Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.

Intégré/e à l’équipe RH France, vous assurez la gestion administrative et contribuer à l’animation de notre communauté « Jeunes Talents » pour le périmètre Siège. 

En tant que référent RH de votre population (env. 60 étudiants par an), vous êtes le point de contact des jeunes et de leur tuteur sur tous les sujets RH. Votre rôle est notamment de vous assurer de la bonne intégration et du développement professionnel de chaque jeune à travers un suivi régulier (Jeunes/Tuteurs/RH).

Vous vous assurez également du bien-être et de l’épanouissement de ces derniers au sein de la Maison, dans un but de fidélisation et d’impact positif sur la réputation employeur de la marque. 

Cette offre d'alternance est à pourvoir à compter de septembre.

Vos principales responsabilités :

Vous êtes impliqué/e dans des missions opérationnelles et polyvalentes que vous gérerez en autonomie complète après une période de formation et d’accompagnement à nos outils et process.  

• RH de proximité : en lien avec leurs tuteurs, accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours chez Longchamp, s’assurer d’une expérience collaborateur positive et être le RH référent pour toute la communauté Jeune Talent Longchamp sur le Siège. 


• Gestion administrative : gérer le suivi administratif des conventions de stage et contrats d’alternance, constituer les dossiers d’embauche, effectuer les déclarations et démarches administratives diverses, suivre les plannings et absences éventuelles, réaliser les entretiens de suivi de période d’essai, mi-parcours et bilans, mettre à jour les tableaux de suivi et suivre les indicateurs clés. 


• Animation de la communauté :  accueillir les jeunes, animer les Welcome Meeting, organiser des événements internes, proposer des idées et les mettre en œuvre pour fédérer et faire vivre la communauté (déjeuners, afterwork, réunions, sondages, challenges, actions solidaires, engagements…)

Ce que vous apportez :

• Vous êtes issu.e d'une formation Bac+4/5 spécialisée en Ressources Humaines


• Organisé.e, vous avez le sens des priorités


• People oriented, vous avez un sens aigü du service


• Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine des ressources humaines

Ce que nous offrons :

• Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées
  


• Environnement de travail inclusif et dynamique : ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
  


• Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement