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2026-2874 - Gestionnaire de Paie H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrato : Contrato definido
Descripción puesto :
. Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein de la DRH centrale située au siège : Vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l’établissement des bulletins de paie et documents annexes. Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en congés maternité jusqu'à septembre 2027 MISSIONS Paie Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés ; Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents ; Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et ouverture des dossiers prévoyance ; Gestion des titres restaurants ; Suivi des visites médicales ; Gestion du post paie et de tous les éléments de clôtures mensuelles et annuelles ; Echanges réguliers avec les salariés et managers en matière de paie, de GTA et d'administration du personnel ; Participer à l’alimentation, la consolidation et la création de Dashboard Paie et reporting RH ; Contrôler la qualité et la cohérence des informations RH ;

De formation supérieure Bac+2/3 en Administration du personnel/ Ressources Humaines/ Paie Expérience de 3 ans minimum en paie internalisé et en ADP Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel La Maîtrise de l’outil Teams RH ou de Workday serait un véritable atout Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie et bon relationnel
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus

2026-2873 - Gestionnaire Paie & ADP H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrato : Contrato definido
Descripción puesto :
Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein de la DRH centrale située au siège : Vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l’établissement des bulletins de paie et documents annexes. Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et jusqu'au 30 septembre 2027 MISSIONS Paie Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés ; Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents ; Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et ouverture des dossiers prévoyance ; Gestion des titres restaurants ; Suivi des visites médicales Echanges réguliers avec les salariés et managers en matière de paie, de GTA et d'administration du personnel ; Administration du personnel Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie : Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ; Constitution et mise à jour des dossiers du personnel (documents individuels, démarches de titre de séjours, DPAE, …) ; Gestion des attestations et courriers RH ; Suivi administratif des mouvements du personnel (mobilités, promotions, changements contractuels) ; Garantir la conformité des documents et des dossiers administratifs ; Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et des managers concernant les sujets administratifs RH Assurer l'archivage physique et numérique des documents RH dans le respect des règles de confidentialité ; Gestion du SIRH Workday Saisir et maintenir à jour l'ensemble des données collaborateurs dans Workday Contrôler la qualité et la cohérence des informations RH ; Participer aux campagnes de mise à jour et aux opérations collectives RH ; Identifier les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données ;

De formation supérieure Bac+2/3 en Administration du personnel/ Ressources Humaines/ Paie ; Expérience de 3 ans minimum en paie internalisé et en ADP ; Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel ; La Maîtrise de l’outil Teams RH ou de Workday serait un véritable atout ; Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie et bon relationnel ;
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus

2026-2865 - Stage - Assistant.e Graphiste H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2863 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Service Client EMEA Junior H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2862 - Stage - Assistant.e Paid Média Digital Performance International H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrato : Prácticas
Descripción puesto :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Au sein du département communication international et sous la supervision directe de la responsable Média Performance et Data, vous participez à la gestion opérationnelle et au suivi de performances des leviers d’acquisition digital (SEA, CAPI, Affiliation). Vous serez en lien directe avec nos marchés internationaux, afin de les accompagner sur le pilotage et l’analyse de leurs campagnes à la performance, tout en les accompagnant sur divers projets d’amélioration continue. Le stage est à pourvoir dès janvier 2027 pour 6 mois. 1. Gestion opérationnelle des campagnes digitales (SEA, CAPI, Affiliation) Rédaction et transmission des briefs créatifs Diffusion et communication des assets auprès des marchés locaux Mise à jour du tracker consolidé des campagnes planifiées Confirmation des lancements de campagnes auprès des marchés et des agences 2. Suivi de performance, contrôle et reporting Contrôle des screenshots et des preuves de diffusion Vérification et consolidation des rapports de campagne Élaboration des bilans finaux et des analyses de performance – exploiter et croiser les différentes sources de données (base de données Excel, Piano Analytics, dashboards PowerBI) afin d’en extraire des enseignements concrets et actionnables Compilation et restitution des résultats des études Brand Lift Studies (BLS), production de synthèse pour en tirer les principaux enseignements 3. Accompagnement des marchés internationaux Point de contact au quotidien des marchés sur le pilotage de leurs campagnes à la performance Partage des bonnes pratiques et des enseignements issus des analyses Soutien des marchés dans l'appropriation des outils et des process média 4. Projets d'amélioration continue et projets transverses Participation au plan d'amélioration continue et suivi de l'avancement des roadmaps SEA, CAPI et Affiliation Gestion de projet sur divers projets de transformation au sein de l’équipe paid media 5. Support transverse à l'équipe Renfort ponctuel sur les tâches de l'équipe « coordination média » lors des pics d'activité Conception et mise en forme de présentations PowerPoint à destination des filiales et de la Direction de Longchamp

