Sous la responsabilité de la Responsable du développement RH, et dans le cadre de la politique RSE de la DRH Industrielle, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes et vous participez à la mise en œuvre et au suivi de projets et d’actions RSE.

Vous êtes le.la référent.e handicap du périmètre industriel et vous animez opérationnellement la démarche handicap au sein des établissements industriels.

Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec les experts métiers RH pour optimiser l'ensemble des processus.

DOMAINES DE CONTRIBUTION ET MISSIONS

Déployer et animer des projets RSE (sociaux et sociétaux) du périmètre

• Participer au déploiement de la feuille de route RSE de la DRH industrielle
• Participer au déploiement du programme Low Carbon sur le périmètre industriel notamment en tant que référent mobilités douces
• Construire et assurer le pilotage des indicateurs sociaux et sociétaux délégués par le département développement RH
• Assurer un reporting régulier et proposer des actions correctives
• Réaliser une veille réglementaire sur les sujets RSE, ainsi que de benchmarkings en particulier sur les thématiques liées à la promotion des diversités /inclusion en entreprise
• Participer au déploiement d’un culture inclusive

Structurer et animer la démarche handicap du périmètre :

• Rédiger les processus associés à la mission handicap et diffuser les ambitions 
• Décliner les actions de sensibilisation et de communication en matière handicap
• Contribuer à l’intégration des collaborateurs en situation de handicap
• Accompagner les managers et collaborateurs dans les démarches de reconnaissance des situations de handicap
• Alerter sur les situations préoccupantes
• Réaliser les reporting associés la mission handicap (KPI, Rapport RSE…)
• Challenger les services dans leur politique de recours aux secteurs protégés et adaptés
• Préparer les présentations de réunion CSE pour validation par son N+1
• Participer au renforcement des relations avec les partenaires externes (associations…)
• Assurer la gestion administrative des éléments pour DOETH
  
  

De formation minimum bac+3 avec une spécialité RH/RSE

vous connaissez:

• La législation sociale et sociétale, la législation relative au handicap
  les principes du développement durable
• Les processus d'audit
• le Pack office

Vous aimez travailler en mode projet et faites preuve d’agilité forte pour vous adapter aux aléas et aux priorités qui vous sont données. 
Vos appétences pour les politiques sociales font de vous un partenaire dynamique sur ces sujets au sein de la DRH Industrielle.

Dôté d'un bon relationnel et d'une ouverture d'esprit, vous avez un bon sens de l'animation et une capacité à convaincre. Vous maîtrisez bien votre communication écrite comme orale. Vous savez faire preuve d'autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe.

Le poste est basé à SEGRE-EN-ANJOU-BLEU avec possibilité de télétravail.