail avec les clients internes et définir avec eux les process à mettre en place Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements Se coordonner avec d'autres équipes (Autres Domaines SAP, CEGID, Informatica/Boomi, Web, BI, Infrastructure, Generix pour le TMS, TDI, GEODIS, CEVA, Schaeffer pour le convoyeur) pour suivre l'avancement des projets et effectuer la mise à jour du statut avec les équipes respectives Assister les utilisateurs dans la conduite du changement Contribuer aux déploiements des solutions dont vous êtes le responsable dans votre périmètre Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des projets Préparer le passage à S4HANA

Diplômé a minima d'un BAC +2, vous avez 5 ans au moins d’expériences significatives sur un poste similaire en société de conseil ou client final. Ce que vous nous apportez Maitrise du module SAP LE (Connaissances de la solution AFS est un plus) Connaissance des modules WM/eWM, QM, SD, ou MM est un plus Connaissance d’un TMS est un plus Connaissances du secteur Retail et industriel est un plus Capacité à comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins métiers Expérience d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international (bon niveau d'anglais) Rigueur Vous êtes un Excellent communiquant et vous savez faire preuve de conviction pour faire avancer et mener à bien les projets. Vous êtes dotés d'une bonne capacité d'écoute, pour avoir un rôle d'interface avec différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, pour comprendre leurs besoins et pouvoir apporter la bonne réponse technique. Vous avez un bon relationnel pour pouvoir communiquer aisément avec les différentes équipes métier et DOSI. "Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp"
Lieu : segré
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2624 - Consultant Fonctionnel GTA H/F – CDD – Projet Workday Groupe

Fri, 17 Apr 2026 22:06:01 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rejoindre Longchamp, c’est intégrer une maison familiale française au rayonnement international, reconnue pour son excellence artisanale et son esprit d’innovation. Dans le cadre du déploiement mondial de Workday, nous renforçons notre équipe projet sur le périmètre Gestion des Temps & Activités (GTA), un module clé à fort enjeu métier et paie. Le poste est proposé en CDD projet, au cœur d’un programme stratégique Groupe, avec un impact opérationnel immédiat. Votre rôle Vous êtes le référent fonctionnel GTA du projet Workday pour le Groupe. Vous pilotez la définition des processus, sécurisez le paramétrage et accompagnez les équipes dans la transformation des pratiques Temps & Activités. Vos missions Pilotage fonctionnel GTA Définir et formaliser les processus Temps & Activités en France et à l’international (horaires, absences, temps partiel, astreintes, etc.). Animer les ateliers métiers (RH, Paie, Opérations) et arbitrer les choix fonctionnels. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Paramétrage & Recette Contribuer au paramétrage du module GTA Workday. Participer à la recette fonctionnelle. Garantir la conformité légale et métier des règles de gestion. Déploiement & Accompagnement Accompagner les utilisateurs lors du Go-Live et de la phase d’hypercare. Mettre en place une démarche d’amélioration continue (qualité des données, indicateurs, fiabilisation des temps impactant la paie). Conduite du changement Co-construire les supports, formations et communications avec l’équipe Change.

Bac+5 en RH, SIRH ou équivalent 8 ans minimum d’expérience en GTA / Paie / SIRH au sein d’une entreprise dans un contexte international Solide maîtrise des règles légales et modalités du temps de travail Expérience confirmée en projets de transformation SIRH Capacité à piloter des ateliers, arbitrer et travailler en transverse Anglais professionnel requis (C1) Une expérience Workday est un véritable atout Ce que le poste offre Un rôle central sur un projet SIRH global structurant Une vraie autonomie fonctionnelle Une forte exposition aux équipes Groupe et pays Un environnement exigeant, structuré et stimulant Un poste à impact immédiat
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2594 - Business Process Owner ADV - SAP (SD) H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:05:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service Administration des Ventes (ADV), dans un contexte de transformation et de transition vers SAP S/4 HANA, nous recherchons un Business Process Owner (BPO) SAP – Module Sales & Distribution (SD). En véritable référent fonctionnel ADV, vous intervenez comme super key-user SAP SD auprès des équipes ADV et comme interlocuteur privilégié de la DOSI (experts et développeurs SAP) pour l’ensemble des projets, évolutions et optimisations liés au périmètre SAP SD. Vous jouez un rôle clé dans : La fiabilisation du carnet de commandes, l’amélioration de la qualité de service client, la maîtrise des flux ADV (commande, allocation, livraison, facturation, litiges, avoirs), et la performance opérationnelle globale. Missions principales Rôle central ADV Être le point de référence fonctionnel SAP SD pour l’ensemble des activités Administration des Ventes Accompagner au quotidien les équipes ADV dans l’utilisation et l’optimisation de SAP SD Comprendre finement les enjeux opérationnels ADV et traduire les besoins terrain en solutions SAP robustes et adaptées Analyse des besoins & gestion des évolutions Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les équipes opérationnelles Challenger les demandes afin de proposer des solutions cohérentes, pérennes et alignées avec la stratégie SI Rédiger les expressions de besoins, tickets et cahiers des charges à destination de la DOSI Piloter les évolutions fonctionnelles du module SAP SD Tests & mise en production Définir les stratégies et scénarios de tests (unitaires, intégration, UAT) Réaliser et coordonner les campagnes de tests avec les utilisateurs clés Garantir la qualité des livrables avant mise en production Sécuriser les déploiements et accompagner les phases de go-live Formation & support utilisateurs ADV Concevoir et déployer des parcours de formation adaptés aux différents profils utilisateurs Assurer un support fonctionnel de niveau 1, principalement auprès des équipes ADV Produire et maintenir la documentation fonctionnelle (modes opératoires, supports, mapping des flux) Garantir la bonne utilisation de SAP SD et l’adhésion des utilisateurs Optimisation et amélioration continue des processus Analyser les processus ADV existants : Order-to-Cash Gestion du carnet de commandes Allocation et disponibilité produits Livraison, facturation, litiges et avoirs Identifier les opportunités d’optimisation, de simplification et de standardisation Être force de proposition sur des solutions à forte valeur ajoutée métier Assurer la cohérence avec les autres modules SAP (MM, FI, WM) et les systèmes externes Data management Garantir la complétude, la cohérence et la fiabilité des données de base ADV Mettre en place des contrôles et indicateurs de qualité des données Fluidifier les workflows afin d’améliorer la réactivité et l’efficacité opérationnelle

Profil recherché Formation & expérience Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement retail ou international Participation significative à au moins un projet SAP (déploiement, refonte ou évolution majeure) côté métier ADV Compétences techniques & expertise ADV Maîtrise indispensable de SAP – module Sales & Distribution (SD) Excellente connaissance des processus Administration des Ventes (ADV) Order-to-Cash Gestion du carnet de commandes Livraison, facturation, litiges et avoirs Bonne compréhension des enjeux vente et distribution, idéalement dans un contexte international Solide culture SI et capacité à interagir efficacement avec des équipes techniques Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral Compétences comportementales (Soft Skills) Forte orientation solution et sens du service utilisateur Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et force de proposition Excellentes capacités de communication et de collaboration transverse Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les délais Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au cœur des enjeux métiers et systèmes d’information Une forte autonomie et un impact direct sur la performance opérationnelle et les processus ADV Un environnement stimulant, transverse et en constante évolution Des projets SAP à forte visibilité, dans un contexte international et orienté excellence opérationnelle
Lieu : paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2672 - Stage - Stagiaire Propriété Intellectuelle H/F

Fri, 03 Apr 2026 14:55:57 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre d’un stage de 3 mois nous recrutons un.une Juriste propriété intellectuelle Junior pour notre équipe Propriété intellectuelle, rattaché.e aux responsables de zone EUROPE et AMEA, vous aurez pour principale mission de participer à la protection des droits de propriété intellectuelle de la Maison (Marques, Dessins & Modèles, Droit d’auteur, …) ainsi qu’à leur défense à travers le monde, tant en ligne que sur les marchés locaux. Le stage est à pourvoir à compter de début juillet jusqu'à la fin septembre 2026. Vos principales responsabilités : Assistance dans le suivi des dossiers de lutte contre la contrefaçon sur les zones Europe et AMEA. Coordination avec les prestataires. Assistance dans le suivi de dossiers pré-contentieux et contentieux, liaison avec les autorités, gestion des dossiers de saisies. Assistance dans la lutte contre la contrefaçon en ligne. Surveillance des plateformes de petites annonces / ventes aux enchères / B2B et des réseaux sociaux (retrait des annonces litigieuses, analyse des profils et des tendances, coordination avec les prestataires, renseignements des bases de données). Lutte contre les sites internet frauduleux et le cybersquatting (surveillance des moteurs de recherche, suivi des actions contentieuses, liaison avec les autorités). Tâches ponctuelles plus générales telles que des recherches juridiques, la rédaction de newsletters, préparation de présentation de formation pour les autorités, assistance de la juriste portefeuille dans les formalités de dépôt, de renouvellement, de recherches d’antériorités, classement des factures etc.

