Informations générales
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé.e de Projet Marque Employeur - Apprentissage H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Rattaché.e à la Global Talent Acquisition Manager, vous contribuerez activement au développement de notre marque employeur afin de renforcer notre attractivité auprès des talents dans nos 26 pays.
À travers des actions de communication et de valorisation de notre culture d’entreprise, vous participerez à la mise en place de stratégies innovantes pour faire rayonner notre image employeur.
Nos enjeux :
- Attirer les talents en développant une image employeur forte et authentique.
- Optimiser notre présence digitale sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux.
- Valoriser l’expérience collaborateur à travers des contenus engageants et inspirants.
- Analyser et optimiser nos actions grâce au suivi des performances et à une veille active sur les tendances du marché.
Missions principales :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur.
- Concevoir et diffuser du contenu engageant (articles, vidéos, témoignages, infographies, etc.) sur nos différentes plateformes (site carrière, réseaux sociaux, intranet).
- Animer et gérer notre présence sur LinkedIn et autres réseaux professionnels en planifiant des publications et en interagissant avec notre communauté.
- Recueillir et valoriser les témoignages collaborateurs pour illustrer l’expérience de travail au sein de notre entreprise.
- Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances en communication RH et marque employeur.
- Suivre et analyser les performances des actions mises en place (taux d’engagement, portée des publications, retombées des campagnes) et proposer des axes d’amélioration.
Le mot du manager :
Si vous souhaitez raconter des histoires, créer du contenu engageant et à contribuer créer notre politique marque employeur, cette alternance est faite pour vous. Vous serez pleinement intégré(e) à notre équipe, avec des missions variées, de l’autonomie et un environnement où vos idées auront un véritable impact sur nos 26 pays.
Ce que nous offrons :
- Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées
- Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
- Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à un jour par semaine en fonction de votre rythme d'alternance
- Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
Profil
Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, et vous avez un fort intérêt pour la marque employeur et la communication digitale.
Connaissances
- Anglais Niveau C1 - 40% du poste en anglais
- Stratégies de communication digitale et marketing RH.
- Fonctionnement et algorithmes des réseaux sociaux (LinkedIn)
- Techniques de rédaction web et storytelling.
- Outils de création de contenu (Canva, Genially).
- Analyse de la performance en communication digitale (Google Analytics, KPI RH).
Environnement du recrutement et des ressources humaines.
Compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles et créativité.
- Maîtrise des outils de création et montage de contenu multimédia.
- Capacité à analyser des données et adapter les stratégies en conséquence.
- Gestion de plusieurs projets en parallèle avec respect des délais.
- Animation de communautés et engagement d’un public cible.
Aptitudes
- Autonomie et prise d’initiative.
- Aisance relationnelle et travail en équipe.
- Organisation et rigueur.
- Esprit d’analyse et capacité d’adaptation.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
43 rue Vineuse - 75016 Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau II : BAC+3, BAC+4
Langues
- Anglais (C1 - Courant)
- Français (C2 - Langue Maternelle)