Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au coeur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.  
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. 

Dans le cadre du lancement de projets RH globaux, nous recrutons pour une durée de 4 à 6 mois un(e) stagiaire pour notre équipe ressources humaines, rattaché(e) à la Directrice Projets RH Groupe. 
Vous aurez pour principale mission de contribuer à développer, mettre en œuvre et évaluer les initiatives RH communes à l’ensemble du groupe pour une expérience collaborateur améliorée et en accord avec les valeurs de la Maison.

Le stage est à pourvoir immédiatement.

Vos Principales responsabilités :

Vous participerez au développement de modules ou parcours de formation communs à l’ensemble du groupe :

• Développement de contenus : Créer des supports de formation variés et attractifs (présentations, vidéos, modules e-learning, quiz, etc.).
• Gestion de Projet : Planifier et coordonner les projets de formation, en respectant les délais et les budgets.
• Évaluation des Dispositifs : Mettre en place des outils d’évaluation, analyser les résultats et ajuster les parcours de formation en conséquence.

Vous collaborerez également au développement des initiatives Culture & Engagement :

• Diversité, Equité et Inclusion : développer et promouvoir des initiatives visant à renforcer la diversité, l’équité et l'inclusion au sein du groupe.
• Marketing RH : créer les supports ou actions de communication destinés à soutenir la visibilité et la bonne compréhension de ces initiatives auprès de leurs différents publics (communauté RH, managers, collaborateurs).
• Engagement : Contribuer à l’animation des plates-formes ou actions transversales en collaboration avec l’équipe RSE (Bénévolat et dons…).

Ce que vous apportez :

Compétences professionnelles : 

• Actuellement en formation BAC+3/4 en école d'ingénieur spécialisé.e en management opérationnel ou BAC+4/5 en école de commerce.
• Expérience en gestion de projet
• Anglais courant - Niveau C1
• Maîtrise des outils digitaux (Canva, Pictory...) et des systèmes d'informations RH
• Excellente capacité rédactionnelle

Savoir-être :

• Excellentes compétences communication orale et écrite
• Sens de l'organisation et des priorités
• Créativité

Ce que nous offrons :

• Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées
• Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles
• Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
• Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant l'équipe projets RH vous participerez à la construction de tous nos outils RH à l'échelle du groupe. Chaque jour sera une nouvelle opportunité d'innover et d'évoluer dans un environnement international en pleine expansion !