Formation et compétences : Bac+5 minimum (ou en cours), vous êtes issu.e d'une formation en droit spécialisée en propriété intellectuelle Anglais avancé - C1 Vous faites preuve d'organisation et assurez une bonne gestion des priorités Vous appréciez travailler en équipe Vous êtes une personne rigoureuse au quotidien et proactive. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoignez notre Maison à taille humaine où exigence et bienveillance se conjuguent dans une atmosphère décontractée, soucieuse de votre équilibre de vie personnelle. En tant que grande Maison Familiale, nous offrons un cadre stimulant et challengeant. Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Environnement de travail inclusif et dynamique : ambiance de travail bienveillante, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion. Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement. Avantages spécifiques : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées, forfait mobilité durable pour l'utilisation des vélos, accès à notre Espace forme avec cours collectifs, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50€ dont 6,04€ pris en charge par l’employeur.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2603 - Stage – Assistant.e Chef.fe de Projet Communication Interne H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:04:29 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e pour intégrer le service Communication Interne Groupe pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Sous la responsabilité de la Responsable du service, vous participerez activement au partage d’informations aux collaborateurs, à l’optimisation des outils et canaux de communication interne, à renforcer la culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance tout en favorisant l’engagement et la collaboration. Missions principales : Participer à la création de contenus (articles, vidéos, guidelines…). Contribuer à l’organisation d’événements internes (séminaires, ateliers, réunions d’équipe). Relayer l’actualité de la Maison (intranet, affichage, réseau social interne). Assister à la mise à jour des supports et assurer leur diffusion. Assister à la coordination des différents pays. Etablir des enquêtes de satisfaction, des bilans et des analyses de résultats. Participer à la veille sur les bonnes pratiques et proposer de nouvelles idées pour améliorer la communication interne.

Formation et compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral, en français et en anglais. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel). Connaissance d’outils de création de contenus (ex. Canvas, PlayPlay). Organisation, rigueur et esprit d’équipe. Créativité et sens de l’initiative. Une première expérience ou une formation en communication serait un plus. Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Environnement de travail inclusif et dynamique : ambiance de travail bienveillante, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion. Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement. Avantages spécifiques : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées, forfait mobilité durable pour l'utilisation des vélos, accès à notre Espace forme avec cours collectifs, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50€ dont 6,04€ pris en charge par l’employeur.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2646 - Alternance – Assistant.e Support IT H/F

Thu, 12 Mar 2026 16:11:19 Z

Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Sous l’autorité du Responsable Support Informatique, et intégré.e à une équipe de 4 techniciens, vous participerez au traitement des demandes et incidents affectés au support informatique et à la gestion du parc. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026. Vos principales responsabilités : Administration système : Gestion des comptes utilisateurs sous Active Directory et Exchange 2013 et O365 Gestion des droits d'accès dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise Support et assistance aux utilisateurs : Assistance des utilisateurs et points de vente sur la partie réseau et bureautique (PC, photocopieurs, téléphonie, monétique) Formation et sensibilisation des utilisateurs au réseau et au bon usage de l'outil informatique Gestion du renouvellement du parc micro-informatique : Réception et test du matériel informatique et bureautique Configuration et intégration dans le réseau en fonctionnement Suivi du parc informatique et maintien à jour de la base de données Maintenance et évolutions du système d'information : Contrôle du bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et logiciels installés Diagnostic et réparation des pannes liées au hardware et aux logiciels Proposition d'améliorations et d'évolutions Environnement : Equipements LAN Cisco, Windows 7-8.1-10, Exchange 2013, MDT

Vous maitrisez les systèmes d'exploitation Microsoft (stations et serveurs). Votre capacité d'écoute, de communication et sens du service vous seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous devez également faire preuve d'une curiosité technique, d’autonomie et d’une grande rigueur. Vous êtes en interface avec des sites à l'international, la pratique de l'anglais est donc indispensable, l’espagnol serait un plus. Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun. Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement. Des avantages attractifs : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.
Niveau d'études min. requis : Niveau II : BAC+3, BAC+4