Formation / Expérience Bac +5 Master Marketing/Stratégie, Grande Ecole de commerce, d’Ingénieur, ou Université. Une spécialisation ou une première expérience en marketing digital sera valorisée. Stage de fin d’études ou césure Compétences techniques Excel : niveau confirmé indispensable (tableaux croisés dynamiques, recherches, mise en forme de données, formules) Aisance avec la donnée : capacité à lire, croiser et interpréter des jeux de données, des exports de plateformes et des dashboards Power BI PowerPoint : maîtrise confirmée, capacité à construire des présentations claires et percutantes La connaissance des plateformes média (Google Ads, Meta Ads, Google Analytics / GA4, plateformes d'affiliation, Lengow, outils de tracking type CAPI) est un atout Langues Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Les présentations sont entièrement réalisées en anglais, avec un grand niveau d’exigence, vous maîtrisez donc parfaitement la grammaire anglaise. Qualités personnelles Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, acquises lors de vos études, et idéalement lors d’une première expérience en cabinet de conseil en stratégie, ou bien dans un cabinet d’études. Rigueur et sens du détail : fiabilité des données, des trackers et des reportings Esprit d'analyse et de synthèse : savoir transformer un chiffre en enseignement actionnable Organisation et gestion des priorités dans un environnement multi-marchés et multi-projets Aisance relationnelle et sens du service : accompagner et conseiller des interlocuteurs de cultures variées Curiosité, proactivité et force de proposition, notamment sur les sujets d'amélioration continue Autonomie, tout en sachant solliciter l'équipe au bon moment Autre Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe, même si une première expérience dans le secteur n’est pas exigée.
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluido - Nivel C1

2026-2861 - Stage - Assistant.e Relations Presse Internationales H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2860 - Stage - Assistant.e Retail Merchandiser Europe H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2858 - Stage - Assistant.e Retail Planner Europe H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2857 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Projet Production Image H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2853 - Stage - Assistant.e Designer Maroquinerie H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2852 - Stage - Assistant.e Chargé.e de projet CRM H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2851 - Stage - Assistant.e Chef.fe de Projet Communication Interne H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2849 - Stage - Assistant.e Design Architecture H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

2026-2848 - Stage - Assistant Chef.fe de Projet Identité Visuelle H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrato : Prácticas
Descripción puesto :
Notre maison recherche un(e) stagiaire Assistant(e) chef(fe) de Projet Identité Visuelle pour rejoindre notre équipe rattachée à la Direction Artistique de la Maison. En tant qu’assistant(e) chef(fe) de Projet Identité Visuelle, vous serez au cœur de la création, du développement et de la production de nos décors, vitrines, pop-ups, showrooms et événements spéciauxet participerez activement à nos projets du concept créatif à l’installation Rattaché(e) directement à l’un des chefs de projet, votre rôle sera de soutenir l’ensemble de l’équipe Identité visuelle dans la création et réalisation de nos décors avec pour objectif de traduire la vision de notre Directrice Artistique en concepts créatifs impactants, alignés avec l’ADN de la Maison. Vous serez notamment chargé(e) de supporter l’équipe dans le design et la déclinaison des concepts vitrines et pop-ins ainsi que dans le suivi de projet. Au cours de votre stage vous aurez l’opportunité de travailler sur deux concepts saisonniers et de contribuer ou d’observer les différentes phases de design, développement, prototypage, production et installation. Le stage sera à pourvoir à compter de janvier 2027. Merci de transmettre votre CV, votre portfolio ainsi qu'une lettre de motivation afin de compléter votre candidature. Principales Missions : Conception et développement créatif Participer à l’élaboration et au développement des concepts créatifs de nos vitrines, pop-ups, pop-ins, showrooms et événements spéciaux. Contribuer à la réalisation des 3D, plans techniques et briefs nécessaires au développement, au prototypage et à la production de nos décors en Europe ainsi que de nos props VM. Assister les chefs de projets dans la rédaction des guidelines design destinées à l’adaptation des concepts dans les différentes régions. Rédiger les notices de montage et d’installation des décors sous supervision. Suivi de projets Participer à la consolidation des informations des projets sur lesquels vous travaillerez (deck design, adaptation locales, phases de prototypage, de production et d’installation) Participer aux différent brief fournisseurs et à la mise au point de nos décors jusqu’à la production. Travailler de manière collaborative avec les équipes internes (Visual Merchandising notamment) à Paris et en région et externes (fournisseurs). Opérationnel Participer activement au montage et à l’installation des décors des showrooms Assister occasionnellement au montage et à l’installation des vitrines dans nos magasins parisiens. Faciliter les missions de l’équipe dans la gestion de projets (réception / expédition de prototypes, échantillons etc …) Veille et RSE S’initier à l’intégration des principes de durabilité dans la conception et le choix des matériaux, en alignement avec les objectifs RSE de la Maison. Participer à une veille active sur les tendances retail, design, matériaux innovants et pratiques responsables.

