https://longchamp-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3990&lcid=1036 fr-FR https://longchamp-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2649&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat d'apprentissage Paris <b>Contrat : </b>Contrat d'apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.  Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.   En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Le.la Talent Acquisition Junior a pour mission principale d'attirer et de recruter pour notre siège de Paris en alignement avec la culture et les objectifs stratégiques de la Maison. Il.elle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes et assure une expérience candidate positive. Les enjeux de votre poste sont les suivants : Attirer et recruter des talents de qualité pour les postes pour le siège de Paris. Assurer une expérience candidate positive et professionnelle. Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement. Atteindre les objectifs de recrutement fixés par l'entreprise. Sous la responsabilité du Talent Acquisition Specialist Senior vous aurez pour responsabilité de : Publier des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement. Trier et évaluer les candidatures reçues. Conduire des entretiens téléphoniques et en face-à-face avec les candidat·e·s. Participer aux salons et aux événements de recrutement. Assurer le suivi des candidat·e·s tout au long du processus de recrutement Maintenir à jour la base de données des candidat·e·s. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026. <br /><br /> Étudiant·e en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent. Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un plus Intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement des talents. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance des outils de sourcing et des ATS (Applicant Tracking System). Compréhension des enjeux liés au recrutement et à la gestion des talents. Anglais niveau B2 Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication orale et écrite. Sens de l'organisation et rigueur. Proactivité et esprit d'équipe. Discrétion et respect de la confidentialité. Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun. Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement. Des avantages attractifs : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.<br /> <b>Lieu : </b>Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau II : BAC+3, BAC+4<br /> Thu, 26 Mar 2026 23:06:19 Z https://longchamp-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2633&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat d'apprentissage Paris <b>Contrat : </b>Contrat d'apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.  Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.   En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Rattaché·e à la Direction Développement RH Groupe, vous contribuerez au déploiement et à l’harmonisation de la marque employeur et des relations écoles pour nos 27 pays. L’enjeu est double : renforcer l’attractivité (cohérence de discours, contenus, visibilité) et accompagner le changement auprès des équipes RH locales (outillage, animation, adoption de standards Groupe). Au sein du département Ressources Humaines, et rattaché·e à la Directrice du Développement RH groupe, vous aurez pour rôle de : Au sein du département Ressources Humaines, et rattaché·e à la Directrice du Développement RH groupe, vous aurez pour rôle de : 1.      Marque employeur Groupe (stratégie & contenus) : Contribuer au plan marque employeur annuel (priorités, cibles, messages clés, calendrier). Produire/adapter des contenus (LinkedIn, site carrière, vidéos, témoignages, kits de communication) en cohérence avec l’ADN de la Maison. Coordonner la déclinaison locale : guidelines, “tone of voice”, templates, best practices, validation des éléments. Suivre la performance (engagement, trafic, candidatures, KPI campagne) et proposer des optimisations. 2.      Relations écoles & early careers (harmonisation & déploiement) : Cartographier l’existant par pays (écoles partenaires, formats, événements, process, contrats alternance/stages). Construire et déployer une “boîte à outils” relations écoles (playbook, process, trames, FAQ, supports événementiels). Participer à l’organisation/coordination d’événements (forums, conférences, workshops, journées portes ouvertes, lives). Contribuer aux programmes early careers (graduate program) : parcours candidat, expérience stagiaire/alternant, communication interne. 3.      Conduite du changement & animation réseau RH (27 pays) : Préparer des supports d’adhésion (kits de déploiement, onboarding des référents, mini-formations). Animer la communauté RH : points réguliers, partage de KPI, retours terrain, capitalisation des succès. Mettre en place des rituels (newsletter interne, office hours, community calls) pour accélérer l’adoption. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026.<br /><br /> Profil : Étudiant·e Bac+4/5 (RH, communication, école de commerce, université). Intérêt fort pour marque employeur, recrutement, communication RH et environnements internationaux. Excellentes capacités rédactionnelles et sens du détail. Appétence et maîtrise data/KPI (Excel/Sheets, tableaux de bord). Anglais indispensable (écrit/oral niveau C1 – TOEIC 945).  Compétences / outils : Réseaux sociaux (LinkedIn), Site carrière, Canva/Adobe (ou équivalent). Notions ATS / outils de recrutement (un plus). PowerPoint, Canva/Slides : capacité à produire des kits « prêts à déployer ». Qualités clés : Structuré·e, autonome, orienté·e solutions. Diplomatie et sens du collectif (conduite du changement). Capacité à simplifier, standardiser, embarquer. Modalités : Alternance 12 à 24 mois Pourquoi rejoindre notre équipe ? Dans notre équipe, tu trouveras un environnement simple, sincère et collaboratif, où chacun peut apporter ses idées et évoluer en confiance. Tu contribueras à des projets structurants et concrets qui renforcent notre culture, améliorent l’expérience collaborateur et soutiennent la transformation de notre organisation. Ici, chacun peut apporter ses idées, prendre des initiatives, progresser et voir l’impact réel de son travail. Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ? Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun. Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement. Avantages : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.<br /> <b>Lieu : </b>Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau I : BAC+5 et Plus<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : C1 - Courant<br /> Thu, 26 Mar 2026 23:04:58 Z