https://longchamp-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3985%2C3988&lcid=1036 fr-FR https://longchamp-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2759&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat d'apprentissage Paris <b>Contrat : </b>Contrat d'apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.  Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.   En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Raison d'être Contribuer à la conception, la production et le déploiement de programmes de formation internationaux, en accompagnant la Global Learning Senior Manager dans la création d’expériences d’apprentissage engageantes, innovantes et à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs. Participer activement à la transformation des pratiques de learning en développant des contenus pédagogiques impactants, adaptés aux enjeux business et aux besoins des différentes populations à l’international. Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Missions principales Conception pédagogique Définir des objectifs pédagogiques en cohérence avec les principes d’ingénierie pédagogique définis Scénariser les contenus (storytelling, interactivité, gamification) pour favoriser l’apprentissage Concevoir des activités pédagogiques (présentielles et distancielles, individuelles et collectives, synchrones et asynchrones) Transformer des contenus experts en parcours pédagogiques clairs, structurés et engageants Production de contenus pédagogiques Créer des supports pédagogiques attractifs (micro-learing, quiz, vidéos, présentations, contenus interactifs) Sélectionner et utiliser les outils auteurs adaptés (Genially, Canvas, Yoobic, etc.) Adapter et décliner les contenus dans un environnement international et multilingue Garantir la qualité pédagogique, visuelle et technique des livrables Contribution au déploiement et à l’engagement des apprenants Intégrer les dispositifs de formation distanciels dans le LMS (Workday) Assurer le suivi des modules et analyser les indicateurs (engagement, complétion, efficacité) Contribuer à l’évaluation des dispositifs et proposer des axes d’amélioration Créer des supports de communication pour promouvoir les programmes (marketing de la formation) Gestion de projet opérationnelle Suivre l’avancement des projets (planning, livrables) et garantir le respect des délais Coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes (interlocuteur variés) dans un environnement international Collaborer avec les experts métiers et les équipes RH<br /><br /> Know (Connaissances) Conception pédagogique (analyse des besoins, objectifs pédagogiques, scénarisation) Variété des formats de formation (présentiel, distanciel, blended learning) Principes de design pédagogique et multimédia (storyboarding, UX learning) Fonctionnement de la formation professionnelle (France et international) Environnement SIRH / TMS / LMS / LXP Anglais écrit / oral (niveau B2/C1) Execute (Compétences techniques) Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse (structurer un contenu complexe de manière claire et pédagogique) Production de contenu digitaux (Genially, Canva, Adobe, Yoobic) Gestion de projet (organisation, priorisation, suivi), coordination multi-acteurs et multi-pays Maîtrise d’Excel (analyse data/KPI), PowerPoint et outils bureautiques (M365) Communication interne (écrite et orale) Intégration de l’IA sur la chaine de valeurs de la conception / production pédagogique Behave (Aptitudes) Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre Créativité et sens de l’innovation pédagogique Proactivité, autonomie et force de proposition Rigueur, sens du détail, esprit structuré et capacité d’organisation (gérer plusieurs projets simultanément) Excellent relationnel (environnement interculturel et international) et goût du travail en équipe Sens du service / orientation client interne Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun. Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement. Des avantages attractifs : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.<br /> <b>Lieu : </b>Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau I : BAC+5 et Plus<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : C1 - Courant<br /> Mon, 01 Jun 2026 15:25:58 Z https://longchamp-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2647&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat d'apprentissage Paris <b>Contrat : </b>Contrat d'apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.  Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.   En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Au cœur de notre stratégie RH, la maîtrise des données sociales nous permet de piloter avec précision nos effectifs, d’accompagner nos talents et d’anticiper les évolutions. Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e alternant.e Contrôleur.se de Gestion Sociale pour renforcer notre pôle Contrôle de Gestion Social et Compensations & Benefits. Au-delà de l’analyse de données, ce poste joue un rôle stratégique : Accompagner les RH dans la prise de décision grâce à des analyses fiables. Garantir la cohérence des données sociales dans un contexte de transformation RH. Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting et d’analytique RH. Apporter une vision fine et opérationnelle des dynamiques humaines de l’entreprise. L’alternance est à pourvoir à partir de octobre 2026. Missions principales : Rattaché.e à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale et Comp & Ben Groupe, vous aurez pour mission de : Suivre et analyser les indicateurs RH : masse salariale, absentéisme, effectifs, mobilité interne... Produire des tableaux de bord et des reportings mensuels ou ad hoc pour la direction et les IRP. Participer à l’élaboration des rapports sociaux obligatoires (bilan social, index égalité, etc.). Appuyer les projets RH liés à l’analyse de données : études ponctuelles, enquêtes, audits. Contribuer à l’amélioration des outils et process de gestion des données RH. <br /><br /> Profil : Étudiant.e en Master 1 ou 2 (Contrôle de gestion, Statistiques, RH ou École de commerce) Vous avez un fort intérêt pour les données sociales et les enjeux RH Une première expérience en stage ou alternance en contrôle de gestion ou RH est un plus Une première expérience en comptabilité est un plus Compétences techniques : Très bonne maîtrise d’Excel (formules, TCD, automatisation) Appétence pour les chiffres et la data RH Connaissance des outils SIRH ou de BI (Power BI, SAP, etc.) appréciée Compétences relationnelles : Rigueur et sens du détail Esprit d’analyse, curiosité, capacité de synthèse Aisance relationnelle et rédactionnelle Sens de la confidentialité et de la discrétion Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun. Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement. Des avantages attractifs : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.<br /> <b>Lieu : </b>Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau II : BAC+3, BAC+4<br /> Fri, 22 May 2026 09:25:46 Z