Profil recherché : Master 2 ou équivalent. Formation en design, design d’espace, scénographie ou architecture intérieure. Capacité d’adaptation, force de proposition, sens de l’organisation et gestion des priorités. Dynamique, curieux(se), rigoureux(se) avec une sensibilité mode / luxe et design. Excellentes compétences en communication, bon relationnel et esprit d’équipe. Compétences requises : Maîtrise des outils de design graphique, logiciels 3D et de gestion de projet (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, Illustrator). Capacité à prioriser les tâches et à suivre plusieurs projets simultanément. Intérêt pour les matériaux durables et les pratiques de conception responsable. Anglais professionnel impératif
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluido - Nivel C1

2026-2845 - Analyste IT retail / e-commerce H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrato : Contrado indefinido
Descripción puesto :
Au sein de la DSI de Longchamp, l’équipe IT Retail (~16 personnes) gère l’exploitation et les projets informatiques pour les 350 points de vente dans 25 pays (Asie, Europe, Amériques) et pour la partie back office des flux omnicanaux. Les applicatifs principaux sont Cegid Y2 et OneStock. L’équipe est scindée en 4 pôles : Exploitation et Support Niveau 2, Projets, Technique et support niveau 3, OMS Rattaché au Responsable Applicatifs Retail, dans le pôle Exploitation, l’Analyste applicatif retail et ecommerce est garant du bon fonctionnement des systèmes informatiques retail et OMS Il sera amené à : Exploiter les plateformes existantes : Maintenir le bon fonctionnement World Wide de la partie retail et ecommerce Cegid Y2 ainsi que l’OMS Onestock et des interfaces avec les applicatifs Longchamp et externes. Prendre en charge les demandes de support qualifiées niveau Rédiger (en français et anglais) et maintenir les documentations d’exploitation, les cahiers de paramétrage et spécifications techniques. Réaliser les Mises en Production Faire évoluer les solutions en place : Etre force de proposition et anticiper au mieux les nouveaux besoins métiers et techniques. Développer les rapports et les exports permettant de répondre aux besoins du reporting opérationnel. Optimiser l’exploitation des systèmes ecommerce, retail et OMS

2 ans d’expérience minimum professionnelle dans le support informatique. Expérience Technique Informatique (Base de données SQL, Poste de travail ou de caisse, architectures client/serveur) De l’expérience sur la solution Cegid Y2, OneStock ou sur une autre solution de Point Of Sale ou OMS serait un plus, mais les juniors, motivés, sont acceptés. Des compétences en développement informatique seraient un plus Anglais courant (lu, écrit, parlé) Pratique de SQL Bon relationnel et sens du service client Bonne capacité d’analyse Bonne connaissance des environnements Windows et Office (Excel) Rédaction de documentation Connaissance SaaS Maitrise ETL/ESB Maitrise Protocole SOAP/REST Connaissance liveStore / Inventory Tracking
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluido - Nivel C1

2026-2827 - Analyste Exploitation Web H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:02 Z

Contrato : Contrado indefinido
Descripción puesto :
Longchamp est une entreprise familiale de maroquinerie de luxe fondée en 1948. Aujourd’hui, les produits Longchamp sont distribués via un réseau de près de 1500 points de vente physiques situés dans plus de 80 pays et via son site web : environ 50 sites en Asie, Europe, Amérique, Océanie. L’équipe back office e-commerce est rattachée à la Directrice e-commerce et omnichannel au sein de la DOSI de Longchamp. L’équipe back office e-commerce gère l’exploitation quotidienne des sites web de la Maison et la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités. Son périmètre technique recouvre Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et le PIM Akeneo. Longchamp est une entreprise familiale de maroquinerie de luxe fondée en 1948. Aujourd’hui, les produits Longchamp sont distribués via un réseau de près de 1500 points de vente physiques situés dans plus de 80 pays et via son site web : environ 50 sites en Asie, Europe, Amérique, Océanie. L’équipe back office e-commerce est rattachée à la Directrice e-commerce et omnichannel au sein de la DOSI de Longchamp. L’équipe back office e-commerce gère l’exploitation quotidienne des sites web de la Maison et la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités. Son périmètre technique recouvre Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et le PIM Akeneo. Le gestionnaire d’exploitation reportera au responsable de l’équipe back office e-commerce. Ses principales missions consistent à : Assurer l’exploitation technique (sous SFCC) des sites e-commerce de Longchamp Réaliser les tâches d’exploitation quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles : sanity check des sites, vérification des jobs, analyse des alertes système, mise à jour des taux de taxes… Monitorer les flux internes et avec les systèmes tiers (PIM, ERP, CRM, POS…) Création / fermeture des comptes utilisateurs Participer à la maintenance corrective et évolutive des sites e-commerce SFCC: Qualifier les demandes utilisateurs dans l’outil de ticketing (JIRA): bug/assistance/évolution, revoir la criticité si besoin, évaluer le périmètre géographique concerné… Réaliser le support de niveau 1 et 2 en relation avec les différents utilisateurs Métier et autres intervenants IT Concernant les demandes de niveau 1 : qualifier les demandes, les prendre en charge de bout en bout, assister les utilisateurs dans l’utilisation du Business Manager SFCC Concernant les demandes de niveau 2 : spécifier les corrections / améliorations à effectuer, échanger avec les développeurs, réaliser les tests IT avant la livraison aux équipes Métier pour recette Participer aux Cérémonies Agile avec l’équipe de développeurs Former les nouveaux utilisateurs Métier sur SFCC En termes d’évolution, le gestionnaire d’exploitation pourra voir son périmètre fonctionnel s’élargir pour couvrir également l’exploitation du PIM Akeneo.

Niveau d’étude : Bac + 3 à 5, école d’ingénieur ou spécialisation informatique Deux ans d’expérience fonctionnelle sur Salesforce Commerce Cloud Expérience de projet en méthode Agile Connaissance du secteur Retail est un plus Connaissances techniques de Salesforce Commerce Cloud est un plus Connaissances techniques de Akeneo est un plus Connaissance d’un outil de gestion de tickets (Jira, Redmine, …) Être à l’écoute des différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, pour comprendre leurs besoins et pouvoir apporter la bonne réponse Rigoureux, organisé, faisant preuve d’un bon relationnel Autres informations : Pas de déplacement Télétravail 2 jours/semaine Astreintes possibles sur certaines périodes clés de l’année Langues : Anglais courant écrit et oral (échanges écrits en anglais quotidiens, réunions hebdomadaires en Anglais.
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluido - Nivel C1

2026-2794 - Architecture Concept Manager H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrato : Contrado indefinido
Descripción puesto :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Missions: Garantir la cohérence et l’évolution des concepts architecturaux en vue de leurs meilleures exécutions, à travers le suivi de guidelines, plans, matériaux et des diverses expériences instore ; en lien avec les équipes internes et étant un référent concept de nos fournisseurs & partenaires. Responsabilités clés Concept Participer à l’élaboration des concepts architecturaux des points de vente en accord avec la vision de la marque. Mise à jour régulière des guidelines, plans, références & matériaux, supports concept Intégrations des divers expériences ou outils Retail (Lighting / playlist / Adaptations locales / éléments de design / IT, Boh, sécurité etc…) Intégrer les enjeux d’innovation, de durabilité et les engagements de la maison dans le cadre de sa stratégie Climat et de sa certification B corp, Identifier les tendances en architecture commerciale et proposer des solutions. Développement (Mobilier) Réaliser différentes phases de développement de nouveaux mobiliers : conception, prototypage, plans techniques, échanges internes (VM & Retail), ajustement. Revu de plans techniques et intégration aux bibliothèques mobilier (autocad et/ou SketchUp) Projets spéciaux : accompagnement des équipes design/projet sur des projets spéciaux incluant des développements de nouveaux éléments Référent concept Animation de la communauté « architecture » sur les sujets concept : partage de mises jours, participation aux points d’équipes, de validation ou séminaires Cadrage ou rédaction de briefs/appels d’offres à destination de fournisseurs. Transmission des plans ou cahiers des charges aux fournisseurs et validations de leur documents d’exécutions et échantillons

