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METHODES INDUSTRIALISATION SITE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Longchamp est aujourd'hui dirigée par les troisième et quatrième générations de la famille fondatrice, qui en garantissent la pérennité et la stabilité. Une attention particulière est portée au maintien et au développement de notre savoir-faire artisanal, qui est au cœur de notre identité. Nous le cultivons à travers nos ateliers-écoles de maroquinerie dont la vocation est de transmettre la passion et la connaissance aux générations futures. Notre démarche de développement durable s'appuie sur cette culture d'artisan, mais aussi sur une tradition d'innovation qui continue de s'orienter vers la recherche de procédés ou de matières premières contribuant à minimiser l'impact environnemental de nos produits.

Chez Longchamp nous pensons qu'être soi-même contribue à l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous nous attachons à partager des choses vraies avec tous nos interlocuteurs, avec simplicité et sincérité, et de mériter ainsi la confiance que nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos clients placent en nous.

Être Longchamp, c'est incarner à la fois l'authenticité et l'énergie de la Maison, deux valeurs indissociables qui sont notre « French paradoxe ».   

Description du poste

Intitulé du poste

METHODES INDUSTRIALISATION SITE H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la Fabrication sous la responsabilité du Responsable de Site et en collaboration avec le Bureau d’Etudes, vous assurez le relai entre la phase d’industrialisation du produit et la phase de fabrication du site. Vous êtes le garant des données techniques liées aux temps et gammes de fabrication des ateliers de production Longchamp.

 

Domaines de contributions et missions

 

  • Gammes de fabrication
  • Créer, contrôler et diffuser les gammes de fabrication pour les ateliers Longchamp
  • Estimer des temps de fabrication
  • Participer à l’élaboration et au contrôle de gamme détaillées, nécessaire pour la mise en ligne
  • Modifier les gammes de fabrication en fonction des demandes d’amélioration liées au process de fabrication et réaliser des notes d’information

 

  • Prise de chronos
  • Prendre des chronos dans les ateliers Français afin de contrôler les temps estimés
  • Maintenir la base de données des temps de fabrication à jour et contribuer à son enrichissement
  • Analyser des postes en production lors des prises de chrono
  • Réaliser des études de temps sur de nouvelles machines de production

 

  • Soutien à la fabrication
  • Transmettre les documents techniques et les expliquer si besoin
  • Suivre les points stratégiques des produits en cours de développement 
  • Assurer le suivi des délais en atelier des EPC (échantillons produits classiques) : gestion composants manquants, problèmes de fabrication et recherche de solutions
  • Assurer le suivi des délais en atelier des pièces de collections : gestion composants manquants, problèmes de fabrication et recherche de solutions
  • Assurer le suivi des AVS (avant-séries de production) : gestion composants manquants, problèmes de fabrication et recherche de solutions
  • Assurer la transition entre les phases d’industrialisation et de fabrication

 

  • Standards de démarrage en production
  • Créer les cartes d’identité des produits en veillant à l’équilibrage des postes
  • Participer à l’élaborer des plans d’implantation
  • Accompagner la mise en place des procédés de fabrication

 

Relations fonctionnelles internes et externes

 

  • Rattachement hiérarchique :
  • N+1 : Responsable du Site
  • N+2 : Directeur de la Fabrication

 

  • Relations fonctionnelles internes :
  • Hiérarchiques : N+1 : Directeur du bureau d’études
  • Transverses : Service Modèles, Service Méthodes Industrialisation, Service Ordonnancement, Service Amélioration continue, Ateliers de fabrication, Qualité

 

  • Relations fonctionnelles externes :
  • Aucune

Profil

  • Profil attendu
  • Recrutement externe : formation de niveau Bac+2/+3 : BTS ou Licence en maroquinerie/métier de la mode souhaité. Une expérience professionnelle dans le domaine de la maroquinerie serait un plus.
  • Recrutement interne : accès à des collaborateurs ayant occupé l’emploi de maroquinier/ière avec un potentiel d’évolution, complété par une formation interne.

 

  • Compétences requises
  • Savoir :
  • Maîtrise de l'outil informatique de base (messagerie, bureautique, pack Office)
  • Connaissance du logiciel de développement PLM
  • Connaissance du logiciel de production SAP
  • Maitrise des prises de temps en production
  • Connaissance des documents techniques de production
  • Connaissances en maroquinerie

 

  • Savoir-faire technique et méthodologique :
  • Savoir élaborer une gamme de fabrication
  • Savoir prendre un chrono et l’analyser
  • Savoir lire une nomenclature et une chemise technique

 

  • Savoir-être :
  • Organisé et méthodique
  • Précis et rigoureux
  • Réactif et dynamique
  • Esprit collaboratif, travail d’équipe
  • Sens de l’observation et de l’analyse
  • Autonomie

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Lieu

  Segré

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau III : BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans