Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.
Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.
Dans le cadre d'un CDD de 12 mois à partir de décembre 2025.
Rattaché(e) à la Global SIRH au sein de la DRH centrale située au siège.
Vos missions:
- Définir la stratégie de conduite du changement (vision, objectifs, publics, roadmap, KPIs) en lien avec la Direction Projet et la DRH.
- Réaliser l’analyse des impacts (organisations, métiers, processus, systèmes, compétences, culture) pour le projet SIRH.
- Élaborer et piloter le plan de change : communication interne/externe, formation, accompagnement des managers, mobilisation des relais (ambassadeurs, champions).
Concevoir et animer les dispositifs de formation, d’accompagnement (ateliers, coaching des managers, supports, e-learning, FAQ, etc.).
- Mettre en place la gouvernance des leviers de changement (sponsors, réseau relais internes, comité de changement) et animer les instances de pilotage du changement.
Piloter la mesure de l’adoption : indicateurs d’usage, satisfaction, taux d’appropriation, résistances, et déclencher des plans correctifs
- Assurer la coordination avec les équipes projet (métiers, IT, communication) pour garantir la cohérence du message, des timings et des activités.
- Gérer et anticiper les résistances, les freins au changement, proposer des plans de mitigation.
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