Compétences & Profil Formation supérieure en architecture, architecture intérieur ou mobilier (ENSA Paris, Ecole Boulle, Penninghen, Ecole de Condé, ENSAAMA, Camondo, …) Expérience (5+ ans) en architecture retail et gestion de concepts Maîtrise des outils de conception (AutoCAD / SketchUp / V-ray) ainsi que la suite office (PowerPoint / Excell) Sensibilité à l’image de marque et à l’expérience client, culture du détail Rigueur & capacité à gérer plusieurs projets simultanément Anglais courant Compétences communicationnelles, esprit d’équipe & orientation client Objectifs & KPI Guidelines à jours et partagées Assure une plus grande cohérence des concepts (qualité / matériaux / exécution) Localisation Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluido - Nivel C1

2026-2766 - Digital Analytics & CRO Manager H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrato : Contrado indefinido
Descripción puesto :
Intégrer Longchamp, c’est rejoindre une Maison française emblématique du luxe, reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son rayonnement international. Dans un contexte de forte croissance de son activité e-commerce, nous renforçons notre équipe digitale afin d’accélérer la performance de nos parcours clients à l’échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Digital Analytics & CRO Manager pour piloter la performance digitale de nos plateformes e-commerce et transformer la donnée en leviers de croissance business. Vous serez le référent Data & Performance de l’équipe e-commerce et jouerez un rôle clé dans l’optimisation continue de l’expérience client, en lien étroit avec les équipes Produit, UX/UI, CRM, Acquisition et E-merchandising. Votre objectif : améliorer la conversion, fluidifier les parcours et maximiser la performance omnicanale sur l’ensemble de nos marchés. Vos missions 1. Digital Analytics & Data Governance Piloter les outils de mesure de performance digitale (Piano Analytics, Contentsquare, Google Tag Manager). Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD, consentement). Définir et faire évoluer le plan de taggage en collaboration avec les équipes techniques. 2. Analyse des parcours clients & performance e-commerce Analyser les parcours utilisateurs, tunnels de conversion et comportements onsite. Identifier les points de friction et opportunités d’optimisation. Segmenter les audiences et analyser les performances par typologie de clients, marchés et sources de trafic. Analyser la performance e-merchandising, search et catalogue produit. 3. CRO & optimisation de la conversion Définir et piloter la roadmap d’optimisation du taux de conversion. Concevoir, prioriser et analyser des A/B tests et expérimentations. Collaborer avec les équipes UX/UI et Produit pour améliorer en continu l’expérience digitale. Mesurer l’impact business des optimisations déployées. 4. Reporting & pilotage de la performance Construire et maintenir des dashboards de performance (Power BI ou équivalent). Produire des analyses claires et actionnables pour la Direction E-commerce et les marchés. Présenter les insights et recommandations stratégiques aux parties prenantes.

Formation Bac+5 (Data, Digital, E-commerce, Statistiques ou équivalent). 4 à 6 ans d’expérience en Web Analytics, CRO ou Digital Performance, idéalement dans un environnement e-commerce international ou retail. Maîtrise des outils analytics (Piano Analytics, Contentsquare), tag management (GTM) et data visualisation (Power BI ou équivalent). Solide compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux de conversion. Esprit analytique, rigueur, sens business et forte capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Anglais courant indispensable. Ce que nous apportons: Un rôle clé au cœur de la transformation digitale d’une Maison de luxe internationale. Une forte exposition aux équipes e-commerce globales et aux marchés internationaux. Un impact direct sur la performance business et l’expérience client. Un environnement stimulant, orienté innovation, data et expérience client.
Emplazamiento : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluido - Nivel C1

