Longchamp est une Maison familiale, optimiste et indépendante qui, depuis quatre générations, s’est développée grâce au talent de ses collaborateurs. Longchamp est à la fois fière de son héritage et innovante, cosmopolite et parisienne, contemporaine et inscrite dans la durée.

Notre vocation est d’offrir à nos clients des objets justes et beaux, destinés à devenir leurs complices indéfectibles. Nous y mettons toute notre énergie, comme nous attachons chaque jour à préserver l’authenticité de notre Maison.

Contexte

Sous la responsabilité de la Responsable RSE et rejoignant une équipe soudée de 5 personnes, vous participerez activement au suivi et à l’évolution de la politique RSE de la Maison, en fonction de la stratégie générale définie par le comité de direction. Celle-ci s’articule autour de 5 piliers : Gouvernance, Equipes, Engagement, Savoir-Faire et Planète.

Motivé.e et autonome, vous participerez à la mise en place du plan de progression RSE, en lien avec les parties prenantes internes. Vous accompagnerez aussi la démarche de la Maison en faisant la publicité interne de nos pratiques, de nos projets et de nos objectifs, et en apportant les bases nécessaires à son partage externe.

Domaines de contributions et missions

Dans le cadre de vos missions, vous interagissez avec de nombreux interlocuteurs internes, dans les filiales et au niveau du groupe. Vous aurez notamment plusieurs missions réparties comme suit au sein de nos piliers RSE :

Pilier Gouvernance : 

• Animation des instances de communication RSE interne (rencontres trimestrielles et annuelles, intranet, etc.)
• Suivi de nos ambassadeurs RSE sur un périmètre défini
• Coordination du rapport RSE
• Appui à la communication externe sur les sujets liés à la RSE
• Participation au suivi du plan d’action groupe pour la RSE (collectes RSE, certifications, éthique, stratégie climat)
• Mise en place et maintien d’une bibliothèque interne de notices sur nos bonnes pratiques RSE

Pilier Engagement sociétal : 

• Coordination et développement du pilier
• Gestion de notre programme de solidarité « Ride 4 good »
• Animation de notre réseau de champions « Ride 4 good » 

Pilier Equipe : 

• Coordination des projets RH en lien avec notre politique RSE (formations RSE, programme Women, etc.)
• Coordination et animation de notre programme de déploiement des fresques du climat

Expérience :

Formation de niveau Bac+5 conclue idéalement par un master ou équivalent en développement durable et responsabilité sociétale des entreprises

Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions liées à la RSE, et plus spécifiquement aux aspects d’engagements des collaborateurs, de solidarité et de communication RSE

Savoir-faire :

• Très bonne maitrise de l’anglais
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Bonne maitrise des outils du pack Office

Savoir-être :

• Capacité à apprendre rapidement sur de nouveaux sujets, à approfondir des sujets d’expertise 
• Esprit de synthèse et sens de la pédagogie
• Capacités analytiques, pragmatisme et rigueur
• Bonnes qualités relationnelles, et de communication vous permettant d’animer la communauté RSE et d’engager les collaborateurs sur le sujet
• Autonomie et sens de l’organisation

N’hésitez pas à postuler, même si tous les critères ne sont pas remplis

Ce que vous pouvez attendre

Vous pourrez rejoindre une maison française historique, à taille humaine et toujours indépendante. Au cours de vos missions, vous aurez l’opportunité de travailler sur de nombreux sujets et avec de nombreux interlocuteurs, en lien direct avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

Cela vous permettra aussi de participer directement à la transformation de l’entreprise pour améliorer son impact et diminuer son empreinte sur la Planète.