2026-2743 - Responsable Domaine SAP Finance H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrato : Contrado indefinido
Descripción puesto :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Longchamp met en place une nouvelle plate-forme de données (data lake) pour devenir une organisation data-driven. Chaque entité métier sera responsable de ses domaines de données. Le responsable de domaine SAP Finance H/F est rattaché(e) au directeur du pôle SAP au sein de la DOSI au siège de Longchamp à Paris 16ème. Il/Elle supervise la gestion de l’exploitation quotidienne, des évolutions, des déploiements et des projets concernant les outils supportant la finance : SAP FI & CO (en majorité), CONCUR (pour les notes de frais), Readsoft (pour les factures fournisseur), SNI (pour la facture électronique), interfaces avec les autres systèmes. Le périmètre d'intervention inclue plus de 20 sociétés, 4 outils, 20 pays et la direction comptable. Les missions sont les suivantes : Être le contact privilégié des équipes métier Finance et Contrôle de Gestion. Aider les utilisateurs à exprimer leurs besoins et les reformuler en proposant un cahier des charges, un calendrier de mise en œuvre. Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements. Assister les utilisateurs dans les phases de recette puis de mise en production, ainsi que dans la conduite du changement et les formations. Assurer le support aux utilisateurs et la maintenance de la solution SAP dans votre périmètre. Piloter les projets et déploiements de la solution SAP dans votre périmètre. Se coordonner avec le reste de l'équipe SAP et d'autres équipes (Développement / Infrastructure / Retail / E-commerce) pour participer et suivre l'avancement des projets. Fournir des connaissances et une expertise sur les processus et procédures actuels. Préparer le projet de mise en place SAP S4HANA. Assurer la veille technologique et fonctionnelle et participer à la définition de la Roadmap SI en réalisant des études d’opportunité. Déplacements ponctuels à l'international à prévoir.

Profil Ce que vous apportez : Bonnes compétences sur les modules SAP FI-CO : fonctionnel, paramétrage, ... Bonne connaissance des processus financiers (comptabilité et contrôle de gestion industriel et retail) d'une entreprise. Une connaissance du domaine du retail ou du luxe serait un plus. Expérience en déclinaison d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international Capacité à comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins business Rigueur et esprit orienté résultat Ecoute, empathie, qualités relationnelles et engagement faciliteront le travail avec tous vos interlocuteurs et utilisateurs des Systèmes d’Information. Anglais courant. Ce que nous offrons : Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
Emplazamiento : paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Niveau I : BAC+5 et Plus
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluido - Nivel C1

2026-2735 - Responsable Domaine SAP Ventes H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:08:01 Z

Contrato : Contrado indefinido
Descripción puesto :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Le Responsable applicatif SAP Ventes H/F est rattaché(e) au Directeur du centre de compétence SAP au sein de la DOSI au siège. Il/Elle gère l’exploitation quotidienne des outils supportant les ventes : SAP (en majorité), ANAPLAN (pour le replenishment des boutiques Retail), JOOR (portail BtoB). Principales missions : Support aux utilisateurs et maintenance de la solution SAP SD Maintenance de la solution JOOR Maintenance et support aux utilisateurs de la solution Anaplan Garant du Core Model Longchamp pour les solutions concernées pour s’assurer de la cohérence des projets par rapport à l’existant Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements Se coordonner avec d'autres équipes (CEGID, Autres Domaines SAP, Informatica/Boomi, Web, BI, Infrastructure) pour suivre l'avancement des projets et effectuer la mise à jour du statut avec les équipes respectives Être l’interlocuteur privilégié des BPO et des utilisateurs clés du domaine SAP SD Animer des sessions de travail avec les clients internes et définir avec eux les process à mettre en place Assister les utilisateurs dans la conduite du changement Contribuer aux déploiements des solutions dont vous êtes le responsable dans votre périmètre Faire la veille des nouvelles fonctionnalités ou évolutions dans son domaine Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des projets Encadrer les activités d'une ressource junior de l'équipe sur Anaplan Préparer le passage à S4HANA

Ce que vous apportez : De formation, niveau Bac + 5, vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum, idéalement acquise en société de conseil pour le compte de sociétés issues du retail en tant que chef de projet, delivery manager, expert domaine SAP SD. Vous disposez d'une expertise avérée du module SAP SD Langues : Anglais courant écrit et oral Connaissance du secteur Retail Connaissance de la solution AFS, ANAPLA et JOOR est un plus Capacité à comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins métiers Expérience d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international Être à l’écoute des différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, pour comprendre leurs besoins et pouvoir apporter la bonne réponse technique. Idéalement, première experience en encadrement et gestion d'équipe Ce que nous offrons : Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
Emplazamiento : paris